【正文】 及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司 信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。 年終獎(jiǎng)=。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 第三條工作時(shí)間 乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)。 第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。 第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 新版勞務(wù)合同范本精選3篇一 甲方：______________ 乙方：______________ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四條解除協(xié)議 乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù)： 如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。 個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。 六、爭議處理： 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。 簽單業(yè)績提成： 設(shè)計(jì)提成： 個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，不論單大小。 甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。 乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。 第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，