【正文】
　　1．651．10＝1．815固有延誤分鐘
　　因此標(biāo)準(zhǔn)分鐘時(shí)間總數(shù)便是標(biāo)準(zhǔn)工作分鐘時(shí)間總數(shù)與固有延誤分鐘時(shí)間總數(shù)之和。
　　B．個(gè)人和疲勞百分比系數(shù)包括這樣一些項(xiàng)目，如：休息或恢復(fù)體力、規(guī)定的短暫午餐和休息時(shí)間、喝飲料、準(zhǔn)備每日工作日志和上衛(wèi)生間等等。
　　B．該方案的原則是將應(yīng)遵守時(shí)間調(diào)整為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，經(jīng)過(guò)特別培訓(xùn)和具有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間研究工程師是通過(guò)對(duì)雇員完成工作情況的各種因素來(lái)調(diào)整應(yīng)遵守的時(shí)間的。
　　D．根據(jù)該方案計(jì)算計(jì)件工資收入，需要采取下列步驟：首先，由相應(yīng)的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以每一個(gè)操作程序的產(chǎn)品件數(shù)或單元數(shù)，然后除以100，便可得到可得收入小時(shí)數(shù)，而后再乘以職業(yè)工資率，便可計(jì)算出計(jì)件工資收入。
　　車床600小時(shí)
　　直接轉(zhuǎn)動(dòng)鉸大
　　適用工具及銑床法面對(duì)工作臺(tái)的外形轉(zhuǎn)動(dòng)
　　錐形轉(zhuǎn)動(dòng)用潤(rùn)滑劑
　　穿入鉆孔
　　鏜磨床1500小時(shí)
　　表面（大和小）工具和斷磨床
　　磨床：光滑面鉗工磨床
　　斜面磨床處理
　　輪廓面修整輪
　　用鉆石修整輪鉆模鏜150小時(shí)
　　精密鉆孔鉸大
　　鏜熱處理及焊接250小時(shí)
　　小部件、沖頭、槽針及小沖模部件適當(dāng)?shù)臒崽幚?br />　　有乙炔焊接設(shè)備、焊接小塊金屬板部件
　　銅焊沖模的防護(hù)裝置鉆孔壓縮500小時(shí)
　　單桿鉆孔鏜
　　敏感性鉆孔錐口孔
　　根部鉆孔磨光孔
　　鉸大重疊成型700小時(shí)
　　豎直成型外形成型
　　角度成型用工具和磨床刨床500小時(shí)
　　豎直刨床適用的切割工具和磨床
　　外形刨床
　　斜面刨床銑床500小時(shí)
　　立式、臥式和可能銑床
　　豎直銑床鉸大
　　斜面銑床鉆床
　　鏜螺旋銑床
　　根部銑床適當(dāng)切割、速度和進(jìn)刀工具和沖模欄350小時(shí)
　　工具和沖模操縱沖模處理
　　易損工具的知識(shí)和工廠保養(yǎng)、清洗
　　物資鑒定、工具使用及供給檢查和保管
　　新建沖模（包括鉗工）700小時(shí)沖模設(shè)計(jì)500小時(shí)
　　沖模設(shè)計(jì)基本原理
　　沖模設(shè)計(jì)和具體繪制
　　單空沖模累進(jìn)沖模
　　復(fù)合沖模繪制沖模
　　沖模構(gòu)造原理的說(shuō)明雜項(xiàng)1750小時(shí)
　　修理沖模、鉆模和工件夾具
　　機(jī)制后的工具裝配零件
　　一般機(jī)器修理清洗和工具保養(yǎng)
　　潤(rùn)滑劑和冷卻劑的使用使用試驗(yàn)性沖壓縮
　　機(jī)構(gòu)的一般術(shù)語(yǔ)
　　機(jī)器的調(diào)整
　　總計(jì)：小時(shí)
　　附件D　電工勞動(dòng)等級(jí)10
　　電機(jī)結(jié)構(gòu)
　?。叵鹿收系姆植贾行?50小時(shí)
　?。倏v盤（照明、電容器、支線、電路）250小時(shí)
　　－－機(jī)械1000小時(shí)
　?。冸娖?00小時(shí)
　　機(jī)器保養(yǎng)
　?。W(xué)150小時(shí)
　　－－氣力學(xué)150小時(shí)
　?。ｐB(yǎng)和維修1150小時(shí)
　　－－綜合部門（泡沫狀、各種設(shè)備、驅(qū)動(dòng)和操縱）1000小時(shí)
　?。附硬块T500小時(shí)
　?。推岵块T（操縱和安全閥）500小時(shí)
　?。饘侔宀块T（壓制和剪切機(jī)操作、起重機(jī)）500小時(shí)
　?。唲?dòng)臺(tái)（操縱及開(kāi)動(dòng)）300小時(shí)
　　－－裝配零件（混合的、開(kāi)機(jī)）100小時(shí)
　　－－縫制部門100小時(shí)
　?。O(shè)備（照明、電容器、電路和過(guò)濾系統(tǒng)）1000小時(shí)
　　電工設(shè)計(jì)300小時(shí)
　　有關(guān)的課堂學(xué)習(xí)700小時(shí)
　　總計(jì)：小時(shí)
　　說(shuō)明文件A　
　　名　稱勞動(dòng)起點(diǎn)90天6個(gè)月1年等級(jí)
　　工具與沖模工10A　15．22　15．70　16．14　17．04
　　電工機(jī)器修理機(jī)工金屬片裝配9A14．10　14．59　15．03　15．88
　　班組長(zhǎng)焊接裝配工作場(chǎng)地布置檢察員8A13．18　13．64　14．11　14．96
　　縫紉服務(wù)員重型卡車操作員7A12．49　12．86　13．32　14．11
