縣人民醫(yī)院護(hù)士績效分配方案(已修改)
2025-05-30 08:12 本頁面
【正文】 1 易門縣人民醫(yī)院護(hù)士績效分配 方案 （征求意見稿） 為建立科學(xué)合理、行之有效和具可操作性的 績效工資考核分配機(jī)制，降低醫(yī)院經(jīng)營管理成本， 實(shí)現(xiàn)績效工資垂直管理， 充分調(diào)動(dòng)廣大 護(hù)理人員 工作積極性，并 結(jié)合等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的相關(guān)條款 要求， 績效工資 采用 下列方法進(jìn)行核算。 一、 目的 建立以績效為基礎(chǔ)激勵(lì)機(jī)制，明確努力方向。 體現(xiàn)一致性、客觀性、公平性、公開性。 體現(xiàn)工效掛鉤，調(diào)動(dòng)一線護(hù)士的積極性。 崗位分配按所負(fù)責(zé)和擔(dān)任班次所需的能力來確定。 鼓勵(lì)高年資、有能力的護(hù)士擔(dān)任主班與晚夜班等工作，提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 二、 績效考核的原則 廣泛征 詢對(duì)考核內(nèi)容、方法和程序的意見，特別是要取得對(duì)績效考核的理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1