【正文】 解除勞動(dòng)合同 , 按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 . 第二十一條 公司有下列情形之一的 ,員工可以解除勞動(dòng)合同 : (一 )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (三 )未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (五 )因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (二 )勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 . 第二十五條 員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) ,女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi) ,勞動(dòng)合同 期滿的 ,勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止 . 第二十六條 勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的 ,提前 30 日通知員工 ,并在 30 日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同 。 時(shí)間開始后二分鐘至十五分鐘到班者為遲到 . 工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退 . (二 )上下班考勤必須自己報(bào)道 ,不得委托他人或代替他人登記 。 (四 )曠工 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論 . 超過十五分鐘后 ,到崗者以曠工半日論 ,因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管證明者除外 . 無(wú)故提前十五分鐘以上下班者 ,以曠工半日論 ,因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管證明者除外 . 第三十條 辭職規(guī)定 : (一 )員工因故辭職 ,應(yīng)提前 30 日向部門經(jīng)理或 主管提交《辭職申請(qǐng)書》 ,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前書面通知 。 (三 )員工依法解除勞動(dòng)合同過程中受到部門經(jīng)理或主管故意刁難的 ,可向分管經(jīng)理或總經(jīng)理提出申訴 . 第三十一條 工作守則和職業(yè)道德 : (一 )員工進(jìn)入廠區(qū) ,必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服及相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù) 。 (三 )嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制 。 (五 )養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣 ,保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔 。 (七 )提倡增收節(jié)支 ,開源節(jié)流 ,節(jié)約用水、用電、用氣 ,嚴(yán)禁浪費(fèi)公物 。 (九 )關(guān)心公司財(cái)物 ,維護(hù)公司形象 ,敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭(zhēng) 。 第三 十二條 安全守則 : (一 )員工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程 ,執(zhí)行各項(xiàng)工藝指標(biāo) 。 (二 )操作機(jī)器設(shè)備時(shí) ,必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程 ,保證產(chǎn)品質(zhì)量 ,維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全 。 (四 )發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況 ,要立即采取應(yīng)急措施 ,并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報(bào)告 。 (六 )對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備 及其他危險(xiǎn)設(shè)備 ,不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為 。 (八 )非機(jī)械設(shè)備的操作人員 ,不得隨意操作機(jī)械設(shè)備 。 (十 )收工時(shí)要整理機(jī)械、器具、物料及文件等 ,確認(rèn)火、電、氣的安全 ,關(guān)好門窗 . 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分 第三十三條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感 ,鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性 ,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率 ,公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度 . 第三十二條 對(duì)有下列事跡之一的員工 ,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì) : (一 )對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度 ,提出具體方案 ,經(jīng)執(zhí)行確有成效 ,能提高公司經(jīng)濟(jì)效益 ,對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的 。 (三 )遇有災(zāi)變 ,勇于負(fù)責(zé) ,奮不顧身 ,處置得當(dāng) ,極力搶救 ,使公司利益免受重大損失的 。 (五 )其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的 . 第三十三條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序 ,公司對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度 .對(duì)員工懲罰的應(yīng)用按《員工違規(guī)違紀(jì)處罰辦 法 (試行 )》執(zhí)行 . 第六章 員工權(quán)利 第三十四條 依據(jù)勞動(dòng)合同 ,員工為公司提供勞動(dòng) ,有獲得合理報(bào)酬的權(quán)利 . 