新版勞務(wù)合同范本精選3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。 甲方代表人：_____________乙方：_________________________ 法定代表人簽字：__________________身份證號(hào)碼：____________________ 地址：____________________________通訊地址：______________________ 新版勞務(wù)合同范本精選3篇二 _________ _________ 第一條試用期及錄用 甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。 第三條工作時(shí)間 乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 年終獎(jiǎng)=。 年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司 信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。 由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。 第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。 第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。擬定
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