人保局三問三解活動實施意見與人保局上半年工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-21 23:28本頁面
【正文】 濃厚氛圍。以“基層組織創(chuàng)新建設(shè)年”為主線，以“五包促五化”活動為總抓手，不斷深化“下基層、訪群眾、送服務(wù)”和“為民服務(wù)、先鋒行動”主題實踐活動，引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部增強為民服務(wù)意識，拓寬為民服務(wù)渠道，強化為民服務(wù)舉措，不斷在密切黨群干群關(guān)系、加快推進(jìn)就業(yè)社保、擴大引進(jìn)急需人才和為“四區(qū)五園六基地”建設(shè)發(fā)揮職能作用等工作實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。要以“三亮三比三評”為載體，強化職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平，著力解決群眾反映強烈的突出問題。系統(tǒng)副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要與聯(lián)系點困難黨員、貧困戶結(jié)成幫扶對子，每月深入幫扶對象家中至少1次，班子成員全年到基層調(diào)研不少于60天，幫扶困難群眾1戶（或困難職工1人）以上，辦實事不少于2件。要對在下基層中收集到的社情民意進(jìn)行匯總、梳理、分析，查找問題根源，研究解決辦法，積極予以辦理，以實際行動取信于民。全系統(tǒng)干部職工要采取多種形式，深入企業(yè)、深入學(xué)校、深入村組、深入社區(qū)，面對面向群眾宣傳人社惠民政策和信息，提升人社工作的社會形象和公眾認(rèn)知度，為基層群眾解疑釋惑，進(jìn)一步拉近人社工作和社會公眾的距離。五、工作要求堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局政秘股將定期對活動開展情況進(jìn)行檢查，督促落實。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，機關(guān)干部要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不得給基層和群眾增加負(fù)擔(dān)。包戶干部要嚴(yán)格做到“五帶頭、三不準(zhǔn)”（即：帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守國家法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)政治理論和文化科技知識，帶頭遵守村規(guī)民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重村組干部和群眾；不準(zhǔn)參與封建迷信活動，不準(zhǔn)參與賭博活動，不準(zhǔn)收受群眾的土特產(chǎn)），以耐心細(xì)致的服務(wù)贏得群眾的信賴。各單位要落實專人負(fù)責(zé)，建立工作臺賬，于每月15日前向局政秘股報送活動開展情況和《人社局開展“三問三解”情況統(tǒng)計表》。注重營造氛圍。人保局上半年工作總結(jié)一、上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）20**年度科學(xué)發(fā)展指標(biāo)社?？òl(fā)放。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1