【正文】 法面對工作臺的外形轉動
　　錐形轉動用潤滑劑
　　穿入鉆孔
　　鏜磨床1500小時
　　表面（大和?。┕ぞ吆蛿嗄ゴ?br />　　磨床：光滑面鉗工磨床
　　斜面磨床處理
　　輪廓面修整輪
　　用鉆石修整輪鉆模鏜150小時
　　精密鉆孔鉸大
　　鏜熱處理及焊接250小時
　　小部件、沖頭、槽針及小沖模部件適當?shù)臒崽幚?br />　　有乙炔焊接設備、焊接小塊金屬板部件
　　銅焊沖模的防護裝置鉆孔壓縮500小時
　　單桿鉆孔鏜
　　敏感性鉆孔錐口孔
　　根部鉆孔磨光孔
　　鉸大重疊成型700小時
　　豎直成型外形成型
　　角度成型用工具和磨床刨床500小時
　　豎直刨床適用的切割工具和磨床
　　外形刨床
　　斜面刨床銑床500小時
　　立式、臥式和可能銑床
　　豎直銑床鉸大
　　斜面銑床鉆床
　　鏜螺旋銑床
　　根部銑床適當切割、速度和進刀工具和沖模欄350小時
　　工具和沖模操縱沖模處理
　　易損工具的知識和工廠保養(yǎng)、清洗
　　物資鑒定、工具使用及供給檢查和保管
　　新建沖模（包括鉗工）700小時沖模設計500小時
　　沖模設計基本原理
　　沖模設計和具體繪制
　　單空沖模累進沖模
　　復合沖模繪制沖模
　　沖模構造原理的說明雜項1750小時
　　修理沖模、鉆模和工件夾具
　　機制后的工具裝配零件
　　一般機器修理清洗和工具保養(yǎng)
　　潤滑劑和冷卻劑的使用使用試驗性沖壓縮
　　機構的一般術語
　　機器的調整
　　總計：小時
　　附件D　電工勞動等級10
　　電機結構
　?。叵鹿收系姆植贾行?50小時
　　－－操縱盤（照明、電容器、支線、電路）250小時
　?。瓩C械1000小時
　　－－變電器500小時
　　機器保養(yǎng)
　?。W150小時
　　－－氣力學150小時
　?。ｐB(yǎng)和維修1150小時
　　－－綜合部門（泡沫狀、各種設備、驅動和操縱）1000小時
　?。附硬块T500小時
　?。推岵块T（操縱和安全閥）500小時
　?。饘侔宀块T（壓制和剪切機操作、起重機）500小時
　?。唲优_（操縱及開動）300小時
　　－－裝配零件（混合的、開機）100小時
　　－－縫制部門100小時
　?。O備（照明、電容器、電路和過濾系統(tǒng)）1000小時
　　電工設計300小時
　　有關的課堂學習700小時
　　總計：小時
　　說明文件A　
　　名　稱勞動起點90天6個月1年等級
　　工具與沖模工10A　15．22　15．70　16．14　17．04
　　電工機器修理機工金屬片裝配9A14．10　14．59　15．03　15．88
　　班組長焊接裝配工作場地布置檢察員8A13．18　13．64　14．11　14．96
　　縫紉服務員重型卡車操作員7A12．49　12．86　13．32　14．11
　　木工模具修理工倉庫保管員6A11．79　12．16　12．49　13．30
　　維修助手收貨運貨員CMM操作員收貨檢察員鉛與回收物資維修員5A11．13　11．46　11．79　12．47
　　起重車操作員倉庫管理員貨物堆置場與錘墊再起動人員工具房管理員零件管理員3A9．759．9710．3010．94
　　多功能管理人員檢察員與搶救員交通員包裝員維修部件定貨員運輸綁扎員2A9．159．419．6410．23
　　工具房管理員體力勞動者1A8．578．819．069．53
　　房屋管理員操作員將負責日常工作中所使用的設備的保養(yǎng)和小規(guī)模維修。
　　操作員將負責對用于生產零部件的設備進行保養(yǎng)和小規(guī)模維修。
　　B．對于超過100％以外的工作量可按計件支付的原則予以補償，而對操作員不受程序和機器時間制約和限制的在有計件工作時間的潛在收入預計可望高于職業(yè)工資率平均30％。
　?。╝）每100件或100個單元的標準小時是衡量為獲得相應的職業(yè)工資率而必須達到的工作質量的時間單位。
　　D．根據該方案計算計件工資收入，需要采取下列步驟：首先，由相應的計件工資標準乘以每一個操作程序的產品件數(shù)或單元數(shù)，然后除以100，便可得到可得收入小時數(shù)，而后再乘以職業(yè)工資率，便可計算出計件工資收入。
　　F．在任何崗位上工作的職員的計件工資收入都應與其生產率成比例，除非計件工的最低工資同保證工資率持平。
　　H．當_________一操作崗位的每100件（單元）標準小時數(shù)由于該崗位的變化而發(fā)生變化時，時間研究成果方法或應用評議的標準數(shù)據可由該項已完成的操作提供，但無論是通過時間研究還是應用數(shù)據進行修改，都將只適用于已經改變了的或受到影響的該項操作崗位的那一部分或若干部分。
　　第二條　工作成績評估
　　A．雙方認為，選擇一位一般技術操作人員來研究時間問題是不切合實際的。
　　B．該方案的原則是將應遵守時間調整為標準時間，經過特別培訓和具有經驗的時間研究工程師是通過對雇員完成工作情況的各種因素來調整應遵守的時間的。若在_________項工作中花費的以十進位分鐘為計算單位的實際時間給予110％的工作評估，那么，時間研究工程師在計算研究時間時應將他花費的實際時間增加10％，以便達到該項工作的標準時間。
　　D．在通過時間研究而建立了時間值的地方，工作成績評估在觀察期間就能作出，而且時間研究工程師還將根據請求，向雇員出示其工作成績評估的結果。因為個人若要消除工作帶來的疲勞，那就很難把現(xiàn)在實行的個人所需津貼與消除疲勞津貼截然分開。
　　B．個人和疲勞百分比系數(shù)包括這樣一些項目，如：休息或恢復體力、規(guī)定的短暫午餐和休息時間、喝飲料、準備每日工作日志和上衛(wèi)生間等等。
　　C．個人與疲勞百分比系數(shù)包括工廠運行的工作要素中的綜合的各種因素，并以所進行的各種測試與實驗的結果所取得的經驗和鑒別能力來決定普通操作人員的疲勞系數(shù)。
　　D．最低個人疲勞系數(shù)10％加工最低工作延誤系數(shù)3％，等于工作要素的最低延誤系數(shù)13．3％。
　　可通過幾種不同程序計算出用于等待時間的津貼。
　　1．651．10＝1．815固有延誤分鐘
　　因此標準分鐘時間總數(shù)便是標準工作分鐘時間總數(shù)與固有延誤分鐘時間總數(shù)之和。
　　通過應用工作延誤系數(shù)來確定上述操作中每100個加工部件的標準時間格式如下：
　　工作延誤系數(shù)1．04
　　標準總時間（分鐘）4．305－－－－－－－－－－100件＝每百件標
　　60分鐘準時間7．46小時
　　第五條　工作延誤
　　A．工作延誤指的是那些無法測量的、混雜的工作，或者是與生產的產品件數(shù)或單元數(shù)沒有直接關系的各種階段性工作，如果這種延誤記錄在每日工作日志上或其他認可的記錄表上，并經主管人同意，那么這種等于或超過6分鐘的延誤應按正在進行的工作的保證工資率獲得報酬。30