20xx年北京勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-14 22:14本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。 第九條 勞動(dòng)合同的變更 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。 (2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 (4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的。 (4) 符合本合同 、 、 條款規(guī)定的。 (1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。 (3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。(5) 因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。 (7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方又不能依照本合同 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。 (2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 第十一條 違約責(zé)任 甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。違約金金額為：未提前通知日數(shù)*乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。 十二 爭(zhēng)議處理 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明。未提供證明/信息或證明/信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任。 甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更。 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等
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