【正文】 沒有群眾威信，就沒法推進工作。學習不是一陣風，“學習提高年”活動也不是追求什么轟動效應?，F(xiàn)在看來，文盲不是不識字的人，也不是沒有學歷的人，而是沒有學會怎樣學習的人，沒有建立終身學習理念的人。一個人在社會上立足，做人做事都要遵循一定的規(guī)則和規(guī)范，這樣才能得到大家的認可，贏得周圍的支持。文杰同志應當是一些不愛學習的同志的一面鏡子，照照自己，看看文杰，是不是從中看到自身的幼稚和遲鈍，是不是應當從中增加點危機感和緊迫感?。ǘ皩W習提高年”活動重點學些什么。大家知道，19世紀中葉知識的更新速度是50年，20世紀中期是10年，21世紀是12年甚至是幾個月。因此，主任辦公會確定20**年政府辦公室機關建設的主題為“學習提高年”。工作不靠，學習熱情不高，責任心不強。民族宗教工作，通過加強調(diào)查走訪，建立完善了基督教會的各項規(guī)章制度，及時糾正并制止了3起不符合規(guī)定的宗教活動，幫助針紡集團成為少數(shù)民族產(chǎn)品定點生產(chǎn)企業(yè)，年可為企業(yè)減少貸款利息520多萬元，被市民族宗教局評為“民族宗教工作先進單位”，楊長青同志被評為民族宗教工作先進個人。張桂波、陳志強、喬東海、王曉哲等同志在重大突發(fā)事件處理和歷次重要會議材料的準備過程中，經(jīng)常是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)，犧牲了大量休息時間，新來的王克彬同志也能迅速適應環(huán)境，成為科室的中堅力量。在制度建設上，從值班、作息、會議三項制度入手，狠抓了禁酒令、車輛駕駛“八不準”等規(guī)章制度的落實，加大了日常辦公紀律的檢查，樹立了良好的形象。下面，我根據(jù)主任辦公會研究意見，講兩個問題：一、充分肯定成績，辦公室20**年機關建設和各項工作邁上了新臺階20**年，辦公室在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市中心工作，以“創(chuàng)建和諧機關”為總抓手，按照“十個提倡、十個反對”的要求，勤奮工作，扎實服務，較好地履行了辦公室的各項工作職能，圓滿地完成了市委、市政府交辦的各項任務，同時也得到了市領導的充分肯定和高度評價。評議雙方兩者缺一不可，而且一方配合不好都可能會影響到整個評議工作的質(zhì)量。為使本次評議會能夠達到預期的效果，取得圓滿成功，下面，我代表鎮(zhèn)黨委對本次評議會提三點要求：一、思想上要高度重視，行動要上積極參與。對整個整改過程鎮(zhèn)人大主席團要開展跟蹤監(jiān)督，督促抓好落實，對落實的結(jié)果要向代表們通報，并要征求群眾對整改工作的滿意情況，對達不到一定滿意度的，要繼續(xù)做好整改，直至大多數(shù)群眾滿意為止，真正體現(xiàn)評議的實際效果。通過這些活動，在辦公室內(nèi)部形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。去年，市里大事、要事和活動比較多，日程安排非常緊密。王傳寧、張嘉婧同志不斷加強學習、提高素質(zhì)，很好地保證了法制工作的有序運轉(zhuǎn)。這既包含了每名工作人員的辛勤汗水和努力，也離不開各位主任的忘我工作和無私奉獻。由于機關建設具有連續(xù)性、積累性，必須一點一點地培育，一步一步地養(yǎng)成，一環(huán)一環(huán)地強化，不能停頓，也不能松懈。其次，學習是時代進步的客觀要求。實際上這個學習園地，最主要的意義不在于你發(fā)表的文章數(shù)量或者有沒有人看，而在于體現(xiàn)你的學習態(tài)度，展示你的學習成果。就我們整個辦公室而言，特別要重視學習如何為領導當好參謀、服好務的相關知識，學習好行政接待、事務處理、調(diào)查研究、文稿起草、電腦操作等方面知識，不斷提高全體工作人員的辦文、辦事、辦會水平和綜合協(xié)調(diào)工作能力。今年辦公室統(tǒng)一組織的學習要靈活一點，內(nèi)容要多樣化一些，形式要創(chuàng)新一下，并且要制定出細致可行的學習計劃，各科室也要按照這一原則認真安排一下各自的學習，提高學習實效。辦公室統(tǒng)一組織的學習要廣泛涉獵，大家個人的學習同樣要廣泛一些，歷史、人文、政治、經(jīng)濟、哲學、科技、法律等都要學習，只有這樣才能成為知識全面、駕馭能力強的綜合人才，才能夠具備成為領導干部的基本素質(zhì)，才能為自己的事業(yè)打好堅實的基礎。五是要領導帶頭。沒有嚴格的組織紀律作保障，“學習提高年”活動就會流于形式，達不到預期的目的。我希望辦公室每一名同志都要樹立抓緊學習、終身學習的理念，自覺把學習作為一種生活方式，作為一種人生追求，作為自己的立身之本，切實改掉心浮氣躁的毛病，切實克服坐不下來、讀不進去的惰性，切實從不必要的應酬中解脫出來，不管工作多忙，困難多大，都要擠出時間，靜下心來，看書學習，日積月累，必然受益。要從內(nèi)在、外在兩個方面培養(yǎng)學習興趣：一是個人內(nèi)在的動力，二是周圍外在的壓力。在復雜的環(huán)境里，在各種挫折和誘惑面前，往往放棄自己的原則。作為辦公室工作人員，最終落腳點還應該是促進事業(yè)。再看我們的市長，哪個不在學習？如果我們再不學習，怎么去適應領導，如何為領導提供有質(zhì)量的服務？第三，學習是個人發(fā)展的重要基礎。每年我們都強調(diào)學習，但客觀的講，我們的學習風氣還是不濃厚，學習的成效還是不顯著的。三是學習的自覺性和業(yè)務水平有待提高。近年來，我們一直強調(diào)“團結(jié)就是力量”，時刻注意維護全辦上下的團結(jié)一致，辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力不斷增強。全年共下發(fā)信息33期，上報信息300多條，其中被市以上采用110多條，有3篇信息被評為全省優(yōu)秀政務信息。全辦上下與時俱進，不斷改進和改善學習、工作制度，對工作方式方法進行了大膽創(chuàng)新，許多工作取得了新的突破。等同志被評為市里各方面工作的先進個人，等同志被評為辦公室先進個人。各位副鎮(zhèn)長要對前期工作進行系統(tǒng)的回顧總結(jié)，認真地作好工作匯報，匯報要堅持實事求是的原則，力求準確全面，既要肯定成績，又不回避矛盾和問題，既要認識到工作中存在的不足，又要