【正文】 他有關(guān)事項。 五、暫不宜公開的會議內(nèi)容不得隨意傳播。 全體工作人員應(yīng)積極參加集中組織的政治、業(yè)務(wù)和法律學(xué)習(xí)，不得無故缺席。 學(xué)習(xí)計劃由綜合科安排，報中心領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。 學(xué)習(xí) 內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，上級黨委、政府重要文件、決議、指示，住房公積金有關(guān)業(yè)務(wù)知識，國家的法律、法規(guī)等。 全體工作人員應(yīng)認真做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)制度的遵守情況，作為年度考核的內(nèi)容之一。 二、考核辦法 個人每月對照檢查自己崗位職責(zé)完成情況，科、 分中 心、 15 管理部 每月檢查一次，在個人簡述自己崗位責(zé)任完成情況的基礎(chǔ)上，由負責(zé)人根據(jù)平時考察情況確定是否圓滿完成任務(wù)，提出存在問題，中心組織不定期檢查，年終進行總評，并提出考核檔次。 對出現(xiàn)下列情況之一的，每遇到一次扣發(fā)獎金 50 元； 完成個人崗位職責(zé)不及時的。 拒不服從工作安排的。 檔案管理制度 一、總則 檔案管理工作是中心工作的重要組成部分，是提高工作效率和質(zhì)量、維護歷史真實面貌的重要手段?？屏舸?zhèn)洳榈臋n案資料由科管理。 送交的檔案應(yīng)文件材料齊全完備，遵循其形成時間和規(guī)律，區(qū)別保存價值和期限，分類整理、立卷。 三、檔案的管理 檔案保管為專用庫房和柜架，并按檔案管理要求配置設(shè)備。 檔案管理人員要熟悉所藏檔案情況，主動配合中心工作調(diào)檔要求。 禁止以個人名義或私事查閱檔案。一次閱不完的，可二次續(xù)閱。 凡須復(fù)印被查閱文書檔案的，外單位需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo) 17 同意，本單位需經(jīng)科負責(zé)人同意，由檔案管理人員復(fù)印。所有檔案文件嚴禁撕頁索取。 五、檔案的保存和移交 各科需經(jīng)常查閱或備用的文件，可保留副件，主件由綜合科保存。 管理部、分中心的財務(wù)檔案、文書檔案、貸款檔案指定專人或兼職保管。 小車管理制度 為加強對小車的管理，制定本辦法。 小車由綜合科管理，市區(qū)范圍內(nèi)除特殊情況及存取現(xiàn)金外，一般不予派車。 車輛維修、保養(yǎng)由政府采購辦指定定點維修保養(yǎng)， 18 采購辦統(tǒng)一結(jié)帳，車輛用油由綜合科到石油公司購買加油卡加油，未經(jīng)批準，或在非指定地點開支費用的，不予報銷。嚴禁酒后駕車，乘車人有義務(wù)實施監(jiān)督。 加強車輛日常保養(yǎng)和清潔工作，保證車況良好。 嚴禁公車私用。 單位按規(guī)定給予駕駛員出差補助，發(fā)生責(zé)任事故，扣發(fā)當月或當年崗責(zé)獎。 公 務(wù) 接待管理工作制度 為認真貫徹落實《滁州市市直公務(wù)接待管理暫行規(guī)定》（滁紀發(fā) [2021]22 號）的通知精神，結(jié)合本中心工作實際，特制定公務(wù)接待管理工作制度。公務(wù)接待一律實行實名登記，由經(jīng)辦人如實填寫《公務(wù)接待（就餐）呈批單》，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批方可接待。城區(qū)范圍內(nèi)的工作人員在本城區(qū)執(zhí)行公務(wù)不安排就餐，確因工作需要誤餐的可安排吃工 作餐。 四、要嚴格控制陪客人數(shù)，接待 5 人以下陪客不超過 1 人，接待 5 人以上陪客不超過 2 人，確因工作需要最多不超過 3 人陪客。 六、公務(wù)接待按規(guī)定標準在定點飯店就餐，定點飯店暫定為：隨緣、瑯琊書齋。 20 七、招待費報銷應(yīng)做到“公務(wù)接待（就餐） 呈批單”、“原始菜單”和“正式餐飲發(fā)票”三張單據(jù)齊全，對違反審批規(guī)定和超過接待標準的，財務(wù)部門不得予以報銷。 門衛(wèi)制度 負責(zé)整幢辦公樓的安全保衛(wèi)工作， 24 小時不得擅離門衛(wèi)崗位，禁止閑雜人員進入辦公區(qū)，負責(zé)來人登記工作。 負責(zé)收發(fā)工作，每天把報紙信件及時投送到各個辦公室。 做好防火、防盜工作，每天按時開關(guān)防盜 器，如因工作失誤發(fā)生失盜等安全責(zé)任門衛(wèi)應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。 二、各崗位都相應(yīng)建立ＡＢ崗工作制。 四、ＡＢ崗的工作職責(zé)： 各崗位都確定ＡＢ崗，避免出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。 Ａ崗責(zé)任人離崗前，必須提前做好工作移交，因特殊原因來不及移交的，Ｂ崗責(zé)任人要主動頂崗。出現(xiàn)空崗缺位和Ａ、Ｂ崗責(zé)任人失職的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。 二、綜合科為值班的責(zé)任部門，負責(zé)值班工作的組織和安排。 四、值班人員在值班期間，必須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，因有事不能值班的，應(yīng)提前報告，以便安排調(diào) 23 班。 六、值班人員要做好值班期間安全防范工作，要對辦公樓進行巡查，嚴防盜竊、火災(zāi)發(fā)生。 