【正文】 一、準(zhǔn)確把握中央省委和州委決策部署，在深刻領(lǐng)會(huì)中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 今年 1 月 15 日和 1 月 31 日，中央和省委先后召開(kāi)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和全省市縣鄉(xiāng)換屆工作暨組織部長(zhǎng)會(huì)議， 2 月 28 日州委在馬爾康召開(kāi)了全州換屆工作暨組織部長(zhǎng)會(huì)議，在謀劃今年黨建和組織工作任務(wù)的同時(shí)，重點(diǎn)就抓好縣鄉(xiāng)換屆工作進(jìn)行了安排部署，并提出了明確要 求。一方面加強(qiáng) 政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯是非的能力。 本人吳華，今天我競(jìng)聘的崗位是宣傳和科教科科長(zhǎng)一職，原職務(wù)是醫(yī)政科副科長(zhǎng)。 武新建：市消費(fèi)者委員會(huì)是依照《消費(fèi)者權(quán)益 保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定并由市人民政府批準(zhǔn)成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督、保最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 26 / 58 護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的全市性社會(huì)組織。下面有請(qǐng)李思敏帶來(lái)歌曲《好日子》。要將會(huì)務(wù)組織、材料分發(fā)、氛圍營(yíng)造、后勤保障等方面工作做精做細(xì)，確保各項(xiàng)工作有序不亂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要親自主持，要廣泛征求各方面意見(jiàn)，真正使報(bào)告形成的過(guò)程成為最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 58 一個(gè)統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、明晰思路、凝聚人心的過(guò)程。如換屆工作存在簡(jiǎn)單化的傾向，少數(shù)干部存在著按慣例、走程序、簡(jiǎn)單操作等問(wèn)題，對(duì)中央和上級(jí)黨委關(guān)于這次換屆的主要精神，只是簡(jiǎn)單地提出要求，缺少具體落實(shí)的舉措。三是推進(jìn)有序。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。我是 XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。政府管家并不是嘴上說(shuō)說(shuō)，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛(ài)民。進(jìn)一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)，提高做好各項(xiàng)工作的服務(wù)能力。 具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。 而過(guò)去宣教工作中的兩項(xiàng)內(nèi)容 — 幸福家庭建設(shè)、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導(dǎo)向組成了現(xiàn)在的家庭 發(fā)展科全部工作內(nèi)容。 (四 )發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況 ,要立即采取應(yīng)急措施 ,并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門(mén)主管或部門(mén)經(jīng)理報(bào)告 。 (四 )曠工 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論 . 超過(guò)十五分鐘后 ,到崗者以曠工半日論 ,因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管證明者除外 . 無(wú)故提前十五分鐘以上下班者 ,以曠工半日論 ,因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管證明者除外 . 第三十條 辭職規(guī)定 : (一 )員工因故辭職 ,應(yīng)提前 30 日向部門(mén)經(jīng)理或 主管提交《辭職申請(qǐng)書(shū)》 ,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前書(shū)面通知 。 (三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 ,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的 。 ,各相關(guān)部門(mén)配合 ,并報(bào)總經(jīng)理 。 d、接班時(shí)應(yīng)提前 10 分鐘進(jìn)入崗位 ,并向上一班了解安全情況 ,檢查內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收并簽名 ,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 ,一般由接班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理 ,較大的問(wèn)題以書(shū)面報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理 ,不得忽視或拖延 . a、易燃易爆危險(xiǎn)物品貯存、管理、使用是否符合安全要求 .貯存容器、管道有無(wú)定期測(cè)試 ,有無(wú) 跑、冒、滴、漏 現(xiàn)象 . b、使用壓力容器、特種設(shè)備等是否按照安全要求操作 ,擺放位置是否符合安全規(guī)定 . c、對(duì)煙頭、遺留火種是否注意和處理好 . d、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物、物資分類及存放是否符合安全規(guī) 定 ,庫(kù)房?jī)?nèi)燈泡規(guī)定 60 瓦以下 ,燈距、堆距、堆放高度、通風(fēng)、室溫是否符合防火安全要求以及值班情況等 . e、電器設(shè)備運(yùn)行是否正常 ,有無(wú)超負(fù)荷運(yùn)行 ,電線、電纜的絕緣有無(wú)老化、受潮、漏電短路等 .電動(dòng)機(jī)有無(wú)空轉(zhuǎn)現(xiàn)象 ,防雷設(shè)備是否完好 ,有無(wú)亂拉電線情況 . f、使用多種可燃、易燃油類是否符合安全操作要求 ,以及殘油、氣的處理情況 . g、危險(xiǎn)場(chǎng)所動(dòng)火是否按規(guī)定辦手續(xù) ,焊工操作時(shí)是否達(dá)到 八不 、 四要 、 一清 要求 . h、使用有毒有害物品的場(chǎng)所是否有防毒的安全措施 . i、消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況 .