【正文】 理 。 、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的獲取及執(zhí)法部門的聯(lián)系 。 息 ,由安全部門及時(shí)傳遞到相關(guān)部門及人員 ,并記錄其內(nèi)容和結(jié)果 。 、法規(guī)的傳達(dá) 。 。對不能立即整改的 ,必須采取切實(shí)可行的安全措施 ,防止事故發(fā)生 ,并及時(shí)報(bào)告公司總經(jīng)理及有關(guān)部門 . ,并報(bào)安監(jiān)局備案 . ,每年至少進(jìn) 行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演習(xí) ,并于演練 10 日前通知有關(guān)部門 . 2供應(yīng)商管理制度 通過制定該管理制度 ,確保公司所選定的供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合要求 . 本部門業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資質(zhì)的初步考核 ,對所提供產(chǎn)品的初步檢驗(yàn) ,發(fā)生問題后與供應(yīng)商協(xié)商解決問題的聯(lián)系工作 . 根據(jù)公司生產(chǎn)的要求 ,確定需要采購的原輔料、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等是否符合要求 . 公司實(shí)施大眾商品招標(biāo)的訂單采購方式 ,對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行考核 ,要求各供應(yīng)商根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)的資料 ,如 :營業(yè)執(zhí)照等 . 采購各產(chǎn)品時(shí) ,接到部門 下達(dá)的采購計(jì)劃 ,可以根據(jù)實(shí)際情況 (必要時(shí) )要求供應(yīng)商提供相關(guān)資料以及合格證 ,以確保產(chǎn)品符合安全要求 . 進(jìn)行初步檢驗(yàn)以后 ,不符合條件的可要求供應(yīng)商提供資料或選擇退貨 。 b、員工及時(shí)報(bào) 告事故隱患 ,并避免一般安全事故發(fā)生的 ,獎(jiǎng)勵(lì) 30 元 100 元 ,有效避免重大事故發(fā)生的 ,獎(jiǎng)勵(lì)1001000 元 。 b、隱患的危害程度和整改難易程度分析 。 c、員工每天應(yīng)檢查的結(jié)果向領(lǐng)班匯報(bào) 。冶金礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度 2隱患排查治理制度 根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、市政府辦公室《張家口市隱患排查治理制度》的要求 ,結(jié)合本公司工作實(shí)際制定本制度 . 為深入開展隱患排查治理活動(dòng) ,現(xiàn)明確各部門及人員的隱患排查治理責(zé)任 : . a、全面負(fù)責(zé)公司的隱患排查治理工作 ,組織制定公司關(guān)于隱患排查治理的制度、辦法及措施 . b、每月召集相關(guān)人員組織開展一次全公司的安全隱患排查 ,并對隱患排查信息和重大事故隱患的上報(bào)工作負(fù)責(zé) . c、組織相關(guān)人員研究制定重大事故隱患的治理方案 ,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)及組織復(fù)核工作 . d、保證事故隱患治理資金的投入 . e、批準(zhǔn)公司在隱患排查治理工作中有突出表現(xiàn)和違反安全隱患排查治理制度的部門或人員的獎(jiǎng)懲 . . a.、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的隱患排查治理工作 ,參加公司定期開展的隱患排查活動(dòng) . b、參加重大事故隱患的治理方案的制定和研究 ,并從工藝、技術(shù)等方面提出治理意見 . c、認(rèn)真完成公司安委會(huì)或上級布置的其他隱患排查治理任務(wù) . . a、 起草本公司關(guān)于隱患排查治理制度和規(guī)定等 . b、參加公司定期開展的隱患排查治理活動(dòng) ,按照國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真進(jìn)行隱患的排查 . c、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)方面及消防器材和設(shè)施方面存在隱患的排查和治理工作 . d、負(fù)責(zé)一般隱患治理情況的督察 ,并對治理完成情況進(jìn)行復(fù)核 . e、負(fù)責(zé)本公司事故隱患排查治理信息的登記和統(tǒng)計(jì)工作 . f、認(rèn)真完成公司安委會(huì)或上級布置的其他隱患排查治理任務(wù) . . a、按公司規(guī)定參加定期開展的隱患排查治理活動(dòng) ,按照國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真進(jìn)行隱患的排查 . b、負(fù)責(zé)專業(yè)線范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施及其它方面存在隱患的排查和治理工作 . c、負(fù)責(zé)專業(yè)線范圍內(nèi)一般隱患治理情況的督察 ,并對專業(yè)線范圍內(nèi)隱患治理完成情況進(jìn)行審核 . d、負(fù)責(zé)專業(yè)線范圍內(nèi)事故隱患排查治理信息的登記和統(tǒng)計(jì)工作 ,并將登統(tǒng)結(jié)果報(bào)安全處 . e、認(rèn)真完成公司安委會(huì)或上級布置的其他隱患排查治理任務(wù) . . a、負(fù)責(zé)本班組的日常隱患排查工作 ,對排查出的事故隱患進(jìn)行登記 ,并在班組能力范圍內(nèi)對排查出的隱患進(jìn)行治理或報(bào)告 . b、認(rèn)真完成上級布置的隱患排查治理任務(wù) . (員工 )隱患排查治理責(zé)任 . a、對本崗位所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查 ,對所操作、使用或管理的設(shè)備進(jìn)行日常檢查 , 發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時(shí)糾正、處理或報(bào)告 . b、發(fā)現(xiàn)他人操作或行為方面存在事故隱患有責(zé)任及時(shí)制止或報(bào)告 ,有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) . c、對自己發(fā)現(xiàn)的各個(gè)方面的事故隱患有在自己能力范圍內(nèi)處理或報(bào)告的義務(wù) . d、認(rèn)真完成上級布置的隱患排查治理任務(wù) . 、分級分類隱患排查整改制度 本公司在每年元旦、春節(jié)、 五一 國際勞動(dòng)節(jié)、 十一 國慶節(jié)前半月內(nèi)進(jìn)行一次安全大檢查 ,每年 6m8 月底 ,進(jìn)行夏天 四防 為主要內(nèi)容的安全檢查 (防暑降溫、防雷擊、防觸電 ),排查整改各類事故隱患 . 以班組、部門為單位 ,每星期對班組、部門范圍內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施等內(nèi)容進(jìn)行一次隱患排查 ,安全處每月組織對各班組、部門的各種設(shè)備設(shè)施等內(nèi)容進(jìn)行一次隱患排查 . a、每個(gè)員工每天對本崗位進(jìn)行安全檢查 ,排除本身能夠排除的一般不安全因素 ,上報(bào)本身不能解決的隱患及不安全因素 。 b、發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理及時(shí)報(bào)告 ,否則發(fā)生事故則由本崗位當(dāng)班人員負(fù)責(zé) 。 d、接班時(shí)應(yīng)提前 10 分鐘進(jìn)入崗位 ,并向上一班了解安全情況 ,檢查內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收并簽名 ,發(fā)現(xiàn)的問題 ,一般由接班班長負(fù)責(zé)處理 ,較大的問題以書面報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)處理 ,不得忽視或拖延 . a、易燃易爆危險(xiǎn)物品貯存、管理、使用是否符合安全要求 .貯存容器、管道有無定期測試 ,有無 跑、冒、滴、漏 現(xiàn)象 . b、使用壓力容器、特種設(shè)備等是否按照安全要求操作 ,擺放位置是否符合安全規(guī)定 . c、對煙頭、遺留火種是否注意和處理好 . d、倉庫內(nèi)貨物、物資分類及存放是否符合安全規(guī) 定 ,庫房內(nèi)燈泡規(guī)定 60 瓦以下 ,燈距、堆距、堆放高度、通風(fēng)、室溫是否符合防火安全要求以及值班情況等 . e、電器設(shè)備運(yùn)行是否正常 ,有無超負(fù)荷運(yùn)行 ,電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電短路等 .電動(dòng)機(jī)有無空轉(zhuǎn)現(xiàn)象 ,防雷設(shè)備是否完好 ,有無亂拉電線情況 . f、使用多種可燃、易燃油類是否符合安全操作要求 ,以及殘油、氣的處理情況 . g、危險(xiǎn)場所動(dòng)火是否按規(guī)定辦手續(xù) ,焊工操作時(shí)是否達(dá)到 八不 、 四要 、 一清 要求 . h、使用有毒有害物品的場所是否有防毒的安全措施 . i、消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況 .各部門和消防器材有無管 好、用好和到期換藥 ,保證完整好用 . j、井口保安及各門崗對出入人員是否進(jìn)行嚴(yán)格檢查 ,對攜帶易爆危險(xiǎn)物品的人員是否按公司規(guī)定把關(guān)等 . a、發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患 ,應(yīng)立即定人員、定時(shí)間、定措施 ,進(jìn)行整改 . b、隱患整改 三不準(zhǔn) :員工能解決的不推給班組 ,班組能解決的不能推給部門 ,部門能解決的不能推給公司 . c、做到隱患件件有交待 ,員工、班級和部門對隱患整改的認(rèn)真程度和隱患處理的好壞 ,納入年終評比條件 .凡不認(rèn)真排查整改或不及時(shí)處理不安全隱患造成事故的 ,按責(zé)任事故處理 ,并追究有關(guān)人員的 責(zé)任 . 、隱患排查登記和報(bào)告制度 各班組、部門和公司要對排查出的各類事故隱患進(jìn)行認(rèn)真登記 ,建立事故隱患臺帳 .對重大事故隱患按照《重大事故隱患登記表》 (附件 1)進(jìn)行登記 ,對一般事故隱患按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查和治理月報(bào)表》 (附件2)進(jìn)行登記 . a、各班組、部門要在每周一 12 時(shí)前向安全處報(bào)送上周本單位隱患排查治理情況 . b、在每月結(jié)束后 2 日內(nèi) ,由安全處統(tǒng)計(jì)上月公司隱患排查治理情況 ,經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后 ,向轄區(qū)安全監(jiān)管部門、行業(yè)主管部 門分別上報(bào)《重大事故隱患登記表》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查和治理月報(bào)表》和隱患排查治理情況文字說明 . c、每季度結(jié)束后 6 日內(nèi) ,公司向轄區(qū)安全監(jiān)管和行業(yè)主管部門填報(bào)《安全生產(chǎn)隱患排查治理情況季度統(tǒng)計(jì)表》 (附件 3)和隱患排查治理情況文字說明 . 