深圳市勞動(dòng)合同-新版-在線瀏覽
2024-07-10 05:33本頁面
【正文】 。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 小時(shí) （不超過 8小時(shí)）， 每周工作 小時(shí) （不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日 。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ，即 經(jīng) 人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn) ， 乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、 年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 3 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （二） 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的 工資。 雙方約定以 甲方的薪酬方案 確定 乙方工資 。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （五）甲乙雙方對工資的其他約定 ： Ⅰ甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支 付乙方上個(gè)月的工資 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一） 甲 乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加 社會(huì)保險(xiǎn) ，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負(fù) 傷的 ，甲方按《 中華人民共和國 職業(yè) 4 病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有 關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一） 甲方按 照 國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施， 且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 八、 勞動(dòng) 合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 5 變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （六） 有下 列情形之一的，甲方提前三十日以 書面形式通知乙方或者額外
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