各部門(mén)和消防器材有無(wú)管 好、用好和到期換藥 ,保證完整好用 . j、井口保安及各門(mén)崗對(duì)出入人員是否進(jìn)行嚴(yán)格檢查 ,對(duì)攜帶易爆危險(xiǎn)物品的人員是否按公司規(guī)定把關(guān)等 . a、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和事故隱患 ,應(yīng)立即定人員、定時(shí)間、定措施 ,進(jìn)行整改 . b、隱患整改 三不準(zhǔn) :員工能解決的不推給班組 ,班組能解決的不能推給部門(mén) ,部門(mén)能解決的不能推給公司 . c、做到隱患件件有交待 ,員工、班級(jí)和部門(mén)對(duì)隱患整改的認(rèn)真程度和隱患處理的好壞 ,納入年終評(píng)比條件 .凡不認(rèn)真排查整改或不及時(shí)處理不安全隱患造成事故的 ,按責(zé)任事故處理 ,并追究有關(guān)人員的 責(zé)任 . 、隱患排查登記和報(bào)告制度 各班組、部門(mén)和公司要對(duì)排查出的各類事故隱患進(jìn)行認(rèn)真登記 ,建立事故隱患臺(tái)帳 .對(duì)重大事故隱患按照《重大事故隱患登記表》 (附件 1)進(jìn)行登記 ,對(duì)一般事故隱患按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位隱患排查和治理月報(bào)表》 (附件2)進(jìn)行登記 . a、各班組、部門(mén)要在每周一 12 時(shí)前向安全處報(bào)送上周本單位隱患排查治理情況 . b、在每月結(jié)束后 2 日內(nèi) ,由安全處統(tǒng)計(jì)上月公司隱患排查治理情況 ,經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后 ,向轄區(qū)安全監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)主管部 門(mén)分別上報(bào)《重大事故隱患登記表》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位隱患排查和治理月報(bào)表》和隱患排查治理情況文字說(shuō)明 . c、每季度結(jié)束后 6 日內(nèi) ,公司向轄區(qū)安全監(jiān)管和行業(yè)主管部門(mén)填報(bào)《安全生產(chǎn)隱患排查治理情況季度統(tǒng)計(jì)表》 (附件 3)和隱患排查治理情況文字說(shuō)明 . 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患公司要及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告 .重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括 : a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 。 、法規(guī)的傳達(dá) 。滿 1 年不滿 3 年的 ,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò) 2 個(gè)月 .合同期限滿三年以上的 ,試用期最長(zhǎng)不超過(guò) 6 個(gè)月 . 試用期包括在勞動(dòng)合同期限中 ,并算作本公司的工作年限 . 第十八條 公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十九條 員工有下列情形之一的 ,公司可以解除勞動(dòng)合同 : (一 )在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (三 )勞動(dòng)者死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (八 )搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系 ,團(tuán)結(jié)友愛(ài) ,不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事 。 (四 )敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng) ,舉報(bào)損害公司利益的行為 ,使公司避免重大損失的 。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2021 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計(jì)生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競(jìng)聘衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)科科長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督 促基層計(jì)劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進(jìn)基層計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織實(shí)施全區(qū)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核，承擔(dān)區(qū)人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。 不斷創(chuàng)新工作思路。 ” 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，精神上 “ 缺鈣 ” ，看起來(lái)再美，也會(huì)得 “ 軟骨病 ” 。 五、 要廉潔自律，依法理財(cái)。作為國(guó)家公務(wù)人員，上有組織信任，下有人民期待，必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場(chǎng)，擺正自己的位置，做人民公仆。今天，我們又召開(kāi) 3 月份調(diào)度會(huì)議，就當(dāng)前幾項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專題調(diào)度，這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度，說(shuō)明市委把黨建工作自始至終是緊緊抓在手上的。如發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作， 2021 年底，全市所有村集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá) 5 萬(wàn)元以上，這是宣城市委對(duì)寧國(guó)市委的要求。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排方案剛剛確定，黨代表即將選舉，黨代會(huì)前期籌備工作緊張而忙碌，下面就抓好換屆工作我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到眼觀六路、耳聽(tīng)八方，及時(shí)掌握工作情況，了解換屆工作進(jìn)展。 