干部科20xx年度工作總結及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-06-18 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 選拔培養(yǎng)工作。 。一是在各單位、找干部本人談話的基礎上，成功挑選 66 名 30 歲以下的優(yōu)秀年輕干部參加了為期 5 天的第一期中青年干部培訓班，培養(yǎng)掌握了一批優(yōu)秀年輕干部；二是結合我縣 2021 年科級領導班子、領導干部屆中考核，同步實施了 51 后備干部工程，對我縣科級后備干部進行了集中調整，共169 名科級后備干部考察人選。其中：正科級后備干部考察人選 68名，副科級后備干部考察人選 101 名，通過后備干部 集中調整，進一步充實擴大了后備干部儲備庫。 ，干部掛職工作不斷加強。一是初步制定我縣2021 2021 年少、女、非、青干部培養(yǎng)規(guī)劃，并按規(guī)定上報市委組織部。二是制定了干部掛職年度計劃，結合我縣實際，采取多渠道、多方式進行干部掛職鍛煉，干部掛職工作做到了有計劃、有落實、有創(chuàng)新。今年共選派 32 名干部進行掛職鍛煉，其中： 10 名到元陽縣進行掛職； 14 名到我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職； 6 名到省冶金集團掛職； 2 名從縣地稅局分別到縣建設局、縣國土資源局掛職，通過掛職，加大了干部交流、培養(yǎng)力度。目前到元陽縣及省冶 金集團掛職的 16 名干部掛職期已經結束，掛職干部按時收回并回原單位繼續(xù)開展工作。 ，合理安排，完成第三批新農村建設工作隊及指導員選派工作。根據市委統(tǒng)一部署，做好第三批新農村建設指導員的選派工作。年初，按省級 5%、州級 15%、縣級 50%、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 30%的分配名額比例，我縣共下派 142 名新農村指導員，其中：省級下派 5 名，州級下派20 名，縣級下派 69 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派 48 名，促進了我縣新農村建設工作的有
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