【摘要】第三節(jié)模擬試卷理論知識部分模擬試卷(一)專業(yè)能力部分注意事項(xiàng)ー、簡答題(第1~2題,每題5分,共10分)1.簡述勞動規(guī)章制度具有法律效力的依據(jù)。P109第三章第三節(jié)勞動規(guī)章制度建設(shè)、職工申訴2.簡述企業(yè)勞動規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系。P111-P112第三章第三節(jié)勞動規(guī)章制度建設(shè)、職工申拆二、論述題(10分)3.試述企業(yè)民主管理在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企
2025-05-27 00:08
【摘要】18.協(xié)調(diào)員職位說明書職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互輪換
2024-08-11 04:51
【摘要】 第1頁共5頁 農(nóng)村科技協(xié)調(diào)員建設(shè)意見 一、總體思路和目標(biāo) 圍繞首都新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)與完善,按照社會主義 市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和農(nóng)村科技發(fā)展規(guī)律,以推動科技成果在農(nóng)村的應(yīng) 用為目標(biāo),大力推...
2024-08-27 04:23
【摘要】 培訓(xùn)協(xié)調(diào)員英文簡歷 TRAININGCOORDINATOR SKILLS HumanResourceDevelopment:Articulateandeffectivemunicatoranda...
2025-01-13 22:36
【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(員級)理論知識一、單項(xiàng)選擇題(60題)1、GDP增長則就業(yè)()。A、一定增長B、不能增長C、不一定增長D、GDP增長和就業(yè)沒關(guān)系2、我國《勞動法》立法的最終目標(biāo)是()。A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度B、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益C、提高勞動生產(chǎn)率D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步3、最基本的工資形式是()。A
2025-07-09 22:30
【摘要】一、區(qū)分勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系(中)在一起勞動爭議案件的調(diào)解過程中,申請人王某主張:2006年3月其到被申請人天津某高爾夫練習(xí)場有限公司從事司機(jī)工作,每天為該公司接送會員,雙方未簽訂書面勞動合同,該公司于2008年10月7日口頭與其解除關(guān)系,故王某申請調(diào)解,請求該公司支付未簽訂勞動合同的二倍工資;補(bǔ)發(fā)自2008年10月1日至7日共7天的工資;支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∧掣郀柗蚓毩?xí)
2025-05-27 00:16
【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員一、人力資源背景資料1、人力資源規(guī)劃某廠是一家有50年歷史的老廠,現(xiàn)有員工300人。在2000年之前,企業(yè)的盈利狀況一直很好,這些年由于市場的變化企業(yè)的經(jīng)營不斷的走下坡路。趙某是這個(gè)廠的新任廠長,趙某1997年大學(xué)畢業(yè)后就在廠里工作,經(jīng)歷了企業(yè)的興衰。趙某是工程師出身,這些年在工作的同時(shí)也不斷的進(jìn)修學(xué)習(xí),不僅取得了工程碩士學(xué)位,還取得
2025-05-27 00:32
【摘要】勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員重點(diǎn)掌握知識【勞動合同必備條款】:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;?(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;?(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);?(五)工作時(shí)間和休息休假;?(六)勞動報(bào)酬;?(七)社會保險(xiǎn);?(八)勞動保護(hù)、勞動
2025-07-09 22:29
【摘要】2016年6月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文 很想把6月6-17兩天的酒店協(xié)調(diào)的工作看成是一種度假,不僅可以在五星級的酒店呆著,還可以看到明星,這樣的工作真的是非常的luke。工作之后,依舊回味無窮。 ...
2025-04-05 12:19
【摘要】 編號:_____ 2018年6月酒店協(xié)調(diào)員工作總結(jié)范文 學(xué)校:_________ 教師:_________ ____年___月___日 ...
2024-10-10 13:56
【摘要】第一篇:信訪權(quán)益部協(xié)調(diào)員個(gè)人工作總結(jié) **,1966年10月出生,漢族,大學(xué)本科文化,中共黨員,**年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到**婦聯(lián)權(quán)益部、**年任權(quán)益部正科級協(xié)調(diào)員,從事信訪工作至今。下面,我將自己六年...
2024-11-05 12:08
【摘要】3/318.協(xié)調(diào)員職位說明書職業(yè)名稱協(xié)調(diào)員文件編號GZSM-D04編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-24 00:12
【摘要】一、選擇題1、 下列選項(xiàng)不屬于三方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系原則主體的是() A. 政府B. 工會組織C. 企業(yè)組織代表D. 中層管理人員 答案:D2、 《勞動法》第30條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)() A. 提出意見B. 起訴C. 控告D. 申訴 答案:A3、 法律禁止企業(yè)安排參加加班
2025-04-08 12:58
2025-07-07 20:37
【摘要】第一篇:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員案例題答案(推薦) 思考題一: 1、黃某與張家飯店就李家飯店的損失應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》第九十一條規(guī)定:用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同...
2024-10-25 16:32