【正文】 一、準(zhǔn)確把握中央省委和州委決策部署，在深刻領(lǐng)會中統(tǒng)一思想認(rèn)識、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 今年 1 月 15 日和 1 月 31 日，中央和省委先后召開全國組織部長會議和全省市縣鄉(xiāng)換屆工作暨組織部長會議， 2 月 28 日州委在馬爾康召開了全州換屆工作暨組織部長會議，在謀劃今年黨建和組織工作任務(wù)的同時，重點就抓好縣鄉(xiāng)換屆工作進(jìn)行了安排部署，并提出了明確要 求。一方面加強(qiáng) 政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯是非的能力。 本人吳華，今天我競聘的崗位是宣傳和科教科科長一職，原職務(wù)是醫(yī)政科副科長。 武新建：市消費者委員會是依照《消費者權(quán)益 保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定并由市人民政府批準(zhǔn)成立的對商品和服務(wù)進(jìn)行社會監(jiān)督、保最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 26 / 58 護(hù)消費者合法權(quán)益的全市性社會組織。下面有請李思敏帶來歌曲《好日子》。要將會務(wù)組織、材料分發(fā)、氛圍營造、后勤保障等方面工作做精做細(xì)，確保各項工作有序不亂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要親自主持，要廣泛征求各方面意見，真正使報告形成的過程成為最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 21 / 58 一個統(tǒng)一思想、形成共識、明晰思路、凝聚人心的過程。如換屆工作存在簡單化的傾向，少數(shù)干部存在著按慣例、走程序、簡單操作等問題，對中央和上級黨委關(guān)于這次換屆的主要精神，只是簡單地提出要求，缺少具體落實的舉措。三是推進(jìn)有序。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。我是 XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。政府管家并不是嘴上說說，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民。進(jìn)一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)，提高做好各項工作的服務(wù)能力。 具有過硬的業(yè)務(wù)能力。 而過去宣教工作中的兩項內(nèi)容 — 幸福家庭建設(shè)、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導(dǎo)向組成了現(xiàn)在的家庭 發(fā)展科全部工作內(nèi)容。 (四 )發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況 ,要立即采取應(yīng)急措施 ,并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報告 。 (四 )曠工 未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠工論 . 超過十五分鐘后 ,到崗者以曠工半日論 ,因公外出或請假并經(jīng)主管證明者除外 . 無故提前十五分鐘以上下班者 ,以曠工半日論 ,因公外出或請假并經(jīng)主管證明者除外 . 第三十條 辭職規(guī)定 : (一 )員工因故辭職 ,應(yīng)提前 30 日向部門經(jīng)理或 主管提交《辭職申請書》 ,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前書面通知 。 (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原勞動合同無法履行 ,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的 。 ,各相關(guān)部門配合 ,并報總經(jīng)理 。 d、接班時應(yīng)提前 10 分鐘進(jìn)入崗位 ,并向上一班了解安全情況 ,檢查內(nèi)容進(jìn)行驗收并簽名 ,發(fā)現(xiàn)的問題 ,一般由接班班長負(fù)責(zé)處理 ,較大的問題以書面報部門領(lǐng)導(dǎo)處理 ,不得忽視或拖延 . a、易燃易爆危險物品貯存、管理、使用是否符合安全要求 .貯存容器、管道有無定期測試 ,有無 跑、冒、滴、漏 現(xiàn)象 . b、使用壓力容器、特種設(shè)備等是否按照安全要求操作 ,擺放位置是否符合安全規(guī)定 . c、對煙頭、遺留火種是否注意和處理好 . d、倉庫內(nèi)貨物、物資分類及存放是否符合安全規(guī) 定 ,庫房內(nèi)燈泡規(guī)定 60 瓦以下 ,燈距、堆距、堆放高度、通風(fēng)、室溫是否符合防火安全要求以及值班情況等 . e、電器設(shè)備運行是否正常 ,有無超負(fù)荷運行 ,電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電短路等 .電動機(jī)有無空轉(zhuǎn)現(xiàn)象 ,防雷設(shè)備是否完好 ,有無亂拉電線情況 . f、使用多種可燃、易燃油類是否符合安全操作要求 ,以及殘油、氣的處理情況 . g、危險場所動火是否按規(guī)定辦手續(xù) ,焊工操作時是否達(dá)到 八不 、 四要 、 一清 要求 . h、使用有毒有害物品的場所是否有防毒的安全措施 . i、消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況 .