【正文】 訴得到處理。
　　G．另一方面，實行計件工資制度的雇員，在班組長批準(zhǔn)的情況下，可以記錄他開始進行的按計件工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬的指定的操作時間和他完成這項任務(wù)的時間，在這段時間內(nèi)他應(yīng)得到不少于保證工資的報酬。
　　C．當(dāng)實行計件工資制度的雇員由于缺乏材料和／或設(shè)備、電力不足或機器故障等原因而無法繼續(xù)正常工作，但要求仍留在工廠和操作中斷持續(xù)6分鐘或6分鐘以上時間時，在以這種停工而從事的操作所獲得的保證工資率應(yīng)成為停工時工資率，并且如果雇員在停工期被臨時分派從事其他工作，也應(yīng)成為最低保證工資率。
　?。╠）修復(fù)公司已決定不讓供貨商返工或不向供貨商退貨的已購入的不合格的零部件。如若支付的實際工資等于或高于熟練作業(yè)組最后2個有效工作周的工資水平，則以真實支付工資水平支付作業(yè)組全體成員工資。當(dāng)_________項操作以工業(yè)工程部認(rèn)可的適當(dāng)方式進行，并在_________項研究完成和在此后計算出計件工資標(biāo)準(zhǔn)后，計件工資標(biāo)準(zhǔn)將在適當(dāng)?shù)臅r候公布，并不會耽擱過長時間。
　　（b）調(diào)整由于設(shè)計、設(shè)備、材料規(guī)格或生產(chǎn)方法變化而引起變化的操作計件工資標(biāo)準(zhǔn)。在作記錄的雇員不知曉的情況下，不得更改他的工作記錄。
　　B．雙方同意，在下午2時以后和晚間10時以前，任何時候開始的“班次”被認(rèn)定為第二班。
　　第四條　申請和標(biāo)準(zhǔn)
　　A．對于所有申請人的選擇，均應(yīng)按其素質(zhì)高低排列；但是，當(dāng)兩個或更多的具有年資的申請人位于同一水平時，那么，資歷最深的申請人將被選中。
　?。╞）教育（在校成績單）20。面試的目的是確定和評估申請人的動機、職業(yè)目標(biāo)、穩(wěn)定性和興趣。
　　B．不論任何原因，當(dāng)學(xué)徒被調(diào)離他們的培訓(xùn)崗位，包括畢業(yè)，并被分派到工廠或其他工作崗位上就業(yè)，他們將獲得完成學(xué)徒或培訓(xùn)計劃的年資。
　　第八條　學(xué)時分
　　A．對申請人在參加學(xué)徒培訓(xùn)班之前所獲得的行業(yè)經(jīng)驗可以打分。
　　第九條　相關(guān)的課堂學(xué)習(xí)
　　A．公司要求學(xué)徒通過課堂學(xué)習(xí)或函授形式完成有關(guān)的培訓(xùn)課程。
　　D．如果一些學(xué)徒不能履行其義務(wù)，令人滿意地完成課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，那么，公司可以暫停或取消雇員的學(xué)徒培訓(xùn)計劃。這些工具可以通過公司按工資單扣除授權(quán)書的方式購買。
　　第十五條　工作進程時間表
　　本條附有工作進程時間表（附件A、B、C和D）。
　　_________公司（蓋章）：_________　　　 工會代表（簽字）：_________　　　　　　
　　代表（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　
　　附件
　　附件A　機器修理工人等級10
　　－－熱處理100小時
　?。娏υO(shè)備維修300小時
　　－－磨床：外部100小時，內(nèi)部100小時，表面100小時
　　－－水力和氣力1800小時
　?。噹?00小時
　?。姶?00小時
　　－－機器修理和徹底檢修2500小時
　?。惭b機器和設(shè)備500小時
　?。A(yù)防性維修300小時
　?。附友b配400小時
　?。惭b成套設(shè)備400小時
　?。嘘P(guān)的課堂學(xué)習(xí)700小時
　　總計：小時
　　附件B　機工勞動等級10
　?。Q工及選修設(shè)計、建造和檢查300小時
　　－－部門熟悉350小時
　?。餍挡僮?0小時
　　－－磨床：外部300小時，內(nèi)部300小時，表面300小時
　?。瓱崽幚?00小時
