干部科20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-05-13 18:05本頁(yè)面
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【正文】 號(hào)等有關(guān)規(guī)定，辦理了 18 人的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。其中，縣內(nèi)調(diào)動(dòng) 16 人，縣外調(diào)入我縣 1 人，調(diào)出我縣 1 人。 。一是嚴(yán)格按照《干部檔案整理工作細(xì)則》，逐步對(duì)我部所管理的干部檔案進(jìn)行了審核、整理。二是嚴(yán)格遵守干部檔 案轉(zhuǎn)遞、借閱、查閱等有關(guān)制度， 1 11 月提供檔案利用 145人次，接轉(zhuǎn)檔案 30 份。 。在認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的要求，到普雄鄉(xiāng)開(kāi)展了組工干部領(lǐng)學(xué)十七屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。 二、工作中存在的問(wèn)題 總結(jié) 2021 年以來(lái)干部科的工作，存在的問(wèn)題主要是 四不夠 ： 一是工作的超前性、前瞻性不夠。 二是對(duì)干部隊(duì)伍情況的系統(tǒng)性了解、掌握不夠。 三是忙于應(yīng)對(duì)日常工作任務(wù)，工作中亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新 四是與上級(jí)主管科室的溝通協(xié)調(diào)不夠。 三、 2021 年工作計(jì)劃 （一）加大干部工作調(diào)研力度，采取多種形式深入了解、掌握單位班子及干部情況，為縣委任用管理干部當(dāng)好助手，為下一屆的縣鄉(xiāng)黨委換屆做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 （二）提前謀劃，做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)工作。 （三）加強(qiáng)對(duì)掛職干部、后備干部及大學(xué)生村官的培養(yǎng)與管理工作。 （四）深化干部人事制度改革，探索開(kāi)展從大學(xué)生村官中招錄公務(wù)員及事業(yè)單位人員工作。 （五）在認(rèn)真執(zhí)行好《干部任用條例》的同時(shí)，拓寬視野，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)人才與使用人才的能力，加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，強(qiáng)化各單位班子配備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高選人用人公 信度。 （六）加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案的收集與管理工作。 （七）認(rèn)真做好各項(xiàng)日常工作。
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