縣人民醫(yī)院護(hù)士績效分配方案-資料下載頁
2025-05-14 08:12本頁面
【導(dǎo)讀】款要求，績效工資采用下列方法進(jìn)行核算。高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。即以崗位制定獎金基本糸數(shù)。工作量人均得分×供應(yīng)室護(hù)理人員數(shù)×科室系數(shù)。泛征求護(hù)理人員的意見后執(zhí)行。
【正文】 麻醉科變量指標(biāo)中的護(hù)理工作量得分 =外一科、外二科、婦產(chǎn)科護(hù)理工作量人均得分麻醉科護(hù)理人員數(shù)科 4 室系數(shù)。 急診科變量指標(biāo)中的護(hù)理工作量得分 =外一科、外二科、婦產(chǎn)科、兒科、內(nèi)一科、內(nèi)二科、綜合科、感染科、護(hù)理工作量人均得分急診科護(hù)理人員數(shù)科室系數(shù)。 供應(yīng)室變量指標(biāo)中的護(hù)理工作量得分 =手術(shù)科室護(hù)理工作量人均得分供應(yīng)室護(hù)理人員數(shù)科室系數(shù)。 行政管理科室變量指標(biāo)中的護(hù)理工作量得分 =全院護(hù)理工作量人均得分護(hù)理人員數(shù)科室系數(shù)。 恒量指標(biāo)得分及變量指標(biāo)得分計(jì)算方法看附表。 以上方案在得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意和支持下進(jìn)行宣傳，并廣泛征求護(hù)理人員的意見后執(zhí)行。 護(hù)理部 2021年 7 月 15日
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