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掛職鍛煉的實施方案范文(編輯修改稿)

2024-12-06 23:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 拔使用。  七、掛職要求  掛職是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要途徑,是實施年輕干部培養(yǎng)工程的一項有效措施,各單位、部門要高度重視,切實加強領導,認真負責地做好掛職人員的選拔、組織推薦和接收工作?! 炻殕挝灰龊脪炻毴藛T的相關工作安排,明確工作任務和要求,嚴格管理和考核,為掛職人員提供必要的工作、生活條件,支持他們開展工作,為掛職人員鍛煉提高和施展才華創(chuàng)造條件?! 炻毴藛T要珍惜機遇,做好自我管理,嚴守組織紀律,服從掛職單位安排,積極主動地參與各項工作。掛職鍛煉實施方案范文篇二  為切實加強年輕干部的實踐鍛煉,進一步貫徹落實國家和省市人才工作會議精神,加大年輕干部培養(yǎng)力度,區(qū)委決定,選派一批有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的全日制本科大學生掛職鍛煉。為切實做好此項工作,現制定如下實施方案:  一、指導思想  以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的,通過鍛煉,豐富工作經歷,使年輕干部更多地熟悉了解機關和基層情況,切實提高年輕干部隊伍的整體素質,以適應我區(qū)領導班子建設和人才隊伍建設的需要,促進經濟社會各項事業(yè)更好更快發(fā)展?! 《?、掛職地點及掛職期限  掛職鍛煉地點:鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直黨政群機關?! 炻氬憻挄r間:選派年輕干部掛職鍛煉的時間原則上為1年,根據實際需要,可適當縮短或延長。  三、選派對象及條件  思想政治素質好,品行端正,作風正派,有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途?! ∈聵I(yè)心和責任感強,有吃苦和奉獻精神,組織協調能力強?! 【哂胸斦~撥款編制,且為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關、事業(yè)單位在職工作人員?! ∧挲g在30周歲以下(20XX年1月1日后出生),全日制本科以上(含全日制本科)學歷,具有一年以上工作經歷。  身體健康?! ∷摹⑦x派程序  選派年輕干部掛職工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局共同組織實施,具體選派程序如下:  
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