　　木工模具修理工倉(cāng)庫(kù)保管員6A11．79　12．16　12．49　13．30
　　維修助手收貨運(yùn)貨員CMM操作員收貨檢察員鉛與回收物資維修員5A11．13　11．46　11．79　12．47
　　起重車操作員倉(cāng)庫(kù)管理員貨物堆置場(chǎng)與錘墊再起動(dòng)人員工具房管理員零件管理員3A9．759．9710．3010．94
　　多功能管理人員檢察員與搶救員交通員包裝員維修部件定貨員運(yùn)輸綁扎員2A9．159．419．6410．23
　　工具房管理員體力勞動(dòng)者1A8．578．819．069．53
　　房屋管理員操作員將負(fù)責(zé)日常工作中所使用的設(shè)備的保養(yǎng)和小規(guī)模維修。只要這種改變對(duì)學(xué)徒、對(duì)部門的操作或是同第一章承認(rèn)相一致的內(nèi)容最為有利即可。
　　第十三條　學(xué)徒期
　　學(xué)徒計(jì)劃期限將根據(jù)工作程序和與此有關(guān)的指令設(shè)立。學(xué)徒計(jì)劃的協(xié)調(diào)人有權(quán)根據(jù)工作培訓(xùn)計(jì)劃將學(xué)徒由一個(gè)部門調(diào)到另一個(gè)部門。但是，公司有權(quán)修改學(xué)習(xí)程序，以便提供更長(zhǎng)的連續(xù)的課堂學(xué)習(xí)時(shí)間，以彌補(bǔ)每周4小時(shí)，每1000小時(shí)84小時(shí)的課堂學(xué)習(xí)時(shí)間。
　　B．根據(jù)對(duì)退伍軍人在服兵役期間表現(xiàn)的審查，回公司工作的退伍軍人在服兵役期間獲得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也可以獲得分?jǐn)?shù)。
　　D．當(dāng)公司認(rèn)為由于培訓(xùn)人數(shù)過(guò)多，需裁減一些學(xué)徒時(shí)，那么，應(yīng)首先裁減學(xué)時(shí)最少的學(xué)徒。
　　第五條　學(xué)徒比率
　　A．任何一個(gè)工作崗位招收學(xué)徒和學(xué)員的人數(shù)都應(yīng)受到限制。20
　　（d）對(duì)面試的評(píng)估：履歷、興趣、年資和態(tài)度。每位申請(qǐng)人都要經(jīng)過(guò)能力考試。當(dāng)職位空缺超過(guò)具有年資的合格申請(qǐng)者時(shí)，剩余的職位空缺應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)者條件由公司以外的申請(qǐng)人填補(bǔ)?，F(xiàn)行的計(jì)件工資估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)仍將在特殊操作崗位上使用，直到新的工程操作計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)按第十四章第十一條B款所列的步驟建立為止。
　　H．有關(guān)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的信息應(yīng)放在有關(guān)雇員和工人代表可以看到的地方。
　　D．不是從前生產(chǎn)的新部件可用于生產(chǎn)老式工具、汽車、卡車或老式拖拉機(jī)。在任何情況下，他們的收入都不應(yīng)低于保證工資率。
　　E．在出現(xiàn)任何需要支付小時(shí)基本工資的情況時(shí)，雇員應(yīng)立即通知班組長(zhǎng)。
　　B．當(dāng)實(shí)行計(jì)件工資制度的雇員從事_________項(xiàng)將要設(shè)立但還未設(shè)立計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)，則按照為職業(yè)工資率的勞動(dòng)等級(jí)確立的小時(shí)工資率支付報(bào)酬。
　?。╞）對(duì)單個(gè)雇員獨(dú)立操作造成的次品，扣除其個(gè)人的報(bào)酬。
　　E．如果實(shí)行計(jì)件工資制度的雇員在新的和改變了計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的操作中遇到了故障，他可通知班組長(zhǎng)并要求復(fù)審這項(xiàng)操作和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　第七條　保證工資率
　　A．按說(shuō)明文件B規(guī)定，對(duì)接受計(jì)件工資的工人的非計(jì)件工資時(shí)間將支付適當(dāng)?shù)谋ＷC工資，除非本協(xié)議另有規(guī)定。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
　　第四條　新工作崗位分類
　　在介紹談判單位的不具有任何現(xiàn)有崗位分類主要作用的新工作崗位時(shí)，企業(yè)將以書面形式通知工會(huì)新工作崗位的分類情況，包括工作崗位描述、勞動(dòng)等級(jí)、所確定的一種或多種工資率，以及新工作崗位是否以日工或計(jì)件方式付薪或是兩者兼用。在此基礎(chǔ)之上，雇員須一直進(jìn)行操作，直到審查完畢或申