各部門和消防器材有無管 好、用好和到期換藥 ,保證完整好用 . j、井口保安及各門崗對出入人員是否進(jìn)行嚴(yán)格檢查 ,對攜帶易爆危險物品的人員是否按公司規(guī)定把關(guān)等 . a、發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患 ,應(yīng)立即定人員、定時間、定措施 ,進(jìn)行整改 . b、隱患整改 三不準(zhǔn) :員工能解決的不推給班組 ,班組能解決的不能推給部門 ,部門能解決的不能推給公司 . c、做到隱患件件有交待 ,員工、班級和部門對隱患整改的認(rèn)真程度和隱患處理的好壞 ,納入年終評比條件 .凡不認(rèn)真排查整改或不及時處理不安全隱患造成事故的 ,按責(zé)任事故處理 ,并追究有關(guān)人員的 責(zé)任 . 、隱患排查登記和報告制度 各班組、部門和公司要對排查出的各類事故隱患進(jìn)行認(rèn)真登記 ,建立事故隱患臺帳 .對重大事故隱患按照《重大事故隱患登記表》 (附件 1)進(jìn)行登記 ,對一般事故隱患按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查和治理月報表》 (附件2)進(jìn)行登記 . a、各班組、部門要在每周一 12 時前向安全處報送上周本單位隱患排查治理情況 . b、在每月結(jié)束后 2 日內(nèi) ,由安全處統(tǒng)計上月公司隱患排查治理情況 ,經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后 ,向轄區(qū)安全監(jiān)管部門、行業(yè)主管部 門分別上報《重大事故隱患登記表》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查和治理月報表》和隱患排查治理情況文字說明 . c、每季度結(jié)束后 6 日內(nèi) ,公司向轄區(qū)安全監(jiān)管和行業(yè)主管部門填報《安全生產(chǎn)隱患排查治理情況季度統(tǒng)計表》 (附件 3)和隱患排查治理情況文字說明 . 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患公司要及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告 .重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括 : a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 。 、法規(guī)的傳達(dá) 。滿 1 年不滿 3 年的 ,試用期最長不得超過 2 個月 .合同期限滿三年以上的 ,試用期最長不超過 6 個月 . 試用期包括在勞動合同期限中 ,并算作本公司的工作年限 . 第十八條 公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 第十九條 員工有下列情形之一的 ,公司可以解除勞動合同 : (一 )在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (三 )勞動者死亡 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (八 )搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系 ,團(tuán)結(jié)友愛 ,不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事 。 (四 )敢于同壞人、壞事作斗爭 ,舉報損害公司利益的行為 ,使公司避免重大損失的 。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2021 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層指導(dǎo)科科長，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督 促基層計劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進(jìn)基層計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織實施全區(qū)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核，承擔(dān)區(qū)人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。 不斷創(chuàng)新工作思路。 ” 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，精神上 “ 缺鈣 ” ，看起來再美，也會得 “ 軟骨病 ” 。 五、 要廉潔自律，依法理財。作為國家公務(wù)人員，上有組織信任，下有人民期待，必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場，擺正自己的位置，做人民公仆。今天，我們又召開 3 月份調(diào)度會議，就當(dāng)前幾項黨建重點工作進(jìn)行專題調(diào)度，這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度，說明市委把黨建工作自始至終是緊緊抓在手上的。如發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)工作， 2021 年底，全市所有村集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá) 5 萬元以上，這是宣城市委對寧國市委的要求。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)入關(guān)鍵時期， 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排方案剛剛確定，黨代表即將選舉，黨代會前期籌備工作緊張而忙碌，下面就抓好換屆工作我強(qiáng)調(diào)幾點。