【正文】 顯然，如果具有年資的申請人不具備最起碼的素質(zhì)要求，那么，空缺將按照“勞動協(xié)議”的規(guī)定補充。
　　G．未被選中的申請人，將被考慮填補以后的空缺職位，如果他們同意這么做的話。對于外部的申請人，這種工作經(jīng)驗必須在學徒期內(nèi)或是在其他學徒培訓班獲得，而不應在行業(yè)或職業(yè)學校工作中獲得。工廠工會委員會主席應被告知這種決定，因為此舉將取消學徒作為學員的資格。雙方同意，培訓專業(yè)領域的順序?qū)⒂晒靖鶕?jù)所可能提供的工作，以及學徒的進步和對他們的需要而確定。
　?。╝）每100件或100個單元的標準小時是衡量為獲得相應的職業(yè)工資率而必須達到的工作質(zhì)量的時間單位。因為個人若要消除工作帶來的疲勞，那就很難把現(xiàn)在實行的個人所需津貼與消除疲勞津貼截然分開。
　　通過應用工作延誤系數(shù)來確定上述操作中每100個加工部件的標準時間格式如下：
　　工作延誤系數(shù)1．04
　　標準總時間（分鐘）4．305－－－－－－－－－－100件＝每百件標
　　60分鐘準時間7．46小時
　　第五條　工作延誤
　　A．工作延誤指的是那些無法測量的、混雜的工作，或者是與生產(chǎn)的產(chǎn)品件數(shù)或單元數(shù)沒有直接關系的各種階段性工作，如果這種延誤記錄在每日工作日志上或其他認可的記錄表上，并經(jīng)主管人同意，那么這種等于或超過6分鐘的延誤應按正在進行的工作的保證工資率獲得報酬。若在_________項工作中花費的以十進位分鐘為計算單位的實際時間給予110％的工作評估，那么，時間研究工程師在計算研究時間時應將他花費的實際時間增加10％，以便達到該項工作的標準時間。
　　操作員將負責對用于生產(chǎn)零部件的設備進行保養(yǎng)和小規(guī)模維修。討論的內(nèi)容包括：雙方的意向、本章的執(zhí)行情況，并向接受培訓的人員提出有關有效執(zhí)行計劃的建議。并且，學時一旦被采用，就應按正常的小時工資率支付學徒工資。并且，按照上述D款被裁減的雇員將在培訓班增加其他雇員之前返回學徒培訓班。
　　D．為確定有年資的申請人的特定工作經(jīng)驗、擔任這些工作的能力、綜合工作記錄、出勤、與人交往的態(tài)度與能力，雇員關系部將同具有年資的申請人的公司主管人，以及同所有申請人以前的雇主進行聯(lián)系。
　　C．申請人的身體狀況必須能夠適應培訓工作的要求。這類并僅限于這類的因計件工資而引發(fā)的申訴可提交仲裁程序處理。本項條款的有效期由主管人預先決定，但不應超過3天。
　　D．當雇員被調(diào)離他現(xiàn)有的、預定的和可以從事的正常工作崗位并按班組長指令從事下列工作時：
　?。╝）返工_________位雇員因_________種情況不能由其返工的不合格工作。
　　F．當實行計件工資制度的雇員在工作中出現(xiàn)失誤，除非由此而產(chǎn)生的責任由班組長承擔，那么，該計件工在其操作時所花費的時間可以得到保證工資。
　　（f）盡管由于后來勞工統(tǒng)計局公布的消費價格指數(shù)可能會有所修正，但不會據(jù)此作出補發(fā)工資或其他方式補償?shù)恼{(diào)整。這種保證收入相當于對當天所進行的作業(yè)，按保障工資率和適當?shù)墓べY率所支付的計件工時的小時工資。
　　B．當這一工作條件在其他情況下不受本協(xié)議的保證時，由公司分派到工資率較低的臨時性計件工作崗位上的計件工，應得到他所從事的最后一個計件工作崗位的保證工資。最后2個有效工作周的過程中不應把每年盤存貨物和／或休年假停工期間的時間算在內(nèi)。若是這種情況，為用于老部件進行的操作而制定的計件工資標準將適用于使用同一新部件而進行的操作。當?shù)诙喙蛦T被分派加班并延續(xù)到第三班時，這時第三班雇員的每小時30美分的津貼也不再適用。如果使用實際成績，將對同其最低資格成績有關的內(nèi)容評出等級。本協(xié)議生效日之后招收的學徒將須執(zhí)行本協(xié)議有關年資的規(guī)定。如有必要，雇員的工資率可在獲得學時分時加以調(diào)整。主管人應至少每30天向?qū)W徒計劃協(xié)調(diào)人匯報一次他們所指導的學徒的工作和進行情況。）
　　第十六章　協(xié)議的終止
　　該協(xié)議于_________年_________月_________日生效，有效期截止到_________年_________月_________日，之后，該協(xié)議每年將自動延期，除非在_________年_________月_________日之前的90天內(nèi)，雙方中的任何一方書面通知雙方要求修改或終止協(xié)議。
　　G．一旦發(fā)現(xiàn)計件標準由于計算、傳送或郵寄計件工資標準時發(fā)生錯誤，應予以糾正。個人疲勞百分比系數(shù)以10％為起點，根據(jù)所從事的工作種類予以相應增加。
　　第四條　操作者的等待時間（機器或加工程序）
　　操作者的等待時間是指操作者在完成他所干的工作以后，在機器或加工程序循環(huán)期間所必須等待的機器運轉(zhuǎn)或加工程序的時間。
　　I．收入不封頂。
　　_________公司（蓋章）：_________　　　 工會代表（簽字）：_________　　　　　　
　　代表（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　
　　附件
　　附件A　機器修理工人等級10
　?。瓱崽幚?00小時
　?。娏υO備維修300小時
　　－－磨床：外部100小時，內(nèi)部100小時，表面100小時
　?。蜌饬?800小時
　　－－車庫400小時
　?。姶?00小時
　　－－機器修理和徹底檢修2500小時
　　－－安裝機器和設備500小時
　?。A防性維修300小時
　　－－焊接裝配400小時
　?。惭b成套設備400小時
　　－－有關的課堂學習700小時
　　總計：小時
　　附件B　機工勞動等級10
　?。Q工及選修設計、建造和檢查300小時
　?。块T熟悉350小時
　?。餍挡僮?0小時
　　－－磨床：外部300小時，內(nèi)部300小時，表面300小時
　　－－熱處理100小時
　?。@機鏜250小時
　　－－車床800小時
　?。苯鹦g150小時
　?。姶玻号P式350小時，立式350小時，數(shù)控機350小時
　?。煨螜C、刨床、插床300小時
　　－－工具磨床150小時
　?。附?00小時
　　－－有關的課堂學習700小時
　　總計：小時
　　附件C　工具和沖模工
　　在學徒期內(nèi)，學徒應得到培訓和經(jīng)驗，以便開發(fā)掌握其行業(yè)所必須的技術和知識。這些工具可以通過公司按工資單扣除授權書的方式購買。
　　第九條　相關的課堂學習
　　A．公司要求學徒通過課堂學習或函授形式完成有關的培訓課程。
　　B．不論任何原因，當學徒被調(diào)離他們的培訓崗位，包括畢業(yè)，并被分派到工廠或其他