【正文】 內(nèi)或是在其他學(xué)徒培訓(xùn)班獲得，而不應(yīng)在行業(yè)或職業(yè)學(xué)校工作中獲得。
　　C．完成學(xué)徒任務(wù)后，雇員將被分派進(jìn)入到具體的已招收了雇員的工作崗位。
　　G．未被選中的申請人，將被考慮填補(bǔ)以后的空缺職位，如果他們同意這么做的話。同空缺職位有關(guān)的所學(xué)的科目和已經(jīng)取得的等級。顯然，如果具有年資的申請人不具備最起碼的素質(zhì)要求，那么，空缺將按照“勞動協(xié)議”的規(guī)定補(bǔ)充。在晚上10時以后和次日凌晨4時以前任何時候開始的“班次”則應(yīng)被認(rèn)定為第三班。有關(guān)雇員的工作記錄可按雇員的要求提供給他們，以使他們了解上次付薪期后的2周工作情況。當(dāng)這種變化僅影響_________一操作的一部分，例如，一個動作或數(shù)個動作，那么，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的變化將僅適用于那些已經(jīng)發(fā)生變化或受到影響的一個動作或幾個動作上。
　　B．在確定計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的過程中，工業(yè)工程部將通過工時研究、設(shè)備數(shù)據(jù)以及其他綜合方法來確定操作要素的時間值。
　?。╞）如果支付的實(shí)際工資達(dá)到上述A款第1項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，或是少于熟練作業(yè)組最后2個有效工作周的支付水平，則采用以下方法：用除非熟練工人的工時以外的所有付薪工時計(jì)算作業(yè)組的工資。
　?。╡）當(dāng)雇員從他的工作崗位上被再次分派從事其同一工作類別的另一項(xiàng)工作，而其原來的工作崗位則被分派給另一位雇員時。
　　D．注明：臨時分派的工作任務(wù)（不是調(diào)動或正式重新分配工作崗位）完成和停工的故障排除以后，雇員仍須回到他正常的計(jì)件工作崗位上去。記錄操作工時的方式將由公司具體規(guī)定。
　　D．如果實(shí)行計(jì)件工資制度的雇員，在所分派的已建立了計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的操作中遇到機(jī)械或材料方面的故障，他應(yīng)提請班組長予以注意。
　　第五條　標(biāo)準(zhǔn)工時獎勵計(jì)劃
　　說明文件D所顯示的公司的標(biāo)準(zhǔn)工時計(jì)劃及其該計(jì)劃中的部分計(jì)劃，將向超過作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工時提供獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)確立的。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　第六條　職業(yè)工資率
　　按照公司的標(biāo)準(zhǔn)工時獎勵計(jì)劃，獎勵工資和職業(yè)工資率的分類將是計(jì)算收入的基礎(chǔ)。如果班組長已經(jīng)認(rèn)可了故障并指使雇員繼續(xù)這項(xiàng)工作，那么，從雇員通知班組長到故障排除這段時間內(nèi)，雇員應(yīng)獲得不低于保證工資率的報酬，除非為這種臨時出現(xiàn)的故障情況確立了計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　H．對工人造成的次品實(shí)行扣除報酬的辦法：
　?。╝）對雇員集體造成的次品，扣除集體的報酬。
　　第九條　非計(jì)件工時的工資支付
　　A．對計(jì)件工的所有非計(jì)件時間，將以適當(dāng)?shù)谋ＷC工資率支付其報酬，但下面所列情況除外。
　?。╢）當(dāng)_________雇員被送往客戶處從事_________機(jī)械制造公司的修理工作時，他所獲得的工資將高于平均收入或他的那項(xiàng)工作的基本工資。熟練工人的工資將按這種方法支付，其水平將達(dá)到但并不超過熟練作業(yè)組最后2個有效工作周的平均工資水平。
　　C．將為使用陳舊零部件而進(jìn)行的操作建立新的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，過去沒有對使用這些老部件進(jìn)行的操作制定計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，也沒有對使用這些老零部件進(jìn)行的操作增加新的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　G．班組長一旦決定改變或建立新的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，他應(yīng)盡快把這樣做的情況和原因以書面方式通知有關(guān)的部門工人代表。
　　第十三條　計(jì)件工資的估計(jì)
