掛職鍛煉的實施方案范文(編輯修改稿)
2024-12-06 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 拔使用。 七、掛職要求 掛職是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要途徑，是實施年輕干部培養(yǎng)工程的一項有效措施，各單位、部門要高度重視，切實加強領導，認真負責地做好掛職人員的選拔、組織推薦和接收工作?！ 炻殕挝灰龊脪炻毴藛T的相關工作安排，明確工作任務和要求，嚴格管理和考核，為掛職人員提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作，為掛職人員鍛煉提高和施展才華創(chuàng)造條件?！ 炻毴藛T要珍惜機遇，做好自我管理，嚴守組織紀律，服從掛職單位安排，積極主動地參與各項工作。掛職鍛煉實施方案范文篇二 為切實加強年輕干部的實踐鍛煉，進一步貫徹落實國家和省市人才工作會議精神，加大年輕干部培養(yǎng)力度，區(qū)委決定，選派一批有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的全日制本科大學生掛職鍛煉。為切實做好此項工作，現制定如下實施方案： 一、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，通過鍛煉，豐富工作經歷，使年輕干部更多地熟悉了解機關和基層情況，切實提高年輕干部隊伍的整體素質，以適應我區(qū)領導班子建設和人才隊伍建設的需要，促進經濟社會各項事業(yè)更好更快發(fā)展?！ 《?、掛職地點及掛職期限 掛職鍛煉地點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直黨政群機關?！ 炻氬憻挄r間：選派年輕干部掛職鍛煉的時間原則上為1年，根據實際需要，可適當縮短或延長。 三、選派對象及條件 思想政治素質好，品行端正，作風正派，有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途?！ ∈聵I(yè)心和責任感強，有吃苦和奉獻精神，組織協調能力強?！ 【哂胸斦~撥款編制，且為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關、事業(yè)單位在職工作人員?！ ∧挲g在30周歲以下(20XX年1月1日后出生)，全日制本科以上(含全日制本科)學歷，具有一年以上工作經歷。 身體健康?！ ∷摹⑦x派程序 選派年輕干部掛職工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同組織實施，具體選派程序如下：
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