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人保局作風(fēng)整治活動(dòng)報(bào)告---履職工作報(bào)告與人保局依法行政工作意見(jiàn)匯編-在線(xiàn)瀏覽

2024-11-22 01:45本頁(yè)面
  

【正文】 與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合,著力解決為政不廉的“私、奢、貪、腐”的問(wèn)題。強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。(二)認(rèn)真查擺,搞好整改,扎實(shí)開(kāi)展自查自糾再動(dòng)員營(yíng)造聲勢(shì),多渠道攪動(dòng)思想。一是下文再部署。二是簡(jiǎn)報(bào)上宣傳。通過(guò)再動(dòng)員再宣傳,使干部思想上有震動(dòng),行動(dòng)上有措施。利用2月份因社保局服務(wù)大廳工作人員服務(wù)態(tài)度不好被縣效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)投訴最終導(dǎo)致我局在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)中排后三位的事例,對(duì)全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行警示教育,查找根源。廣泛征求意見(jiàn),剖析問(wèn)題根源。在這次活動(dòng)中共向縣內(nèi)企事業(yè)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表120余份,向水邊石陽(yáng)、百花等五社區(qū)發(fā)放征求意見(jiàn)表100余份,向機(jī)關(guān)及下屬各單位干部職工發(fā)放征求意見(jiàn)表60余份,共收回征求意見(jiàn)表230余份,收到了較好的效果。為將自查自糾工作落到實(shí)處,我局根據(jù)查擺出來(lái)的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn),制定了《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)整改方案》,該整改方案對(duì)整改的內(nèi)容、措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位(股室)、整改時(shí)限進(jìn)行了明確。二、活動(dòng)成效在作風(fēng)整治活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中,我局采取邊整邊改的方式,取得了初步成效,主要表現(xiàn)在“五個(gè)進(jìn)一步”上:服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平進(jìn)一步提升。在52個(gè)單位參與的全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)測(cè)評(píng)中,由2月份的倒數(shù)第三,上升至3月份的順數(shù)第三十位、4月份的順數(shù)第十七位。針對(duì)干部職工特別是黨員干部存在的思想作風(fēng)不過(guò)硬、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問(wèn)題,我局對(duì)下屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所實(shí)行了目標(biāo)管理,對(duì)機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行了績(jī)效考核。大局意識(shí)和中心意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在3月份的市對(duì)縣民生工程勞動(dòng)保障指標(biāo)完成情況通報(bào)中,我局承擔(dān)的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、“4050”人員就業(yè)人數(shù)、零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)等絕大多數(shù)指標(biāo)排名全市前六,特別是零就業(yè)家庭安置率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款到期還貸率、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)等指標(biāo)排名全市前三名。年初,我局對(duì)工作流程和辦事業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范,對(duì)工作流程進(jìn)行了公開(kāi),形成了一套完善的工作運(yùn)行機(jī)制,并對(duì)業(yè)務(wù)工作的辦理實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制和一次性告知制。思想解放和工作創(chuàng)新進(jìn)一步推進(jìn)。同時(shí),要求每個(gè)下屬單位、機(jī)關(guān)股室要結(jié)合本職工作實(shí)際,利用考察成果,敢于打破常規(guī),對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新,并抓好落實(shí)。如:少數(shù)干部對(duì)集中整治活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)依然模糊,剖析問(wèn)題不深刻,整改措施不到位,整個(gè)活動(dòng)的資料檔案還不完善等。人保局依法行政工作意見(jiàn)一、充分認(rèn)識(shí)深入推進(jìn)
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