20xx年北京勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-14 22:14本頁(yè)面
【正文】 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下： ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 甲方(蓋章) 乙方： 住所： 住所： 法人代表： 身份證號(hào)碼： 緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：。但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無(wú)效條款。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。 十三 附則 簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方行為給甲方帶來(lái)其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬(wàn)元。 甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：(1) 需離職進(jìn)修的 (2) 移居國(guó)外的 (3) 其他正當(dāng)理由 無(wú)論
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