【正文】 場監(jiān)管、行政執(zhí)法和服務地方經(jīng)濟到位，實現(xiàn)工商行政管理整體形象的有效提升，關鍵是在提高人員素質。首先，要加強思想道德方面的培訓。第三，要加強現(xiàn)代信息技術的培訓，提高監(jiān)管的層次和水平。４．加快硬件建設，努力為基層工商所創(chuàng)造良好的監(jiān)管執(zhí)法條件基層工商所監(jiān)管對象多、監(jiān)管區(qū)域廣，有的基層工商所坐落在海島等十分偏僻的地方，要做到反應靈敏、辦事高效，必須重視基層工商所的硬件建設，實現(xiàn)辦公條件、辦案設備、辦事方式的明顯改變，為基層工商所職能轉變奠定物質基礎。５．建立激勵機制，促進基層工商所個體與整體的兩個提高在現(xiàn)有目標考核辦法的基礎上，重點增加如何有效激發(fā)基層工商所實現(xiàn)職能轉變的激勵機制?？傊ㄟ^探索建立有效的激勵機制，展現(xiàn)三個層級的良好風貌。在發(fā)展基層工商所主要在轉變基層工商所職能，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“忠于職守，勇于負責，清正廉潔，執(zhí)法如山”的要求，緊緊圍繞改革和發(fā)展這條主線，盡快實現(xiàn)“四個轉變”，努力把基層工商所建設成為“小局大所”、“小局強所”，成為監(jiān)管社會主義大市場的排頭兵。二、目前部分工商所“十統(tǒng)一”建設不規(guī)范。三、到目前為止，“十統(tǒng)一”建設的各類桌牌，門牌以下發(fā)到個分局，各分局必須認真總結二0一一年“十統(tǒng)一”建設的經(jīng)驗和教訓，抓緊時間，迅速開展工商所“十統(tǒng)一“建設，二0一二年底，各分局“十統(tǒng)一”建設必須達到100%，訓。四、各分局與四月十日前將“基層工商所十統(tǒng)一建設統(tǒng)計表”報至基層教育科。一、轉變思想觀念，促進認識到位觀念決定行為，思路決定出路。觀念二、利用信息技術實現(xiàn)電子網(wǎng)格化監(jiān)管網(wǎng)格化監(jiān)管已在很多基層工商所得以推廣，即將轄區(qū)分解為若干片，每個片至少由一名干部負責，實行五定管理“定片區(qū)、定人員、定任務、定職責、定獎懲”。建議進一步完善綜合業(yè)務系統(tǒng)：一、反映網(wǎng)格化監(jiān)管的實際，增加市場主體的分配功能，將業(yè)務軟件中收錄的所有經(jīng)營主體分配到片區(qū)負責人的名下，這樣每一個片區(qū)的監(jiān)管情況只要點一下鼠標就能一目了然，對于“五定”管理的有效實施起到有效的技術保障；二、增加錄入功能。對于經(jīng)營主體營業(yè)執(zhí)照的有效期、前置審批的有效期進行預警，正使用的這套業(yè)務軟件也有到期提示功能，但沒有分片區(qū)集中提示功能，試想，如果打開預警功能，選擇了某個片區(qū)，系統(tǒng)就會顯示出所有即將到期和已經(jīng)到期的經(jīng)營主體的信息，那我們就會有的放失，提前督促了，如果進一步增加巡查結果、投訴受理等的預警功能，就能有效提醒我們還沒有完成的工作。停征“兩費”后，工商所要善于在日常巡查監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)案源，在執(zhí)法辦案上多下功夫。四是要處理好執(zhí)法與發(fā)展地方經(jīng)濟的關系，但對于涉及食品、農(nóng)資、產(chǎn)業(yè)結構調整和生產(chǎn)安全的違法違規(guī)行為要加大處罰力度。首先要做好法律法規(guī)的宣傳工作。通過法律法規(guī)的宣傳提高大家的法律意識、自律意識和維權意識。第五篇：基層工商所學習心得學習心 得為嚴肅工作紀律，規(guī)范全縣工商系統(tǒng)工作人員的行為，保證工商行政管理機關及其工作人員依法履行職責，加強干部隊伍教育管理，全面提升工商監(jiān)管服務效能，建設為民、務實、清廉的責任型、服務型、法治型、效能型和廉潔型工商行政管理機關，縣局黨組決定在全縣工商系統(tǒng)深入開展作風紀律整頓大行動?，F(xiàn)將學習體會心得總結如下：一、統(tǒng)一部署，強化理論知識學習為進一步強化行政效能建設加強作風紀律整頓，我所在學習階段召開了2次干部職工大會，采取集中教育動員的形式，統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部職工以強烈的政治責任感和使命感，積極主動投身到進一步強化行政效能建設加強作風紀律整頓活動之中。在學習教育階段，我所按照活動要求，集中人員、集中精力、集中時間認真組織學習和積極討論，重點組織干部職工學習了《行政機關公務員處分條例》、《湖北省工商行政管理機關行政問責暫行辦法》、國家總局、省局禁令規(guī)定、《湖北省工商行政管理人員著裝管理規(guī)定》、《隨縣黨政干部治庸問責暫行辦法》及縣局制定的《隨縣工商局工作人員作風紀律管理規(guī)定》，要求每一個干部職工都要通讀原文，學好弄懂精神實質和理論精髓，做到了學習內(nèi)容、學習時間、學習效果“三落實”。二、廣聚諍言，注重實際效果展現(xiàn)按照縣局工作要求，我所緊緊圍繞提高素質、規(guī)范行為、創(chuàng)新監(jiān)管三個著力點，切實解決干部隊伍作風紀律中存在的突出問題，加強隊伍建設，爭創(chuàng)工商良好形象在對照“三查三看”進行自我剖析、查擺問題的基礎上，我所干部職工按照“自己找、交叉評、領導點、暗訪查”的方法，對照“三查三看”要求進行深入查擺，結合自己的工作實際，認真查找工作中存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的原因，找到問題的癥結所在，并在工作中加以整改。通過自查、互查、互議、開展批評與自我批評等方式，我所真正達到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進的目的。通過查擺剖析，進一步提高了我所干部職工對作風紀律教育整頓工作重要性和必要性的認識，明確了作風紀律教育整頓的目的，端正了查擺問題的態(tài)度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。另外，在積極參加集體學習的同時，我所干部職工都認真進行了學習并記錄筆記，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，進一步提高了政治敏銳性、鑒別力和業(yè)務素質；進一步強化了責任意識，增強工作的責任感和緊迫感，克服了浮躁情緒，積極主動、盡職盡責干好本職工作，提高了工作效率。