月度優(yōu)秀員工評選方案與月度黨員個人學(xué)習(xí)計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 度優(yōu)秀員工評選方案一、目的 為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。 三、成立優(yōu)秀員工評定小組 1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。 四、評價個人月度績效和質(zhì)量狀況 1 個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序； c) 總經(jīng)理審批。二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的十七屆五中全會精神學(xué)習(xí)市委兩委會
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