　　－－鉆機鏜250小時
　?。嚧?00小時
　?。苯鹦g(shù)150小時
　?。姶玻号P式350小時，立式350小時，數(shù)控機350小時
　?。煨螜C、刨床、插床300小時
　?。ぞ吣ゴ?50小時
　?。附?00小時
　?。嘘P(guān)的課堂學(xué)習(xí)700小時
　　總計：小時
　　附件C　工具和沖模工
　　在學(xué)徒期內(nèi)，學(xué)徒應(yīng)得到培訓(xùn)和經(jīng)驗，以便開發(fā)掌握其行業(yè)所必須的技術(shù)和知識。
　　C．按小時計算的計件工資標(biāo)準(zhǔn)方案的計算單位為每100件或100個單元的標(biāo)準(zhǔn)小時。
　　I．收入不封頂。
　　第三條　個人與疲勞
　　A．每百件（單元）標(biāo)準(zhǔn)時間包括為個人需要和消除疲勞提供必要津貼的百分比系數(shù)。
　　第四條　操作者的等待時間（機器或加工程序）
　　操作者的等待時間是指操作者在完成他所干的工作以后，在機器或加工程序循環(huán)期間所必須等待的機器運轉(zhuǎn)或加工程序的時間。這種工作延誤少于6分鐘不得累計計算。個人疲勞百分比系數(shù)以10％為起點，根據(jù)所從事的工作種類予以相應(yīng)增加。若_________項工作花費的實際時間給予90％的工作評估，實際時間則應(yīng)被減少到90％，以求出標(biāo)準(zhǔn)時間。
　　G．一旦發(fā)現(xiàn)計件標(biāo)準(zhǔn)由于計算、傳送或郵寄計件工資標(biāo)準(zhǔn)時發(fā)生錯誤，應(yīng)予以糾正。
　　說明文件C　對如下特殊雇員實行特殊獎勵（名單略）
　　說明文件D　按小時計算的計件工資標(biāo)準(zhǔn)方案指數(shù)
　　第一條　計劃綱要
　　A．按小時計算的計件工資標(biāo)準(zhǔn)方案按下面原則執(zhí)行，即預(yù)計普通熟練工人完成所分配任務(wù)的正常的非計件工作量算作100％。）
　　第十六章　協(xié)議的終止
　　該協(xié)議于_________年_________月_________日生效，有效期截止到_________年_________月_________日，之后，該協(xié)議每年將自動延期，除非在_________年_________月_________日之前的90天內(nèi)，雙方中的任何一方書面通知雙方要求修改或終止協(xié)議。
　　B．公司的兩位代表應(yīng)是雇員關(guān)系部經(jīng)理和學(xué)徒計劃的協(xié)調(diào)人，或是由他們指定的人員。主管人應(yīng)至少每30天向?qū)W徒計劃協(xié)調(diào)人匯報一次他們所指導(dǎo)的學(xué)徒的工作和進行情況。
　　C．公司將要求學(xué)徒從其工資單上扣除100美元，進行儲蓄以支付函授課程和（或）其他必需的課堂學(xué)習(xí)資料費。如有必要，雇員的工資率可在獲得學(xué)時分時加以調(diào)整。
　　第七條　工資率
　　A．對本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)所包括的在每一工作崗位上的學(xué)徒，應(yīng)按如下逐步增加工資待遇的辦法支付工資：
　　第一個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的65％
　　第二個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的70％
　　第三個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的75％
　　第四個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的80％
　　第五個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的85％
　　第六個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的90％
　　第七個1000小時－－支付工作崗位最高工資率的95％
　　第八個1000小時－－支付工作