月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案與月度黨員個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:10本頁(yè)面
【正文】 度優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、目的 為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、共同提升”的人才管理政策，營(yíng)造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作，實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案。 三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組 1 成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。 四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績(jī)效和質(zhì)量狀況 1 個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序； c) 總經(jīng)理審批。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的十七屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)市委兩委會(huì)
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