二、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，定期分析研究內(nèi)部安全及周邊綜合治理具體情況，研究對策，爭取社會各界的關(guān)心和支持，建立健全各類資料，扎實有效地開展工作。 四、健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，認真處理人民來信來訪工作，堅持依法治理，堅持民主，堅持在法律 24 和政策允許的范圍內(nèi)為信訪群眾排憂解難，化解矛盾，防止矛盾激化，防止集體上訪、涉法上訪，力爭將矛盾化解在最基層，化解在萌芽狀態(tài)。主體教育堅持以活動為載體，充分挖掘各種教 育資源，切實提高主題教育的實效。 七、認真開展法制宣傳教育活動，充分利用簡報、宣傳欄等各種宣傳方式大力宣傳法律及依法行政等有關(guān)知識，提高法律素養(yǎng)，嚴格執(zhí)法規(guī)范，減少涉法案件信訪。 二、成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由綜合科負責(zé)，包括本單位的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、 25 統(tǒng)計、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實計劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。 四、每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女進行孕情檢查。 五、建立健全計生信息、檔案。 六、本單位職工接受計劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日； 女職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的， 自手術(shù)之日 起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工 流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的， 自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤獎?？醋o假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。 九、領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。 十、領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的干部職工，從發(fā)證之日起至子女十八周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費 元。 公文辦理制度 一、收文辦理程序 27 各類文件，除署名寄給領(lǐng)導(dǎo)外，均由綜合科 負責(zé)統(tǒng)一簽收、拆封、傳遞、編號登記。 公文辦理完畢后，承辦科應(yīng)及時將文件和辦理材料交綜合科立卷、歸檔。 參加有關(guān)會議帶回的文件，應(yīng)及時如數(shù)交綜合科登記處理，不得私自保存。緊急公文，必須按要求時限辦 理完畢。經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿，由綜合科負責(zé)登記編號，用印、立卷、歸檔。 上級機關(guān)交中心辦理的公文，一般應(yīng)在 10 日內(nèi)或按要求的時限及時辦理完畢。 28 綜合科對公文辦理有催辦、督辦職責(zé)。對緊急公文，綜合科要跟蹤催辦，限時辦復(fù)。 審核發(fā)文稿件，應(yīng)當審核是否需要行文，應(yīng)由哪級機關(guān)行文，是否符合本制度規(guī)定，以及文種使用、文字、文章結(jié)構(gòu)、標點符號、行文格式、會簽手續(xù)、引用文等方面是否規(guī)范，同時，注意本中心各項工作之間相互協(xié)調(diào)、配合，然后提出審核意見。綜合 性、全局性工作的文件由中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；分管科形成的文件，由分管該項工作的分管領(lǐng)導(dǎo)審核，中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 成文日期以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準；經(jīng)會議討論通過的公文，以通過日期為準。 草擬文稿要注意的事項。 （ 2）公文的內(nèi)容真實、數(shù)字準確、條理清楚、層次分明、文字精煉、言簡意賅、標點符號準確，邏輯性強。引文要 注明引文出處，引用公文應(yīng)先引標題，后引發(fā)文字號；時間應(yīng)寫出完整的年月日。使用簡稱應(yīng)先使用全稱，然后加括號注明簡稱。 印章管理制度 一、印章是對內(nèi)、對外報告、請示、公示、證明等重要事項的證明，代表單位對該事項的確定無誤和法律生效，由綜合科統(tǒng)一保管和使用。 30 三、印章保管人因特殊情況不在，可由科長指定他人暫時代為保管使用，并做好移交和使用記錄。特殊情況需請示領(lǐng)導(dǎo)同意。 六、各部門重要上報材料、匯總表格，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可蓋章。 七、印章保管人員應(yīng)嚴格遵 守上述規(guī)定，嚴禁假公為任何個人私蓋印章。 九、分中心、管理部及各部門印章比照以上條款嚴格管理。 