B:今天，湛江 市消費(fèi)者委員會(huì)、湛江市工商行政管理局、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司湛江分公司以及消委會(huì)各成員單位在這里舉行集會(huì)，隆重紀(jì)念 “3 B：在過(guò)去的一年里，市消委會(huì)在消費(fèi)維權(quán)上作出了一定的成績(jī)，得到了廣大消費(fèi)者的高度贊揚(yáng)。他們?yōu)榛顒?dòng)提供了豐厚的獎(jiǎng)品，謝謝他們。 以上這些有利條件，使我能更快、更好地進(jìn)入工作角色，順利地開(kāi)展工作。 我的演講完縣委書(shū) 記在 2021 年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議上的講話 按照中央、省委和州委的統(tǒng)一部署，今年縣鄉(xiāng)村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆，這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)各級(jí)黨委和組織部門(mén)的一次重要考驗(yàn)。中央、省委和州委對(duì)此次最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 32 / 58 換屆高度重視。 我堅(jiān)信，在過(guò)去幫助和支持過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，今天仍然會(huì)幫助支持我的。只有這樣才能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需要。 A：感謝領(lǐng)導(dǎo)們的講話，感謝湛江市消委會(huì)誠(chéng)信單位 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司湛江分公司的大力支持。 B:首先，請(qǐng)?jiān)试S我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓。 1983年，國(guó)際消費(fèi)者協(xié)會(huì)把每年的 3 月 15 日定為國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日。一要落實(shí)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。 以上列舉的問(wèn)題需要我們深刻思考，及時(shí)加以解決。二是措施謀劃不實(shí)。 市委書(shū)記在第一季度黨建工作調(diào)度會(huì)上的講話 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 18 / 58 1 月份，市委召開(kāi)了全市黨建工作會(huì)議，印發(fā)了 2021 年全市黨建工作要點(diǎn) ，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了黨建責(zé)任狀。我們應(yīng)有道路自信、制度自信、理論自信，用堅(jiān)定的信念指導(dǎo)實(shí)踐，在工作崗位上勤勤肯肯，為民服務(wù)。我認(rèn)為敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在對(duì)外和對(duì)內(nèi)兩個(gè)方面，對(duì)外是指面對(duì)當(dāng)代中國(guó)進(jìn)入改革深水區(qū)的情況下，我們應(yīng)該要緊緊圍繞財(cái)政工作重點(diǎn)，不斷地更新知識(shí)，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，自覺(jué)最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 15 / 58 適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā) 展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。下面我就根據(jù)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，談?wù)勛约涸谖磥?lái)如何做好自己的本職工作，成為習(xí)主席所說(shuō)的 “20 字好干部 ” 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶好隊(duì)伍。 各位 領(lǐng)導(dǎo)、同志們，古人說(shuō)： “ 不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。 (二 )節(jié)約物料 ,或?qū)U料利用具有成效 ,能提高公司經(jīng)濟(jì)效益 ,對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的 。 (六 )愛(ài)護(hù)公物 ,不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng) 合同的其他情形 . 第二十二條 除第二十一條規(guī)定外 ,員工提出提前解除勞動(dòng)合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知公司 . 對(duì)知悉公司商業(yè)秘密的員工 ,公司要求勞動(dòng)者履行保守商業(yè)秘密義務(wù)的 ,可在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中就員工要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期作出約定 ,提前通知期不超過(guò) 6 個(gè)月 . 員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的 ,員工不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同 . 員工未提交辭職報(bào)告 ,或者應(yīng)當(dāng)提前 30 日辭職報(bào)告 ,而在提交辭職報(bào)告后未滿 30 日離職的 ,屬于自動(dòng)離職 .員工自動(dòng)離職的 ,按曠工處理 ,連續(xù)曠工超過(guò) 15 天的 ,屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度 行為 . 第二十三條 員工違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的 ,公司將按規(guī)定或勞動(dòng)合同約定追究員工違約責(zé)任和損失賠償責(zé)任 . 第二十四條 有下列情形之一 ,勞動(dòng)合同終止 : (一 )勞動(dòng)合同期滿的 。勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的 ,從其約定 . 第十七條 公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度 ,試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi) .其中勞動(dòng)合同期限不滿