電子商務公司勞動合同20xx-閱讀頁
2024-12-15 22:31本頁面
【正文】 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 第五條乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 第七條變更勞動合同，應當采用書面形式。 二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。在閱讀了這篇《電子商務公司勞動合同2021》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們2021員工工作總結，歡迎下次再來，在此期待您的光
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