第三十五條 員工的尊嚴(yán)和人格不受侵犯 ,員工有要求獲得平等待遇的權(quán)利 . 第三十六條 員工有勞動(dòng)安全受保障的權(quán)利 ,有享受相關(guān)勞保福利的權(quán)利 . 第三十七條 員工有越級(jí)申訴的權(quán)利 ,不因申訴而受打擊報(bào)復(fù) . 第三十八條 依據(jù)勞動(dòng)合同 ,員工有休假的權(quán)利 ,具體休假辦法按《河北省礬山磷礦員工休假管理辦法 (試行 )》和《關(guān)于加強(qiáng)員工休假管理的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第七章 員工調(diào)動(dòng) 第三十九條 公司基于工作需要 ,可隨時(shí)調(diào)動(dòng) 任何一名員工的職務(wù)或工作崗位 ,被調(diào)的員工不得借故推諉 .最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 9 / 58 上文已完。 今年是我從事人口計(jì)生工作的第七個(gè)年頭，想想當(dāng)年，初來(lái)乍到，面對(duì)各種業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)真是一頭霧水，聽到專業(yè)名詞看到一些藥具還會(huì)臉紅，就這樣我成為了一名計(jì)生戰(zhàn)線的新兵，一干就是七年。 從事計(jì)劃生育工作以來(lái)，我一直負(fù)責(zé)宣傳教育工作，主要包括新聞宣傳、幸福家庭建設(shè)、出生人口性別比綜合治理等工作。 而過去宣教工作中的兩項(xiàng)內(nèi)容 — 幸福家庭建設(shè)、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導(dǎo)向組成了現(xiàn)在的家庭 發(fā)展科全部工作內(nèi)容。一是我有較強(qiáng)的寫作能力，我先后在中國(guó)人口報(bào)、徐州日?qǐng)?bào)等媒體上發(fā)表千字以上文章5 篇，這有助于我區(qū)家庭發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)、做法的總結(jié)、提煉、推廣；二是我對(duì)組織大型活動(dòng)有豐富經(jīng)驗(yàn)，我連續(xù)三年參與了區(qū) “ 家庭人口文化節(jié) ” 的策劃與實(shí)施工作。以上這些都是我在本職工作中任勞任怨、勤學(xué)肯干的一些積累和經(jīng)驗(yàn)，也是支撐我能站在這里的競(jìng)崗的信心與底氣。如果我競(jìng)聘成功，我會(huì)擺正自己位置，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)科室人員努力拼搏，盡職盡責(zé)，出色完成各項(xiàng)任務(wù)；如果我競(jìng)聘成功，我將堅(jiān)決摒棄本位主義，同心同德，分工不分家，融合融入衛(wèi)計(jì)大家庭。 ” 競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、追求夢(mèng)想！ 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 11 / 58 衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)科科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 首先感謝委黨委給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。希望大家給予支持 ! 一、我個(gè)人認(rèn)為我的主要優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)： 具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 具有很強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)。 具備良好的心 理素質(zhì)。 具有過硬的業(yè)務(wù)能力。我是一名擁有多年工最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 12 / 58 作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)生人，受黨組織培養(yǎng)和教育多年，培養(yǎng)了我 “ 服從命令聽從指揮 ” 、 “ 能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn) ” 的良好品質(zhì)， 2021 年到云龍區(qū)人口計(jì)生局工作以來(lái)，我主要從事發(fā)展規(guī)劃與信息工作，對(duì)科室工作任務(wù)重點(diǎn)、流程比較了解，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能做到干一 行、愛一行、鉆一行，執(zhí)行力較強(qiáng)。我會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位，積極建言獻(xiàn)策，為科室的工作竭盡全力。作為科長(zhǎng)，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，在具體工作中替領(lǐng)導(dǎo)分憂。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室所有同志，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，共同做好科室的工作。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，我會(huì)善于發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點(diǎn)，為科室爭(zhēng)榮譽(yù)。嚴(yán)格遵守法律法 規(guī)和紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督和批評(píng)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新理論，增添新本領(lǐng)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和工作能力。進(jìn)一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)，提高做好各項(xiàng)工作的服務(wù)能力。牢記本委工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處以本委的工作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象。 最后，衷心感謝委黨委對(duì)我的關(guān)心、愛護(hù)和培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助、照顧和支持。