【正文】 產(chǎn)業(yè)升級，并根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、資源及發(fā)展規(guī)劃，有針對性的牽針引線，引進資金、項目，促進產(chǎn)業(yè)群體的快速膨脹，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的產(chǎn)業(yè)支撐。充分發(fā)揮山區(qū)優(yōu)勢，社會主義新農(nóng)村建設(shè)是一個長期的過程。盡快把建設(shè)得更加富強、更加和諧、更加秀美，盡快實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”謝謝大家!縣委書記組織工作會議講話這次組織工作會議，是在全縣“三村”建設(shè)工作會議及經(jīng)濟工作會議后的又一個重要會議。今天的會議，主題是學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會及縣全委會精神，研究部署加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的有效措施，為“工業(yè)超千億、提前進百強”提供堅強的組織保證和干部人才支撐，是一次思想認(rèn)識再提高、保障措施再創(chuàng)新的會議。縣委組織部及全縣各基層黨委在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展大局及經(jīng)濟建設(shè)中心，更新理念，創(chuàng)新舉措，取得了可喜可賀的業(yè)績。廣大組工干部積極樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的工作理念，切實找準(zhǔn)功能定位，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，通過干部引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、黨員創(chuàng)業(yè)競賽等形式，激發(fā)發(fā)展動力，營造發(fā)展氛圍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保障。廣大組工干部深入研究組織工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，不斷拓寬工作領(lǐng)域，樓院黨支部成為社區(qū)黨員“家門口的紅旗”，功能性黨組織成為農(nóng)村“產(chǎn)業(yè)鏈上的加速器”，遠(yuǎn)程教育成為農(nóng)民“家門口的免費大學(xué)”，增強了黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的拉動力。廣大組工干部把破解難題、增強活力作為重要手段，努力把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性，創(chuàng)造出黨代表常任制、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督“三進社區(qū)”、無職黨員“定責(zé)上崗”等一大批黨建品牌。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)兩級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)三個黨建工作聯(lián)席會議的作用，落實“一把手”管黨責(zé)任制，完善工作推進機制，全縣黨建工作取得了新的進展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。在這里，我代表中共海安縣委，向組工戰(zhàn)線的同志們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！20*年是黨的*召開之年，也是我縣爭創(chuàng)省、市黨建工作先進縣的沖刺年、“工業(yè)超千億、提前進百強”的決戰(zhàn)年。新形勢、新任務(wù)對組織工作提出了新的要求，廣大組工干部要把又好又快發(fā)展與和諧社會建設(shè)的理念貫穿于組織工作的全過程，著眼于為“工業(yè)超千億、提前進百強”提供有效保障，努力順應(yīng)新形勢，找準(zhǔn)新定位，抓住新機遇，實現(xiàn)新突破，形成與經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展相適應(yīng)的組織工作新格局。周部長的報告目標(biāo)明確、重點突出、舉措新穎，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。要把全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的能力作為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過換屆，建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)和諧社會建設(shè)、推進又好又快發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。要大力倡導(dǎo)“以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑工作實績用干部”的用人導(dǎo)向，通過導(dǎo)向的激勵作用，來解決當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的怕苦畏難、不思進取、精神不振、缺乏斗志等問題，使精神面貌好、進取意識濃、工作活力強、工作業(yè)績優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠得到重用，在經(jīng)濟發(fā)展的一線擔(dān)任“領(lǐng)頭羊”。要著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能并不是成員個體能量的機械相加。鎮(zhèn)、村班子建設(shè)總的要求是：一要有較高的政治素質(zhì)。“一把手”的政治素質(zhì)要比班子成員更高，這樣才能保證不偏離方向。年齡結(jié)構(gòu)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)由“老馬識途”的老年、“中流砥柱”的中年及“奮發(fā)有為”的青年組成。村級班子趨于老化，全縣40歲以下村干部只有200名左右，30歲以下更少，各鎮(zhèn)黨委應(yīng)該引起高度重視，采取有效措施保證年輕干部選得出、用得上。好的領(lǐng)導(dǎo)班子既要有“撐船”的，也要有“把舵”的；既要有多謀的，也要有善斷的；既要有大膽開拓、勇于創(chuàng)新的，也要有嚴(yán)把政策、善于管理的。四要有互補的專業(yè)結(jié)構(gòu)。要加強制度創(chuàng)新。建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核體系，是落實干部人事制度改革要求的創(chuàng)新之舉，也是有效激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部“超千億”工作熱情的務(wù)實之舉。組織部要在換屆工作中運用好這些制度，使想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。中紀(jì)委七次全會將講操守重品行列入干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面，胡錦濤總書記指出，“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持