干部科20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-在線(xiàn)瀏覽
2025-07-16 18:05本頁(yè)面
【正文】 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期及任期內(nèi)調(diào)整作了明確規(guī)定。三 是根據(jù)市委組織部要求對(duì) 2021 年以來(lái)執(zhí)行《干部任用條例》情況的相關(guān)材料進(jìn)行了認(rèn)真整理及歸檔。在制定出臺(tái)干部管理的相關(guān)政策前，向市委組織部進(jìn)行了匯報(bào)并聽(tīng)取意見(jiàn)。進(jìn)行干部公示 6 期71 人。 （二）細(xì)心挑選，組建了一支精干高效的干部考察員隊(duì)伍 制定了加強(qiáng)考察員隊(duì)伍管理的辦法，從我縣組織、人事、紀(jì)委、政法等相關(guān)單位抽調(diào)熟悉政策、有從事組織人事工作經(jīng)驗(yàn)的同志，組成了50 人的干部考察員隊(duì)伍，形成合理的專(zhuān)業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。 （三）強(qiáng)化管理，切實(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及干部思想工作動(dòng)態(tài) 。特別是在 8 月份對(duì) 74 個(gè)縣級(jí)部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的屆中考核工作中，抽調(diào) 31 名熟悉干部考察業(yè)務(wù)工作的同志，分成 6 個(gè)考核組，利用 20 多天的時(shí)間對(duì)全縣 60 個(gè)部門(mén)、 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及430 名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了屆中考核，廣泛聽(tīng)取 947 人談話(huà)意見(jiàn)，共形成 15 萬(wàn)余字的綜合考核報(bào)告。 。 （四）關(guān)心干部成長(zhǎng)，多措并舉加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)工作。一是在各單位、找干部本人談話(huà)的基礎(chǔ)上，成功挑選 66 名 30 歲以下的優(yōu)秀年輕干部參加了為期 5 天的第一期中青年干部培訓(xùn)班，培養(yǎng)掌握了一批優(yōu)秀年輕干部；二是結(jié)合我縣 2021 年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考核，同步實(shí)施了 51 后備干部工程，對(duì)我縣科級(jí)后備干部進(jìn)行了集中調(diào)整，共169 名科級(jí)后備干部考察人選。 ，干部掛職工作不斷加強(qiáng)。二是制定了干部掛職年度計(jì)劃，結(jié)合我縣實(shí)際，采取多渠道、多方式進(jìn)行干部掛職鍛煉，干部掛職工作做到了有計(jì)劃、有落
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