浙江省事業(yè)單位聘用合同書-閱讀頁
2024-08-28 15:47本頁面
【正文】 （三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、雙方約定的其他事項(xiàng)（可另附紙） 八、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 十、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人） 年 月 日 年 月 日（本合同樣本由浙江省人事廳提供）附件1：續(xù)訂（變更）聘用合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更） 年 月 日簽訂的聘用合同（合同編號： ），合同期限從 年 月 日至 年 月 日。（蓋章）年 月 日附件3：終止聘用合同證明書〔 〕 號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號： ），
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