20xx工廠工人勞動合同范本-閱讀頁
2024-12-14 22:07本頁面
【正文】 本養(yǎng)老保險待遇的。 c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用。 若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。 第十條、勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。如協(xié)商未果，可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。 本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。對于甲方的 各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴格遵守。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種) 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間 第五條乙方實行綜合計算工時制。 四、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 五、勞動報酬 第八條乙方試用期的工資標準為元/月。由以下幾部分組成：、其標準分別為元/月、元/月、/月、元/月。 (二)計件工資。 (三)其他工資形式。 第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第十八條甲方違法勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失。 十、競業(yè)限制 第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進行保密的義務(wù)。 十一、雙方約定的其他事項 第二十一條 十二、勞動爭議處理 第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)。 十三、其他 第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人(委托代理人)：(簽名) 主要負責(zé)人(委托代理人)：(簽名)年月日年月日 14 / 14
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