對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一次業(yè)務(wù)充電，又是一次工作助推，真可謂是 “ 帶著問題來(lái)，滿載成果歸 ” 。 一、明確理想信念 黑格爾說(shuō)： “ 沒有理想，一切行動(dòng)都沒有價(jià)值。所以理想信念堅(jiān)定，依然是好干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)。所以最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 14 / 58 在以后的工作當(dāng)中必須堅(jiān)持 “ 革命理想高于天 ” ，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的 “ 中國(guó)夢(mèng) ” 而奮斗。 在以后 的工作中我們始終要明白重要的是財(cái)政工作而不是財(cái)政工作者。政府管家并不是嘴上說(shuō)說(shuō)，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民。 三、愛崗敬業(yè)、履盡職責(zé) 空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。干部勤于政事，既要勤于 “ 察政 ” 、善于發(fā)現(xiàn)問題，也要勤于 “ 謀 政 ” 、善于思考問題，更要勤于 “ 施政 ” 、善于處理問題。 四、勇挑重?fù)?dān) 古人說(shuō)：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。 對(duì)內(nèi)是指在單位內(nèi)部敢于擔(dān)當(dāng)也體現(xiàn)在勇于批評(píng)和反求諸己，作為財(cái)政工作人員不應(yīng)該怕得罪人，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)? “ 老好人 ” 、 “ 墻頭草 ” 多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進(jìn)？正是從這個(gè)意義上，敢于擔(dān)當(dāng)，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量 “ 好干部 ” 的重要標(biāo)準(zhǔn)。 2021 感動(dòng)中國(guó)十大人物楊善洲同志從事革命工作近 40 年，曾擔(dān)任保山地委領(lǐng)導(dǎo)，兩袖清風(fēng)，清廉履職，只為了兌現(xiàn)自己當(dāng)初 “ 為當(dāng)?shù)厝罕娮鲆稽c(diǎn)實(shí)事不要任何報(bào)酬 ” 的承諾。我們要嚴(yán)格要求自己，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，不以權(quán)代法，做學(xué)法、守法、用法的模范。 以上是我此次學(xué)習(xí)的個(gè)人體會(huì)，通過這次特殊的充電，打開了我財(cái)政工作的新視野。我是 XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。去年的今天，我和所有小伙伴一樣，糾結(jié)于考研、工作。我們常常因?yàn)樽叩锰h(yuǎn)和時(shí)光老去，就忘記當(dāng)初為什么出發(fā)。 “ 信念堅(jiān)定 ” 是價(jià)值所依， “ 為民服務(wù) ” 是使命所在， “ 勤政務(wù)實(shí) ” 和 “ 敢于擔(dān)當(dāng) ” 是一貫作風(fēng)和可貴品質(zhì)， “ 清正廉潔 ” 是為政底線。情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。 我們是剛從學(xué)校出來(lái)的年輕人，一方面缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，另一方面對(duì)陌生的基層環(huán)境無(wú)所適從，但我們卻有著屬于 90 后特有的活力與激情。 我們應(yīng)從以下三個(gè)方面嚴(yán) 格要求自己： 第一、勤于學(xué)習(xí)、填補(bǔ)空白 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 17 / 58 進(jìn)入一個(gè)新的工作領(lǐng)域，不熟悉，不了解，不內(nèi)行的東西必然很多，我們應(yīng)把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)，腳踏實(shí)地，安心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作。 第三、勤勞肯干、積極進(jìn)取 成功的道路上，除了勤奮，沒有任何捷徑。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。 第四、善于合作、樂于奉獻(xiàn) 我們對(duì)待繁重、高難度的新工作，要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，主動(dòng)向老同志求教，虛心聽取別人意見。 現(xiàn)在這個(gè)浮躁的社會(huì)，大家都帶著有色眼鏡看待公務(wù)員。 我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。 2 月份，市委下發(fā)了黨的建設(shè)目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法，先后召開了紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及政法會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行了再細(xì)化、再布置。剛才，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別重點(diǎn)匯報(bào)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員組織關(guān)系排查以及其他黨建工作開展情況。主要表現(xiàn)在：一是高度重視。二是謀劃科學(xué)。三是推進(jìn)有序。 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的一些問題和不足。少數(shù)單位管黨治黨主體責(zé)任還需強(qiáng)化，抓黨建的主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。大家要跳出思想誤區(qū)，把這項(xiàng)工作緊緊抓在手上，集中人力精力，按照上級(jí)有關(guān)要求，把這項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)。部分單位抓黨 建工作的思路不明晰，著力點(diǎn)找得不夠準(zhǔn)，對(duì)新常態(tài)下黨建工作的重點(diǎn)措施不具體、方法不夠新、任務(wù)不夠細(xì)。這項(xiàng)工作上，許多同志存在畏難情緒，思想上 “ 不想搞 ” ；大部分對(duì)村級(jí)調(diào)研不深、情況不明，辦法上“ 不會(huì)搞 ” ；還有的缺乏