杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司中層管理者競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-在線瀏覽
2025-07-16 19:57本頁(yè)面
【正文】 了完成本職工作任務(wù)外，能夠進(jìn)一步對(duì)本人負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行創(chuàng)新，并且為公司創(chuàng)造了一定的價(jià)值（技術(shù)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、文化領(lǐng)域等） 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 在公司或行業(yè)范圍內(nèi)，在本崗位、本專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)（管理上的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)上的經(jīng)驗(yàn)），并且這種經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)于日常的工作之中 第四部分 總體評(píng)價(jià) *外部專家意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小 組意見 *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *崗位名稱： 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 第 9 頁(yè) 附件三：組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置與崗位具體描述 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 第 10 頁(yè) 附件四：勞動(dòng)合同書 合同編號(hào) （ ） 甲 方： 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司 地 址： 郵政編碼： 法定代表人： 職 務(wù)： 乙 方： 性 別： 年 齡： 身份證號(hào)： 地址及郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、浙江省人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用管理辦法，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第二條 崗位 （ 1） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作； （ 2） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； （ 3） 本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的初始崗位，預(yù) 計(jì)為 1 年； （ 4） 根據(jù)雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出乙方崗位變動(dòng)要求，經(jīng)雙方同意后甲方為乙方調(diào)換新崗位。 第四條 甲方的責(zé)、權(quán)、利 （ 2） 為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件； （ 3） 依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬； 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 第 11 頁(yè) （ 4） 為乙方提供公司（甲方）規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)； （ 5） 為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)； （ 6） 要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)； （ 7） 有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 第六條 公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款 甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓(xùn)。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行的義務(wù)。 第八條 因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同： （ 1） 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作； （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作； （ 3） 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無(wú)法履行。 第九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 第 12 頁(yè) 裁員的，須提前 30 日向乙方作書面通知。 1） 乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同： （ 1） 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2） 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的； （ 3） 如為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 4） 在甲方工作滿 10 年，距法定退休年限 3 年以內(nèi)的； （ 5） 國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 乙方解除或終止本合同，須提前 30 日向甲
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