【正文】 會后，辦公室要成立活動開展領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，并抓好督促、檢查工作，調(diào)動起大家參與活動的積極性和自覺性，確保不走過場，取得實實在在的效果。今年要繼續(xù)開展好爭創(chuàng)業(yè)務(wù)骨干活動，把學(xué)習(xí)與促進(jìn)本職工作結(jié)合起來，用實踐來檢驗我們隊伍建設(shè)的新變化、新成效。四是要學(xué)以致用。辦公室不是培養(yǎng)專業(yè)人才的地方，而是培養(yǎng)綜合人才、復(fù)合人才的地方。所謂個人的動力源于自己的奮斗目標(biāo)。建議大家抽時間看一下，好好體會一下。解決的方法也很簡單，就是學(xué)習(xí)。大家要結(jié)合各自的工作實際，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，切實加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干的良好風(fēng)氣。為此，大家要圍繞本職崗位、機關(guān)工作需要，圍繞個人成長進(jìn)步的需要，圍繞事業(yè)需要，圍繞個人的不足，有針對性的加強學(xué)習(xí)。你看我們的學(xué)習(xí)園地，有的同志基本上不發(fā)表什么文章。一個人要有所發(fā)展，有所進(jìn)步，需要多方面的條件。如果不講學(xué)習(xí)，不求進(jìn)步，履行不好本職工作，是不能承擔(dān)起這樣一副重?fù)?dān)的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。究其原因，主要是我們對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感。當(dāng)然，活動本身不是目的，而是要通過一系列活動的開展，營造一種積極向上的氛圍，培育一種團結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚，強化一種無私奉獻(xiàn)的意識，從而在潛移默化中提高辦公室機關(guān)建設(shè)的整體水平。個別同志學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。從20**年的工作來看，總體上很好，大家講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作，取得了不少成績。從11年的工作實際看，團結(jié)協(xié)作已經(jīng)成為全辦的努力方向，工作中求同存異、拾遺補缺、取長補短、互相幫襯的例子舉不勝舉。圍繞“法制學(xué)習(xí)年”活動，組織了4次法律知識講座。行政接待工作，共籌辦各類會議220多次，接待來客260多次，接收傳閱文件1500余份，辦理傳真電報600余項，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示120余次，被市政府辦公室評為“接待工作先進(jìn)單位”。（三）勤奮工作，著力營造了務(wù)實高效、運轉(zhuǎn)有序的機關(guān)氛圍。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制。根據(jù)工作需要，還全面開展了“爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干”活動，王克卓、陳志強、閆衛(wèi)國、王春賓、王傳寧、李培濤、李道興等7名同志被評為業(yè)務(wù)骨干?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個特點：（一）弘揚正氣，著力營造了政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的機關(guān)氛圍。會后，要對代表們所提意見、建議進(jìn)行分類排隊，逐條逐項制定整改措施，能立即整改的立即整改，對于深層次和帶有全局性的問題，要與黨委、政府研究后逐步解決，并及時將整改落實情況反饋給代表，做到接受意見真誠中肯，整改措施到位有力，改進(jìn)工作成效明顯。參評代表要牢記“人民選我當(dāng)代表，當(dāng)好代表為人民”的宗旨，積極發(fā)揮評議主體作用，要消除各種不必要的思想顧慮，樹立信心，積極、大膽、準(zhǔn)確地提出一些高質(zhì)量的意見和建議，尤其是對政府工作不到位、群眾不滿意的地方，要大膽地提出各種批語意見，使評議工作真正見實效。為使本次評議會是整個評議工作能否取得實效的關(guān)鍵。各副鎮(zhèn)長對各自前期的工作作了認(rèn)真的總結(jié)和回顧，并撰寫了述職報告。因此，要求大家認(rèn)真履行好各自的職責(zé)，善始善終地搞好這項工作。三、接受意見要虛心真誠，整改措施要堅決有力。在年終考核中，政府辦在市級領(lǐng)導(dǎo)投票評比中名列第二，在市直部門小組考核中名列第一，市直部門綜合排序名列第六，被評為信訪工作、對外經(jīng)貿(mào)工作、招商引資、社會治安綜合治理、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、后進(jìn)村幫扶、計劃生育等方面先進(jìn)單位。在2月1日召開的全市總結(jié)表彰大會上，全辦有23名同志被市委、市政府通報表彰。辦公室也連續(xù)多年被市委、市政府授予“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“機關(guān)建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。督查科將市長公開電話改版升級為網(wǎng)絡(luò)平臺，強化值班人員培訓(xùn)，搞好與市長公開電話的銜接，能夠在最短的時間內(nèi)化解矛盾，真正把市長公開電話辦成了政府與市民的“連心橋”。盛進(jìn)坤、王克卓、張富強、李文瓏、宋繼平、楊銘松等同志，注重學(xué)習(xí)、調(diào)研和實踐，不斷提高服務(wù)水平，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。全年開展大事要事、重點項目等督查22次，組織籌備市政府常務(wù)會議、市長辦公會議9次，編號審核文件300余件；接聽辦理市長公開電話3100多個，辦結(jié)率91%。另外，全辦的安全保衛(wèi)、保密等工作也做得很好，全年沒有出現(xiàn)失誤或紕漏；在外交流鍛煉的楊軍、楊德明兩位同志對所承擔(dān)的工作真抓實干，發(fā)揮了積極作用，得到了有關(guān)單位的充分肯定，樹立了辦公室工作人員的良好形象。二是在突發(fā)事件的應(yīng)對上，尤其是在困難企業(yè)上訪等突發(fā)事件處理中，辦公室工作人員能夠以大局為重、服從組織安排，時刻保證拉得出、沖得上、打得贏，受到市級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度評價。二是浮躁情緒不同程度的存在。吃拿卡要現(xiàn)象仍然存在，做生意、辦企業(yè)的問題也有表現(xiàn)。總的指導(dǎo)思想是：圍繞市委、市政府的中心工作，以開展“學(xué)習(xí)提高年”活動為抓手，繼續(xù)落實“十個提倡、十個反對”的要求，樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，按照學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的原則，建立完善的學(xué)習(xí)制度，提倡濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全面打造思想道德素質(zhì)高、科學(xué)文化素質(zhì)精、業(yè)務(wù)工作能力強的“學(xué)習(xí)型干部”，深入建設(shè)思想作風(fēng)正、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強的“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)工作面有多寬，辦公室工作的面就有多寬；領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任有多大，辦公室工作的責(zé)任就有多大。也就是說，一個人如果僅滿足于已經(jīng)學(xué)到的知識，那他就會被時代的進(jìn)步所拋棄。這也是我們辦公室常說的一句話，“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步”，講得就是這個道理