20xx組織部門調(diào)研報告關(guān)于建立干部綜合考評機(jī)制調(diào)研報告-閱讀頁
2025-01-17 02:54本頁面
【正文】 制量化計(jì)分。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職的基礎(chǔ)上，與會人員進(jìn)行民主測評，對領(lǐng)導(dǎo)班子的政治鑒別力、政策敏銳性、大局意識等十多項(xiàng)評價內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等五項(xiàng)評價內(nèi)容進(jìn)行測評。民主測評和民意調(diào)查表結(jié)果按百分制量化計(jì)分。市直有關(guān)部門根據(jù)單項(xiàng)考核目標(biāo)和考核細(xì)則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦或市直單位提出單項(xiàng)評價意見，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)，各項(xiàng)結(jié)果按其所占權(quán)重折算后計(jì)入年終考核總分。考核組采取“聽、談、看、議”的方式，廣泛收集材料，實(shí)施立體考核。
實(shí)績分析評估。
綜合確認(rèn)評檔。
二、初步成效
幾年來，我們嚴(yán)格按照“五考兩評”的干部綜合考評辦法的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位的立體考核，取得了一定的成效。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞
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