20xx年吉林省勞動合同范本-閱讀頁
2025-01-26 00:39本頁面
【正文】 按時向乙方支付勞動報酬。
第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。
八、勞動合同解除、終止和經濟補償
第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第3333444445條和《吉林省勞動合同條例》第22228條規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第二十八條 甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接手續(xù)時支付給乙方。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。
九、其它事項
第三十條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。甲方與乙方約定的服務期自______年______月______日至______年______月______日。
第三十一條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍_________________。
第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內容：
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第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (公章) 乙方 (簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負責人 (簽字或者蓋章)
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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