保險(xiǎn)職場管理制度職場公約職場布置細(xì)則10頁doc-保險(xiǎn)制度-閱讀頁
2024-09-04 15:48本頁面
【正文】 七、準(zhǔn)時(shí)參加主管的各類會議，并在會上積極參與，為 團(tuán)隊(duì) 經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 九、 直轄組員因生病或家中有事連續(xù) 3 天未能出席早會，主管應(yīng)到伙伴家中探視，了解情況，體現(xiàn)關(guān)切 。 （三）早會出席要求 一、早會時(shí)間每天上午 時(shí)正。 三、 無遲到、提前離場、因病未到、因事未到、無故缺席等現(xiàn)象。 五 、 各級人員的請假審批權(quán)限 : （一）請假一天，由團(tuán)隊(duì)最高主管 審批； （二） 請假二天，由 上級公司人員管理崗 審 批； （三） 請假三天以上（含），由公司個(gè)險(xiǎn)銷售部 經(jīng)理 審批；（新增） 六 、 辦理請假手續(xù)時(shí) ,應(yīng)遞交 請假報(bào)告 。凡上述材料不全者，均以 無故缺席 論處。 一 、值日主管由各級 主管輪流擔(dān)任，每人值日一天。 （二） 衛(wèi)生：帶領(lǐng)自已直 轄 組的組員做好當(dāng)天職場的衛(wèi)生工作。 （四）負(fù)責(zé)接待客戶咨詢 。 （六） 做好職場設(shè)備、物品的保養(yǎng)維護(hù)工作。 （八） 負(fù)責(zé)向 團(tuán)隊(duì)最高主管 匯報(bào)一天的經(jīng)營情況。如無故擅離職場 ，以 無故缺席一天處理 。以下為主要功能區(qū)舉例： 營銷員工作區(qū)：裝修和布置要整潔、美觀，根據(jù)會議經(jīng)營和培訓(xùn)需要配備 講臺、背景板、白板、掛旗拉槽、桌椅、儲物柜 國旗、司旗； 榮譽(yù)柜： 職場應(yīng)設(shè)立榮譽(yù)柜，用于擺放團(tuán)隊(duì)在歷次競賽中所獲獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)品，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，激勵(lì)士氣； 經(jīng)理辦公室： 職場應(yīng)有經(jīng)理辦公室，并根據(jù)需要配備電腦和打印機(jī)以及終端查詢系統(tǒng)； 貴賓接待 室： 400 人以上 的獨(dú)立營銷職場可設(shè)立 貴賓接待室，可配 有沙發(fā)、茶幾、 掛畫等。板塊設(shè)置要注意空間的有效利用，在色彩上注意搭配適宜，力求莊重、大方、活潑，在兼顧時(shí)間成本與經(jīng)濟(jì)成本的同時(shí)做到時(shí)效性和激勵(lì)性，并力求一致。 設(shè)置目標(biāo)追蹤榜：與表報(bào)管理相結(jié)合設(shè)定目標(biāo)、做好追蹤并公布。規(guī)劃要重點(diǎn)突出，有目標(biāo)性，吸引力強(qiáng)。 激勵(lì)性標(biāo)語：根據(jù)公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、服務(wù)宗旨、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)動態(tài)等，應(yīng)張貼一些激勵(lì)性的 標(biāo)語口號，時(shí)刻鞭策營銷伙伴努力工作。 運(yùn)作比較成熟的營銷職場，可以根據(jù)本團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)屬于自己團(tuán)隊(duì)的徽記，懸掛在本團(tuán)隊(duì)職場的正前方，盡可能的設(shè)計(jì)自己團(tuán)隊(duì)的旗幟、歌曲，用于凝聚團(tuán)隊(duì)士氣和力量
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