　　所有的操作崗位都有計(jì)件工資估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，這些操作崗位被認(rèn)為是使用新的非同一規(guī)格的機(jī)器部件而進(jìn)行的新操作。
　　第十五章　學(xué)徒期計(jì)劃　學(xué)徒和培訓(xùn)計(jì)劃
　　第一條　分類
　　A．根據(jù)第一章所承認(rèn)的范圍，可按定期契約把學(xué)徒分為下列幾類：機(jī)修工、機(jī)工、工具和制模工、電工
　　B．學(xué)員可以按下列類別招收：金屬片裝配工
　　第二條　資格
　　A．按本計(jì)劃應(yīng)從合格的申請者中選擇學(xué)徒和學(xué)員。
　　B．在挑選申請人過程中將采用以下標(biāo)準(zhǔn)。
　?。╟）以前的工作經(jīng)驗(yàn)。然而在填補(bǔ)空缺時，對合格申請人的選擇和確立他們各自的等級順序都須根據(jù)所有申請人的有關(guān)潛力進(jìn)行。如果這一工作崗位不需要增加雇員，那么應(yīng)按照有關(guān)年資條款的規(guī)定安排裁減下來的人員。對具有年資的雇員以前的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也可以打分。
　　B．通常，有關(guān)培訓(xùn)所用時間每周不少于4小時，每1000小時最少為84小時。
　　第十條　對學(xué)徒的監(jiān)督
　　A．學(xué)徒應(yīng)接受主管學(xué)徒計(jì)劃的協(xié)調(diào)人的全面指導(dǎo)，并接受其所在分派部門主管人的直接指導(dǎo)。
　　B．公司將保存學(xué)徒在各種工作過程中的耗時記錄，并可在適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)要求向工廠工會委員會主席提供予以審查。根據(jù)公司的意見可以打破_________一培訓(xùn)領(lǐng)域的連續(xù)學(xué)時，也可以修改或更換培訓(xùn)領(lǐng)域。
　　對_________些學(xué)徒，可調(diào)整其在行業(yè)不同工時單位中所需要的時間，但是不應(yīng)出現(xiàn)其他特殊崗位上超過既定時間的連續(xù)操作，除非為進(jìn)一步培訓(xùn)另有需要。
　?。╞）“每100件或100個單元標(biāo)準(zhǔn)小時”是指“計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)”。同時雙方還認(rèn)為，任何操作人員都須擁有不同程度的各類工種的技能，還須在研究時間期間取得不同程度的工作成績。因此，須將這兩個因素合并為一個百分比系數(shù)。最常見的計(jì)算方法是應(yīng)用下列固有延誤公式：
　　固有延誤＝機(jī)器要素或程序循環(huán)時間1．05－工作要素時間1．30（標(biāo)準(zhǔn)分鐘）
　　通過應(yīng)用機(jī)器運(yùn)行中的固有延誤原則來確定標(biāo)準(zhǔn)分鐘的例子如下：
　　例如，車庫操作者在車床運(yùn)行期間在鉆壓機(jī)零件上鉆一個孔：
　　要素標(biāo)準(zhǔn)工作分鐘時間
　　裝加工部分1．15
　　開動（車床）（2．00分鐘）
　　鉆模，鉆一個孔（手動）和在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中卸下加工部件0．59
　　卸下加工部件0．75
　　標(biāo)準(zhǔn)工作分鐘總時間2．49
　　上例的固有延誤公式為：
　　0．59
　　固有延誤（（a）D）＝2．001．05－ －－－－＝1．65
　　1．30
　　為使最低的獎勵工資達(dá)到110％，將對這種固有的延誤時間增加10％的津貼。舉例如下：
　　標(biāo)準(zhǔn)工作總時間（分鐘）2．490
　　固有延誤時間（分鐘）1．815
　　標(biāo)準(zhǔn)總時間（分鐘）4．305
　　該例中標(biāo)準(zhǔn)工作時間包括個人與疲勞百分比系數(shù)，但不包括工作延誤系數(shù)。工作時（不包括等待時間）的工人與疲勞的最低百分比系數(shù)為10％，并且每8小時工作日提供大約44分鐘的時間。
　　C．根據(jù)一定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即100％表示標(biāo)準(zhǔn)工作成績，105％、110％、115％等表示超額完成工作，而95％、90％、85％則表示沒有完成工作標(biāo)準(zhǔn)，上述這些因素將會在時間研究過程中表現(xiàn)出來。運(yùn)算公式為：
　　第一步：除以100后的產(chǎn)品件數(shù)每100件以標(biāo)準(zhǔn)小時表示的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)＝收入小時數(shù)
　　第二步：收入小時數(shù)職業(yè)工資率＝應(yīng)掙的錢數(shù)
　　E．每100件（單元）的標(biāo)準(zhǔn)小時數(shù)是建立在第二條所說的100％工作量的基礎(chǔ)上的，該標(biāo)準(zhǔn)小時數(shù)也包括第三、四和五條中所解釋的日常生活費(fèi)用津貼。
　　說明文件B