市長在副鎮(zhèn)長述職評議會發(fā)言與市長在辦公室總結(jié)會發(fā)言匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:50本頁面
【正文】 、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市中心工作，以“創(chuàng)建和諧機關(guān)”為總抓手，按照“十個提倡、十個反對”的要求，勤奮工作，扎實服務(wù)，較好地履行了辦公室的各項工作職能，圓滿地完成了市委、市政府交辦的各項任務(wù)，同時也得到了市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。等同志被考核評定為全市優(yōu)秀，其中同志受到嘉獎，等4名同志被市委、市政府榮記三等功。回顧一年來的工作，主要有以下幾個特點：（一）弘揚正氣，著力營造了政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)氛圍。一是隊伍素質(zhì)明顯增強。一年來，全辦上下充分利用每周一晚上集中學(xué)習(xí)和周三晚上科室學(xué)習(xí)時間，開展了“政務(wù)禮儀”、“法律知識”及“十七大精神”為主題的系列學(xué)習(xí)，既加強了政策理論學(xué)習(xí)、又輔以實戰(zhàn)實用的內(nèi)容，既注重了多樣性、又確保了實用性，拓展了辦公室工作人員的知識面；同時，全辦上下針對辦公室的工作特點，從遵章守紀(jì)入手，自我加壓、嚴(yán)于律已、嚴(yán)格要求，個人修養(yǎng)和實際工作能力都有了很大的提高。二是爭先向上的氛圍更加濃厚。根據(jù)工作需要，還全面開展了“爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干”活動，王克卓、陳志強、閆衛(wèi)國、王春賓、王傳寧、李培濤、李道興等7名同志被評為業(yè)務(wù)骨干。三是機關(guān)形象進(jìn)一步提升。在制度建設(shè)上，從值班、作息、會議三項制度入手，狠抓了禁酒令、車輛駕駛“八不準(zhǔn)”等規(guī)章制度的落實，加大了日常辦公紀(jì)律的檢查，樹立了良好的形象。（二）勇于創(chuàng)新，著力營造了勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取的機關(guān)氛圍。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制。在學(xué)習(xí)制度上，既堅持集中學(xué)習(xí)，又注重加強科室學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，在這方面文字科室做出了表率，他們利用工作間隙有針對性地開展了十七大報告、國家宏觀調(diào)控政策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，注重把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在工作中，取得了事半功倍的效果。為讓市政府領(lǐng)導(dǎo)及時掌握每天發(fā)生的重要情況，信息科創(chuàng)辦了《每日要情》，堅持做到當(dāng)天編輯、當(dāng)天簽發(fā)、當(dāng)晚印刷、當(dāng)晚放到領(lǐng)導(dǎo)辦公桌上，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有益參考。三是創(chuàng)新練兵機制。（三）勤奮工作，著力營造了務(wù)實高效、運轉(zhuǎn)有序的機關(guān)氛圍。全辦上下堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率”的要求，求真務(wù)實、銳意進(jìn)取、扎實工作，保證了各項工作高效有序的運轉(zhuǎn)。張桂波、陳志強、喬東海、王曉哲等同志在重大突發(fā)事件處理和歷次重要會議材料的準(zhǔn)備過程中，經(jīng)常是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)，犧牲了大量休息時間，新來的王克彬同志也能迅速適應(yīng)環(huán)境，成為科室的中堅力量。王星光、宮文鋒同志不斷創(chuàng)新工作，對上信息報送和采用數(shù)量繼續(xù)名列前茅，被評為市政府系統(tǒng)信息工作先進(jìn)個人。行政接待工作，共籌辦各類會議220多次，接待來客260多次，接收傳閱文件1500余份，辦理傳真電報600余項，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示120余次，被市政府辦公室評為“接待工作先進(jìn)單位”。王永生、王春賓通過超前介入，周密部署，確保了會務(wù)、接待工作的順利完成；侯超林、馬黎明、張祿杰等同志輪流值班、靠班靠點，有效保證了辦公室正常的上呈下達(dá)。督查工作，溫立民、閆衛(wèi)國、李海剛同志在會務(wù)多、任務(wù)重的情況下，突出大事要事督辦，狠抓會議決定事項貫徹落實和政府文件規(guī)范，使督查工作上了一個新臺階。辦理代表建議和委員提案164件，與代表、委員見面率達(dá)到100%，代表、委員滿意率達(dá)到95%，被市政協(xié)評為“提案承辦先進(jìn)單位”。圍繞“法制學(xué)習(xí)年”活動，組織了4次法律知識講座。外事僑務(wù)工作，通過簡化出國手續(xù)、設(shè)立“綠色通道”、實施重點保障等手段，為出國團(tuán)組提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全年共辦理因公出國團(tuán)組45批169人次，圓滿完成了第二屆中韓青少年文化交流團(tuán)活動。民族宗教工作，通過加強調(diào)查走訪，建立完善了基督教會的各項規(guī)章制度，及時糾正并制止了3起不符合規(guī)定的宗教活動，幫助針紡集團(tuán)成為少數(shù)民族產(chǎn)品定點生產(chǎn)企業(yè)，年可為企業(yè)減少貸款利息520多萬元，被市民族宗教局評為“民族宗教工作先進(jìn)單位”，楊長青同志被評為民族宗教工作先進(jìn)個人。（四）顧全大局，著力營造了團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬厚融洽的機關(guān)氛圍。從11年的工作實際看，團(tuán)結(jié)協(xié)作已經(jīng)成為全辦的努力方向，工作中求同存異、拾遺補缺、取長補短、互相幫襯的例子舉不勝舉。一年來，先后成功組織了市科學(xué)發(fā)展觀摩會議、循環(huán)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會、銀企合作推介會、項目集中開工儀式、重點工作觀摩調(diào)度會、省市領(lǐng)導(dǎo)來招視察等一系列重要會議和活動，得到了市里領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在這些活動的組織中，行政科、一科和二科的同志，投入了大量的精力，做了大量基礎(chǔ)工作。三是在日常工作中，各主任、各科長以辦為家、以身作則，既注重做好新同志的傳幫帶工作，又敢于直面矛盾、迎難而上，帶頭推進(jìn)工作落實，較好地發(fā)揮了模范表率作用。從20**年的工作來看，總體上很好，大家講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作，取得了不少成績。在肯定成績的同時，也必須看到我們工作中仍存在的一些問題：一是事業(yè)心不強的問題。工作不靠，學(xué)習(xí)熱情不高，責(zé)任心不強。個別同志缺乏責(zé)任意識和自律意識，不付出只想收獲，不努力只想進(jìn)步，怨天尤人，牢騷滿腹；個別同志耐不住寂寞，經(jīng)不起考驗，在平凡的工作崗位上逐漸消磨了意志，放棄了追求，降低了做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。個別同志學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。四是工作紀(jì)律還有待加強。五是廉政建設(shè)還需加強。這些問題的存在，在一定程度上影響了辦公室的風(fēng)氣和形象，要在今后的工作中下大力氣加以解決。當(dāng)然，活動本身不是目的，而是要通過一系列活動的開展，營造一種積極向上的氛圍，培育一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚，強化一種無私奉獻(xiàn)的意識，從而在潛移默化中提高辦公室機關(guān)建設(shè)的整體水平。因此，我們的活動必須深入持久地開展下去，每年確定一
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