維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見(jiàn)與維穩(wěn)個(gè)人工作總結(jié)匯編-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-22 23:24本頁(yè)面
【正文】 組織動(dòng)員干部黨員為困難家庭、困難職工捐款萬(wàn)元推進(jìn)“強(qiáng)保障、促和諧”主題活動(dòng)，進(jìn)一步改善職工生活后勤保障條件。公司投入資金，添置空調(diào)、躺椅等物品，為一線(xiàn)職工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。天氣寒冷，在獲知水清路泵站空調(diào)嚴(yán)重老化損壞無(wú)法修復(fù)后，很快換了臺(tái)新空調(diào)，為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。為了切實(shí)貫徹落實(shí)執(zhí)行勞動(dòng)合同法》，公司以《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，修訂和完善了企業(yè)的規(guī)章制度，用制度來(lái)明確用工、勞動(dòng)紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)懲等雙方的義務(wù)和權(quán)利，特別完善了在勞動(dòng)合同中的約定事項(xiàng)和各個(gè)環(huán)節(jié)的具體程序和操作辦法。公司堅(jiān)持做到勞動(dòng)合同內(nèi)容規(guī)范，簽訂、變更、續(xù)簽、解除或終止等勞動(dòng)合同程序合法。對(duì)新進(jìn)員工首次簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期。保障職工利益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系堅(jiān)持依法職工工資收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)、確保職工工資收入與管理層收入同步增長(zhǎng)。每月按時(shí)足額發(fā)放職工工資，且不低于集體合同約定的最低工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從未發(fā)生過(guò)拖欠和克扣職工工資行為。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》、《上
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