20xx年導(dǎo)游勞動合同范本-閱讀頁
2024-09-24 13:46本頁面
【正文】 營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間?！ ∷?、勞動報酬 (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。 (三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害?！ ?三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！ ×?、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定?！ ∑?、勞動紀(jì)律 (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度?！ ?三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲?！ ?二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ ?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (六)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而勞動合同終止。 九、勞動合同的變更、解除、終止 (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?。 、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?. 在兩個月內(nèi)不為甲方團(tuán)隊擔(dān)任領(lǐng)隊的。 ，仍不能勝任工作的?！ ?、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方?！ ?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！ o故拖欠職工工資或者拒不支付的。勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！ ?七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方：乙方：年月日： 2019年導(dǎo)游勞動合同范本(五) 甲方： 旅行社 負(fù)責(zé)人： 乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期一個月。 第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資，每月基本工資 元，試用期間每月工資為 元 第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎勵，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作，甲方應(yīng)對乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助?！ 〉诎藯l 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施?！ 〉诰艞l 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 〉谑粭l 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)該提前七日通知乙方。(2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的?！ 〉谑l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方 第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 第十四條 違約責(zé)任追究。如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費(fèi)。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定?！ 〉谑艞l 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商?！ 〖追截?fù)責(zé)人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章) 簽訂時間 年 月 日
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