發(fā)現(xiàn)重大事故隱患公司要及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)告 .重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括 : a、隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 。 c、隱患的治理方案 (包括治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物 資的落實(shí)、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時(shí)限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案 ). 、隱患排查整改專項(xiàng)資金使用制度 按照法人代表安全生產(chǎn)承諾制度建設(shè)的要求 ,嚴(yán)格承諾內(nèi)容兌現(xiàn) ,公司在保障安全生產(chǎn)投入到位的基礎(chǔ)上 ,保證事故隱患排查治理所需的資金落到實(shí)處 . 、從安全生產(chǎn)投入資金中劃撥 30%用于隱患治理 . 、對隱患治理的資金 ,公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)對其獨(dú)自開戶 ,做到?？顚Ｓ?. 、部門在使用資金時(shí) ,應(yīng)編制計(jì)劃 ,及時(shí)報(bào)公司總經(jīng)理進(jìn)行審批 ,審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行 . 、對 重大專項(xiàng)安全技術(shù)措施基金的制定 ,應(yīng)進(jìn)行可行性評價(jià)、論證、會(huì)審 ,確保資金的有效使用 ,充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則 . 、公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)對資金使用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總 ,安全處應(yīng)督促相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施 . 、隱患排查獎(jiǎng)懲制度 為建立公司安全生產(chǎn)事故隱患治理的激勵(lì)和約束機(jī)制 ,由公司總經(jīng)理對隱患排查治理工作中有突出表現(xiàn)和違反安全隱患排查治理制度的部門或人員的實(shí)施獎(jiǎng)懲 . . a、公司將各班組、部門的隱患排查治理情況列入年度安全考評項(xiàng)目進(jìn)行考評 ,考評結(jié)果與安全獎(jiǎng)金數(shù)額掛鉤 。 c、員工提出的隱患治理意見 ,經(jīng)采納實(shí)施 ,并實(shí)踐證明效果良好的 ,獎(jiǎng)勵(lì) 50200 元 . . a、對發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告的員工 ,罰款 2050 元 ,由于未及時(shí)報(bào)告而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的 ,罰款 100m1000 元 . b、對無正當(dāng)理由未按時(shí)完成隱患治理任務(wù)的責(zé)任人 ,罰款 100500 元 ,因此造成事故的責(zé)任人 ,罰款 500m2021 元 . c、對未按本規(guī)定《隱患排查治理制度》要求進(jìn)行隱患排 查治理的責(zé)任人 ,罰款 100m500 元 . d、在隱患排查治理期間 ,發(fā)現(xiàn)員工有違反勞動(dòng)紀(jì)律或安全操作規(guī)程的行為 ,罰款 50m100 元 .下次排查隱患時(shí)再次被發(fā)現(xiàn) ,罰款 100m500 元 ,多次發(fā)現(xiàn)的予以解除勞動(dòng)合同 . 、重大危險(xiǎn)源分級監(jiān)控管理制度 、重大危險(xiǎn)源是指長期或者臨時(shí)生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用、或者存儲(chǔ)危險(xiǎn)物品 ,且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所 . 、重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理按照分級負(fù)責(zé)和屬地管理相結(jié)合的原則 . 、重大危險(xiǎn)源所在生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn) 的主體 ,應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作 : ,建立健全重大危險(xiǎn)源安全管理規(guī)章制度 ,落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度 ,明確所屬各部門和有關(guān)人員對重大危險(xiǎn)源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé) ,制定重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案 . . ,使其全面掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施 . ,特別是避險(xiǎn)方法書面告知相關(guān)單位和人員 . 