二、經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。 四、根據(jù)物品放置的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態(tài)下的疏散方案。 六、配齊滅火器、消防栓、消防桶等消防器材，定期檢查，全體員工要愛護消防設(shè)施，禁止毀壞、偷盜消防設(shè)施，不能將消防設(shè)施挪作他用。 七、 每年對全體職工進行一次安全、防火教育課，熟練掌握消防規(guī)則，消防技術(shù)和消防器材的使用方法，并組織演習(xí)，提高職工的消防觀念 ，鍛煉員工的消防技能。 九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，以免發(fā)生事故。 二、信訪工作人員應(yīng)忠于職守，遵紀守法，公正無私、盡職盡責(zé)。宣傳《信訪條例》有關(guān)法律、法規(guī)和政策； 四、接待來信、來訪人員應(yīng)依據(jù)內(nèi)容報中心 領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)有關(guān)部門調(diào)查，并將處理結(jié)果報上級部門和答復(fù)上訪人。 六、信訪人員應(yīng)加強學(xué)習(xí)，掌握政策，保守秘密，接待來訪人員要熱情，依法保護信訪和來訪人員的合法權(quán)益。 八、不允許扣押信訪資料，不允許偽編事實，不允許將舉報材料向被舉報人泄露。 二、密范圍主要包括： (一 )、上級已定密的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話； (二 )、有保密性質(zhì)的報刊、電報、電話記錄、來信、來訪記錄； （三 )、單位辦公會議記錄、黨支部會議記錄、黨支部民主生活會紀錄和其他涉及重要問題的會議記錄； (四 )、職工的人事檔案和政審材料，未經(jīng)公布的人事任免、獎懲決定、黨員組織發(fā)展計劃； (五 )、單位領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話、講話及討論的主要問題； (六 )、上級主管部門要求暫不公開的文件材料； (七 )、單位財 務(wù)計劃、報表及有關(guān)資料； (八 )、單位重要設(shè)施、設(shè)備的有關(guān)資料； (九 )、其他需要保密的事項。 四、實行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍內(nèi)對保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，各科、各部門的主要負責(zé)人是該科（部門）保密工作的第一責(zé)任人。 六、嚴格遵守國家規(guī)定的《保密守則》全體職工必須 34 做到： (一 )、不該說的機密不說，不該問的機密不問 ，不該看得機密不看，不該記的機密不記； (二 )、不隨便翻閱與己無關(guān)的文件，不把密件帶回家中或帶到公共場所，不私自抄錄、保存秘密材料，不把秘密材料給不該看的人閱看，私人通信不涉及秘密。 八、機密文件、檔案資料要專人保管、專柜存放、定期清理，確保安全。 十、加強保密教育，增強保密觀念，定期進行保密安全檢查。 辦 公用品采 購與 管理制度 一、為切實加強單位財產(chǎn)管理，進一步規(guī)范辦公用品的 35 采購行為，本著厲行節(jié)約、反對浪費的原則，制定本制度。 三、采購范圍包括大宗固定資產(chǎn)、一般辦公用品等消耗性支出，凡需要列入財務(wù)的所有辦公經(jīng)費支出項目都屬于本制度規(guī)定的采購范圍。 （四）各科根據(jù)工作需要領(lǐng)取消耗性辦公用品，必須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。如有損壞，由綜合核實并確定責(zé)任后，統(tǒng)一辦理以舊換新手續(xù)。 六、固定資產(chǎn)的安全管理按照“誰使用、誰保管、誰丟失、誰負責(zé)”的原則實行。因工作變動，固定資產(chǎn)要進行移交的，需填寫移交清單并送綜合科備案，由辦理責(zé)任人辦理變更登記。凡因保管不善造成丟失、借出不能歸還、或故意損壞不能繼續(xù)使用的，均由當事人按原價負責(zé)賠償。出現(xiàn)下列情況，經(jīng)核查認定屬實的可以申請報廢。 （一）固定資產(chǎn)已超過使用壽命，確實不能再使用的。 （三）因設(shè)備技術(shù)水平落后，不能與相關(guān)配套設(shè)施配套，而造成事實上不能再使用的。 八、辦公用品應(yīng)為辦公所用，不得據(jù)為已有，挪作私用。 37 綜合科為我中心政府采購的兼職部門，負責(zé)政府采購工作的具體落實。 各科、分中心、管理部年初提出全年政府采購計劃，報中心辦公會研究，根據(jù)需要，采購項目列入當年財政預(yù)算。 綜合科根據(jù)申請表內(nèi)容核對當年預(yù)算項目，提出審核意見并報中心領(lǐng)導(dǎo)審批。 政府采購按照國庫集中支付規(guī)定，由財政直接支付款項。 有關(guān)人員來我中心辦理住房公積金事務(wù)或來電咨詢、反映問題，其所接觸的第一位工作人員為首問責(zé)任人。 首問責(zé)任人要熱情接待每一位來中心辦事人員，語言文明，態(tài)度誠懇，不得使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等辦公忌語，更不得以任何理由推委、搪塞、拖延了事。如需對方補充有關(guān)材料，要給予詳細指導(dǎo)，并一次性告知對方需備齊的相關(guān)材料和辦事程序及有關(guān)要求。確因條件不符合規(guī)定無法受理的，