20xx對基層工商所轉(zhuǎn)變職能的思路和對策調(diào)研報告-閱讀頁
2025-01-12 02:09本頁面
【正文】 府對工商行政管理工作支不支持、人民群眾和人大代表以及各級領(lǐng)導(dǎo)對工商行政管理工作滿不滿意，直接關(guān)系到整個工商隊伍的形象和社會地位。經(jīng)分析歸納，主要集中表現(xiàn)為“四個不適應(yīng)”：
（一）隊伍整體素質(zhì)與市場經(jīng)濟(jì)條件下市場監(jiān)管執(zhí)法要求不相適應(yīng)
新時期、新形勢對市場監(jiān)管和行政執(zhí)法提出的要求越來越高。而基層工商所隊伍整體素質(zhì)難以適應(yīng)。
?。玻犖槟挲g偏大，干部老化現(xiàn)象嚴(yán)重
目前，基層工商所干部平均年齡達(dá)到３８．４０歲，其中，３０歲以下１５５人，占基層工商所干部總數(shù)的１６．９０％；３０－３５歲１９７人，占２１．４８％；３６－４５歲２８４人，占３０．９７％；４６歲以上２８２人，占３０．７５％，全市基層工商所平均年齡在４０歲以上的有１９個。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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