貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:47本頁(yè)面
【正文】 乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的； 有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告： 在試用期內(nèi)的； 考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的； 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 依法服兵役的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。 工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。 甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘 用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。 甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________ _________年____月____日 附件 一、本聘用合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。 三、本合同代簽無(wú)效；涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則涂改部分無(wú)效。 五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無(wú)效
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