人保局辦公定半年總結(jié)與人保局包村工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 步明顯。二是勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強(qiáng)。5月份在火車站廣場開展以《社會保險法》和勞動用工為主要內(nèi)容的宣傳行動，現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢200余人次。2月底開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱沤^職業(yè)介紹活動中的違法違規(guī)行為；5月底開展了用人單位遵守勞動用工專項檢查，增強(qiáng)了用人單位守法意識。處理到位。為勞動者追回拖欠、切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。至4月底，完成全區(qū)135個企事業(yè)單位法人年檢，涉及勞動者人數(shù)3565人，簽訂勞動合同3175人。上半年共受理工傷認(rèn)定申請46人，經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷32人，對不認(rèn)定工傷的14人進(jìn)行了調(diào)解，共涉及工傷待遇86萬元。定期組織對政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況開展評估，確保區(qū)政府各部門嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時更換公章、牌匾及文件；做好編制核準(zhǔn)日常工作，加強(qiáng)上下編流程管理，全面掌握各單位編制底數(shù)，為合理用編提供依據(jù)。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進(jìn)行了調(diào)查摸底；協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定編工作。（五）堅持以人為本，促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展。分別為全區(qū)7個行政機(jī)關(guān)申報招考名額8名、為29個事業(yè)單位申報招考名額51名；農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，6月份抽取值夏和富灘兩個鎮(zhèn)為樣本開展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查，將273名農(nóng)村實(shí)用人才納入人才數(shù)據(jù)庫；事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范高效。年度考核工作周密開展。（六）嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。4月份引進(jìn)北京鼎晟人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)對全區(qū)工資福利實(shí)行計算機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調(diào)標(biāo)處理、工資審批、查詢統(tǒng)計、報表輸出等人事工資日常工作業(yè)務(wù)的自動化操作。至6月份，初步完成了全區(qū)160個單位2755人信息審核及工資晉級、晉檔、正常增加薪級等業(yè)務(wù)審核；三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。此外，還及時完成了市、區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)在職、離退休人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計及事業(yè)單位實(shí)施績效工資進(jìn)展情況的報表上報工作。一是完成了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目報名、培訓(xùn)、考試工作，177人參加培訓(xùn)考試，合格率達(dá)100%。共有456人參加競聘，其中管理人員13人，專技人員437人，工勤人員6人。新申報4個省級一村一品示范村及7個民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村，對現(xiàn)有9個省級項目單位開展了績效考評；四是開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級考核工作，共有110人參考。信息宣傳工作質(zhì)量略有提升。編辦1篇信息被中央編辦采用。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨員承諾制度，在一樓經(jīng)辦大廳設(shè)立黨員公示牌，在窗口單位設(shè)立了先鋒示范崗，主動接受群眾監(jiān)督。6月份被區(qū)委、區(qū)政府評為貫徹落實(shí)婦女兒童發(fā)展兩個規(guī)劃先進(jìn)單位；協(xié)稅護(hù)稅任務(wù)進(jìn)度較快。黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、計劃生育工作統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)效明顯。通過扎實(shí)推動上述各項工作，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政意識，夯實(shí)干部職工思想根基，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著改變，帶動了工作質(zhì)量的全面提升。但以建設(shè)“五區(qū)”幸福、推進(jìn)我區(qū)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在兩點(diǎn)不足：一是工作開展尚有弱項。園區(qū)企業(yè)顧慮用人成本不愿參保，而采取強(qiáng)力稽核又必然導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)外流，使社保擴(kuò)面征繳工作陷入兩難的境地；園區(qū)企業(yè)“用工荒”問題客觀存在。二是基層建設(shè)急需加強(qiáng)。四、下一步打算下半年，我局將繼續(xù)貫徹全年工作思路，在確保年度考核各項任務(wù)指標(biāo)提前超額完成的前提下，扎實(shí)推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資、協(xié)稅護(hù)稅等中心工作，力促綜治維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、計劃生育等事業(yè)全面發(fā)展，使弱項不弱，強(qiáng)項更強(qiáng)，群眾滿意，亮點(diǎn)紛呈，具體要突出做好以下幾點(diǎn)：（一）著力提升民生服務(wù)水平。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)建設(shè)相關(guān)要求，加速建立農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，將工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作緊密結(jié)合，不斷改善就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人
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