縣人民醫(yī)院護(hù)士績效分配方案-在線瀏覽
2025-07-17 08:12本頁面
【正文】 （征求意見稿） 為建立科學(xué)合理、行之有效和具可操作性的 績效工資考核分配機(jī)制，降低醫(yī)院經(jīng)營管理成本， 實現(xiàn)績效工資垂直管理， 充分調(diào)動廣大 護(hù)理人員 工作積極性，并 結(jié)合等級醫(yī)院評審的相關(guān)條款 要求， 績效工資 采用 下列方法進(jìn)行核算。 一、 目的 建立以績效為基礎(chǔ)激勵機(jī)制，明確努力方向。 體現(xiàn)工效掛鉤，調(diào)動一線護(hù)士的積極性。 鼓勵高年資、有能力的護(hù)士擔(dān)任主班與晚夜班等工作，提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 指標(biāo)盡可能要數(shù)量化和可衡量，數(shù)據(jù)獲取要容易且準(zhǔn)確。 考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、可操作性強(qiáng) 。 考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開化 。 2 護(hù)士績效與醫(yī)院績效同步 。 三、 方法 ：非常重要 ， 應(yīng)在充分的工作分析的基礎(chǔ)上
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1