實習(xí)生勞動合同書20xx-閱讀頁
2024-11-15 03:33本頁面
【正文】 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。四、勞動報酬乙方在甲方實習(xí)期間，前三月甲方按雙方約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方實習(xí)工資，之后幾個月甲方按雙方約定的該崗位正式工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方實習(xí)工資。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。（2）嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（4）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1）乙方不能勝任工作的。（3）甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方經(jīng)營發(fā)展需要，擔(dān)任崗位工作。乙方必須服從就甲方調(diào)配，完成甲方分配的工作。甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方以后能夠參加上述培訓(xùn)，并在工作中嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。四、勞動報酬實習(xí)期間，甲方于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，若因工作需要需延長平常實習(xí)工作時間時，乙方的實習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習(xí)生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習(xí)津貼。為了不影響甲方經(jīng)營發(fā)展，乙方需在離廠前一個星期提交辭職書，離廠時全部工資在當(dāng)天發(fā)放畢。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。甲方因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。（2）嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（4）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1）乙方不能勝任工作的。（3）甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一
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