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正文內(nèi)容

電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同20xx(文件)

 

【正文】 關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同: 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的; 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明,更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 社
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