現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志 ,并加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理 . 、危險(xiǎn)物質(zhì)進(jìn)行定期檢測 ,對重要的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢測、檢驗(yàn) ,并做好檢測、檢驗(yàn)記錄 . 、做好檢查記錄 . ,必須立即整改 。符合條件的才可以進(jìn)廠、入庫 ,辦理相關(guān)的手續(xù) . 采購部門發(fā)現(xiàn)問題 ,應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系 ,把信息及時(shí)反饋給供應(yīng)商 ,以最大限度地降低采購風(fēng)險(xiǎn) ,確保采購的產(chǎn)品符合要求 . 2外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通 為了建立和明確外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通的渠道或途徑 ,規(guī)范外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通活動(dòng) ,保證相關(guān)信息得到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的傳遞、處理和反饋 ,確保安全標(biāo)準(zhǔn) 化的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn) ,特制定本程序 . 辦公室是外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通活動(dòng)的綜合管理部門 ,負(fù)責(zé)該制度的實(shí)施并明確交流渠道 ,保存信息交流記錄 . 各部門負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通活動(dòng) . 內(nèi)部溝通包括以下內(nèi)容 : 、目標(biāo)宣傳 。 。 內(nèi)部溝通的實(shí)施 ,相關(guān)方需要了解公司安全方針、目標(biāo)時(shí)可以由相關(guān)部門傳遞 。 . 外部聯(lián)系包括以下內(nèi)容 : 。 。 ,各相關(guān)部門配合 ,并報(bào)總經(jīng)理 。 、異常情況下的信息交流按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》執(zhí)行 。 (二 )交近期個(gè)人一寸照片 5 張 。 (四 )交學(xué)歷證、職稱證復(fù)印件各 1 份 . (五 )最后工作單位離職證明復(fù)印件 1 份 . (六 )醫(yī)院體格檢查表 . 第十二條 新入職員工由公司工會(huì)進(jìn)行入職教育后 ,由公司安全部門、所在單位、所在車間、班級分別進(jìn)行崗產(chǎn)前安全教育并考核成績達(dá)標(biāo)后方可上崗 . 第三章 勞動(dòng)合同管理 第十 三條 公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度 ,自員工錄用之日起 1 個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同 ,勞動(dòng)合同一式二份 ,公司、員工雙方各執(zhí)一份 . 第十四條 訂立、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則 ,且不違反法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定 . 第十五條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工本人、公司法定代表人簽章 ,并加蓋公司印章 . 第十六條 勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效 。滿 3 個(gè)月不滿 1 年 的 ,試用期最長不得超過 1 個(gè)月 。 (二 )提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的 。 (四 )嚴(yán)重失職 ,營私舞 弊 ,對公司利益造成重大損害的 。 (六 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形 . 公司依前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同 ,不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 . 第二十條 有下列情形之一 ,公司提前 30 天書面通知員工 ,可以解除勞動(dòng)合同 : (一 )員工患病或非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作 ,也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的 。 (三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原勞動(dòng)合同無法履行 ,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的 。 (五 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形 . 公司依本條規(guī)定