掛職鍛煉的實(shí)施方案范文-在線瀏覽
2024-12-06 23:24本頁(yè)面
【正文】 作經(jīng)歷?！ ∷?、選派程序 選派年輕干部掛職工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同組織實(shí)施，具體選派程序如下： 推薦?！ ≠Y格審查?！ 】疾臁Ｔ诳疾旎A(chǔ)上，由區(qū)委組織部征求區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)、執(zhí)法和信等有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，了解考察對(duì)象是否存在違紀(jì)違法行為。二是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)正在立案調(diào)查的。 研究決定。 五、掛職人員的職責(zé) 結(jié)合實(shí)際深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國(guó)的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)區(qū)委和區(qū)政府的決策決議，不斷提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平。 每周集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)時(shí)間累計(jì)不少于1天，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的方針、政策，法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等方面知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及為群眾服務(wù)的本領(lǐng)?！ ×炻毴藛T的管理 選派人員在掛職期間實(shí)行雙重管理，以掛職單位管理為主，派出單位管理為輔?！ 炻殕挝灰炻毴藛T檔案，準(zhǔn)確記錄開(kāi)展工作的各項(xiàng)記錄(包括考勤、學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)、季度小結(jié)、半年小結(jié)、全年總結(jié)等)?！ 炻毱陂g，區(qū)委組織部、區(qū)人社局將對(duì)選派人員的工作情況進(jìn)行走、抽查?！ ∵x派的人員不是股級(jí)干部的直接提拔為股級(jí)干部，掛職結(jié)束后回原單位仍按照股級(jí)干部管理，對(duì)在掛職期間表現(xiàn)突出的直接納入副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，表現(xiàn)特別突出的優(yōu)先提拔使用。 掛職單位要做好掛職人員的相關(guān)工作安排，明確工作任務(wù)和要求，嚴(yán)格管理和考核，為掛職人員提供必要的工作、生活條件，支持他們開(kāi)展工作，為掛職人員鍛煉提高和施展才華創(chuàng)造條件。掛職鍛煉實(shí)施方案范文篇二 為切實(shí)加強(qiáng)年輕干部的實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和省市人才工作會(huì)議精神，加大年輕干部培養(yǎng)力度，區(qū)委決定，選派一批有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的全日制本科大學(xué)生掛職鍛煉?！ 《?、掛職地點(diǎn)及掛職期限 掛職鍛煉地點(diǎn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)?！ ∪?、選派對(duì)象及條件 思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途?！ 【哂胸?cái)政全額撥款編
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