【摘要】5S管理考核辦法第一章總則第一條為有效推行5S管理活動,以經濟獎勵的方式表彰優(yōu)秀團隊及個人,調動員工的積極性,特制定本實施細則。第二條本辦法適用于現階段的5S管理推行活動,對象為公司全體員工。第二章考核時間第三條第一階段考核評比時間自本制度公告之日起,至2009年12月20日。下一
2025-06-06 01:54
【摘要】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀律意識,加強和改進黨支部對黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊伍的先進性。根據《黨章》要求,結合公司實際,...
2024-11-15 12:33
【摘要】第一篇:安全管理考核辦法 關于印發(fā)《xxx有限公司 二○一三年安全管理考核辦法》的通知 公司所屬各相關單位: 現將《xxx有限公司二○一三年安全管理考核辦法》下發(fā)你單位,請遵照執(zhí)行。 二〇一...
2024-11-15 13:10
【摘要】第一篇:保安管理考核辦法 內部事項注意保存 XXXX有限公司管理文件 文件編號:XXXXXXX第1版簽發(fā):XX 保安管理考核辦法 1目的 ,維護正常的生產經營和工作秩序,切實發(fā)揮保安作用,...
2024-11-15 12:32
【摘要】第一篇:教師管理考核辦法 劉家山中學教師管理考核辦法 一、指導思想 為進一步加強教師隊伍的建設,提高我校的辦學水平,并客觀公正的評價每一位教師的日常工作以及教學成績,充分調動教師的積極性、主動性...
2024-11-15 22:13
【摘要】第一篇:薪酬管理考核辦法 **縣農村信用合作單位薪酬管理考核辦法 (討論稿)第一章總則 第一條為促進我單位可持續(xù)發(fā)展,建立科學的現代化管理制度,充分發(fā)揮資源分配的激勵作用,充分調動員工的工作積極...
2024-10-13 18:49
【摘要】遠信公司車輛管理制度(討論稿)一、目的:為了加強公司車輛的使用和管理,保證安全、優(yōu)質的服務,使有限的經費發(fā)揮更大的經濟效益,特制定本辦法。二、內容:綜合部負責公司車輛的日常管理,即負責用車計劃、車輛調度、車輛證件的辦理與保管、各種規(guī)費的繳納、車輛維修和保養(yǎng)的申報工作,協(xié)助交通管理部門做好交通事故的處理等工作。1、派車流程(1)用
2025-05-25 22:20
【摘要】第一篇:現場管理考核辦法 現場管理檢查及考核辦法 為了強化各選煤廠現場管理工作,確保選煤廠安全生產,創(chuàng)造文明選煤工作環(huán)境,同時為選煤廠的質量標準化管理工作打好基礎,特制定選煤廠現場管理、文明生產管...
2024-11-15 22:41
【摘要】第一篇:工藝管理考核辦法 橋梁生產工藝管理制度及考核辦法 ZTJJF/ZLW06-2006 一、橋梁生產工藝管理制度1總則 為加強工藝管理,促進技術積累,取得生產上的最佳經濟,技術效果,特制訂...
2024-11-15 13:26
【摘要】第一篇:頂板管理考核辦法 山西煤炭運銷集團百尺第一煤業(yè)有限公司 頂板管理考核辦法 為加強頂板管理,防范頂板事故發(fā)生,確保實現公司安全生產目標,根據晉能產技字【2013】145號文件、《山西煤炭運...
2024-11-15 23:18
【摘要】 平禹方字〔2014〕17號 簽發(fā)人:耿平 關于加強經營管理、嚴格指標考核的 通知 礦屬各單位: 為進一步加強經營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,...
2025-01-16 22:09
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應按...
2024-10-28 14:25
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現,保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎,按照集團公司對項目公司的要求,結合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-06-04 05:07
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據;3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-06-06 05:35