教師績(jī)效工資分配方案-1-在線瀏覽
2024-12-06 23:35本頁(yè)面
【正文】 ，認(rèn)真記錄，并按質(zhì)、按量完成學(xué)習(xí)時(shí)布置的心得、體會(huì)等。 自由學(xué)習(xí)（5分）：為促進(jìn)自身修養(yǎng)和教學(xué)業(yè)務(wù)的提高，每位教師在教育隨筆本上認(rèn)真撰寫(xiě)教育教學(xué)隨筆，每?jī)芍苋?（六）會(huì)議記錄：（10分）負(fù)責(zé)人：李小盟 按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。不帶會(huì)議記錄本者，每次扣2分，并計(jì)入當(dāng)月得分。 上交材料要有實(shí)用性，發(fā)現(xiàn)敷衍支差者，不足一頁(yè)半以上者，一次性扣3分；如果所教計(jì)劃或總結(jié)有一半以上雷同抄襲者，扣除該項(xiàng)得分4分。 各項(xiàng)材料學(xué)校要進(jìn)行評(píng)比，被評(píng)為優(yōu)秀者，本項(xiàng)得分可突破最高分5分，記6分；受上級(jí)表?yè)P(yáng)者，如試卷分析，記8分。 （八）教案（20分）負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處 （1）、有明確的時(shí)間、教學(xué)目標(biāo)、精心確定的自學(xué)指導(dǎo)。 （3）、節(jié)節(jié)有簡(jiǎn)短實(shí)用的教學(xué)反思。 一月一記，學(xué)期末平均。一月一記，學(xué)期末平均。天清表要按學(xué)校規(guī)定正常使用，需標(biāo)注清楚：使用時(shí)間、天清的內(nèi)容、過(guò)關(guān)情況，一周一交。一月一記，學(xué)期末平均。學(xué)校未統(tǒng)一安排的 學(xué)科，教師自由進(jìn)行，記錄中需有上課教師和本班學(xué)生簽名，不弄虛作假。每周至少聽(tīng)課2節(jié)，少一節(jié)扣1分，弄虛作假經(jīng)查實(shí)該月不得分。 （十二）考試活動(dòng)負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處 （按實(shí)際一學(xué)期累計(jì)積分）每次考試（期中和期末），監(jiān)考或改卷一晌2分。（2）試卷若漏裝或倒裝，一次扣1分。輔導(dǎo)每天檢查時(shí)間：下午或晚上上課前20分鐘，每次輔導(dǎo)時(shí)間不少于20分鐘，規(guī)定時(shí)間內(nèi)檢查兩次，兩次都在，計(jì)分，否則不計(jì)。學(xué)校各室管理、班主任工作、保險(xiǎn)訂閱報(bào)刊工作、差旅、雙休日加班、補(bǔ)課、安全值班、各中層人員對(duì)應(yīng)的教育局各科室分配的常規(guī)性工作、接待教育局對(duì)口科室檢查工作等不納入其他工作量化范圍。 全體教師參加的其他工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成得2分，體力勞動(dòng)加倍計(jì)分。 在分配其他工作時(shí)要先傾向于工作量整體較少的教師。如分配的任務(wù)教師完成情況良好又未報(bào)送的，扣掉相關(guān)分配任務(wù)的負(fù)責(zé)人1分。 （十五） 成績(jī)量化：（400分）負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處篇二：學(xué)校教師績(jī)效工資及獎(jiǎng)金分配方案 學(xué)校教師績(jī)效工資及獎(jiǎng)金分配方案 為了調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)的內(nèi)部分配機(jī)制，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本分配方案。 二、分配原則 貫徹按勞分配、效率優(yōu)先，兼顧公平的分配原則。 統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類(lèi)人員績(jī)效工資的分配關(guān)系，科學(xué)安排，建構(gòu)符合我校實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制?？?jī)效工資考核分配的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到公平、公正，確保安定、穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園。 四、發(fā)放對(duì)象本校在編在崗教師。 4. 向?qū)W生、家長(zhǎng)索要錢(qián)物、有價(jià)證券的； 5. 擅自向?qū)W生推銷(xiāo)規(guī)定以外的教輔資料用品或其它商品謀取私利的； 6. 無(wú)教案上課經(jīng)批評(píng)教育屢教不改的； 7. 凡玩忽職守、管理不善，致使學(xué)校設(shè)施造成損失，甚至造成人身傷害的； ，造成不良影響后果的； （二）、出勤（30） 為提高教學(xué)質(zhì)量，保證工作時(shí)間，對(duì)教師出勤予以如下積分規(guī)定： 此項(xiàng)考核以簽到表、請(qǐng)假條為依據(jù)，由學(xué)校統(tǒng)一管理執(zhí)行。3天以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上7天以?xún)?nèi)由聯(lián)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上由教育局批準(zhǔn)。 個(gè)人婚假、直系親屬的婚喪假為五天，直系親屬陪侍假換課陪侍。 遲到一次扣1分。早退一次扣一分，曠課一節(jié)扣3分。 上班時(shí)間查崗，不在教室或不在校的教師一次扣除績(jī)效工資30元，當(dāng)天公示，期末直接從績(jī)效工資中扣除。 上課必需帶教案和必要的教學(xué)用具。 教師上課不得看報(bào)紙、雜志和其它與教學(xué)無(wú)關(guān)的書(shū)籍。 理化、自然、生物等實(shí)驗(yàn)課要依據(jù)教材實(shí)際，結(jié)合我?，F(xiàn)有設(shè)施情況進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。 音、體、美、信息課、必須按照課程內(nèi)容上課。 各學(xué)科必須根據(jù)科目特點(diǎn)滲透德育教育。違規(guī)一項(xiàng)次扣2分。備課要根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際情況，不能抄襲他人備課。教案要求：至少有教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)程序、板書(shū)設(shè)計(jì)，教后記。 備課要依據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)，滲透德育教育，適應(yīng)課改、不斷創(chuàng)新。 作業(yè)的布置與批閱（25分） 凡開(kāi)設(shè)的課程要根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)，教師要精選習(xí)題，布置適量的課堂作業(yè)，課外作業(yè)，加強(qiáng)學(xué)生的訓(xùn)練。 學(xué)生的作業(yè)本要整齊、干凈、書(shū)寫(xiě)規(guī)范。每個(gè)學(xué)生批閱的次數(shù)要相同。 為體現(xiàn)學(xué)校、家庭共同管理學(xué)生，學(xué)生的作業(yè)布置要適量，并每周與學(xué)生家長(zhǎng)見(jiàn)面。作文要求每月三篇，至少精批兩次，每月
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