要切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到眼觀六路、耳聽八方，及時掌握工作情況，了解換屆工作進(jìn)展。 B:今天，湛江 市消費者委員會、湛江市工商行政管理局、中國移動通信集團(tuán)廣東有限公司湛江分公司以及消委會各成員單位在這里舉行集會，隆重紀(jì)念 “3 B：在過去的一年里，市消委會在消費維權(quán)上作出了一定的成績，得到了廣大消費者的高度贊揚(yáng)。他們?yōu)榛顒犹峁┝素S厚的獎品，謝謝他們。 以上這些有利條件，使我能更快、更好地進(jìn)入工作角色，順利地開展工作。 我的演講完縣委書 記在 2021 年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議上的講話 按照中央、省委和州委的統(tǒng)一部署，今年縣鄉(xiāng)村三級領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆，這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對各級黨委和組織部門的一次重要考驗。中央、省委和州委對此次最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 32 / 58 換屆高度重視。 我堅信，在過去幫助和支持過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，今天仍然會幫助支持我的。只有這樣才能適應(yīng)社會快速發(fā)展的需要。 A：感謝領(lǐng)導(dǎo)們的講話，感謝湛江市消委會誠信單位 中國移動通信集團(tuán)廣東有限公司湛江分公司的大力支持。 B:首先，請允許我介紹今天到場的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓。 1983年，國際消費者協(xié)會把每年的 3 月 15 日定為國際消費者權(quán)益日。一要落實堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。 以上列舉的問題需要我們深刻思考，及時加以解決。二是措施謀劃不實。 市委書記在第一季度黨建工作調(diào)度會上的講話 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 18 / 58 1 月份，市委召開了全市黨建工作會議，印發(fā)了 2021 年全市黨建工作要點 ，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂了黨建責(zé)任狀。我們應(yīng)有道路自信、制度自信、理論自信，用堅定的信念指導(dǎo)實踐，在工作崗位上勤勤肯肯，為民服務(wù)。我認(rèn)為敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在對外和對內(nèi)兩個方面，對外是指面對當(dāng)代中國進(jìn)入改革深水區(qū)的情況下，我們應(yīng)該要緊緊圍繞財政工作重點，不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，自覺最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 15 / 58 適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。下面我就根據(jù)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容，談?wù)勛约涸谖磥砣绾巫龊米约旱谋韭毠ぷ?，成為?xí)主席所說的 “20 字好干部 ” 。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶好隊伍。 各位 領(lǐng)導(dǎo)、同志們，古人說： “ 不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。 (二 )節(jié)約物料 ,或?qū)U料利用具有成效 ,能提高公司經(jīng)濟(jì)效益 ,對公司貢獻(xiàn)較大的 。 (六 )愛護(hù)公物 ,不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物 。 (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動 合同的其他情形 . 第二十二條 除第二十一條規(guī)定外 ,員工提出提前解除勞動合同 ,應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知公司 . 對知悉公司商業(yè)秘密的員工 ,公司要求勞動者履行保守商業(yè)秘密義務(wù)的 ,可在勞動合同或者保密協(xié)議中就員工要求解除勞動合同的提前通知期作出約定 ,提前通知期不超過 6 個月 . 員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的 ,員工不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同 . 員工未提交辭職報告 ,或者應(yīng)當(dāng)提前 30 日辭職報告 ,而在提交辭職報告后未滿 30 日離職的 ,屬于自動離職 .員工自動離職的 ,按曠工處理 ,連續(xù)曠工超過 15 天的 ,屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度 行為 . 第二十三條 員工違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同的 ,公司將按規(guī)定或勞動合同約定追究員工違約責(zé)任和損失賠償責(zé)任 . 第二十四條 有下列情形之一 ,勞動合同終止 : (一 )勞動合同期滿的 。勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的 ,從其約定 . 第十七條 公司對新錄用的員工實行試用期制度 ,試用期包括在勞動合同期內(nèi) .其中勞動合同期限不滿