第章企業(yè)文化基本概念-在線瀏覽
2024-11-20 04:21本頁(yè)面
【正文】 即企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和，包括企業(yè)管理中的硬件與軟件、外顯文化與內(nèi)隱文化（或表層文化與深層文化）兩部分。是企業(yè)理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。 主要指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌。,企業(yè)文化結(jié)構(gòu),制度行為層（中間層次） 制度是組織規(guī)定的行為規(guī)范，它約束組織成員的行為，維持組織活動(dòng)的正常秩序。 包括：組織名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、廠旗、廠服、廠標(biāo)、廠容廠貌、產(chǎn)品樣式和包裝、設(shè)備特色、建筑風(fēng)格、紀(jì)念物、紀(jì)念建筑、文化體育生活設(shè)施、文化傳播網(wǎng)絡(luò)等。 共同點(diǎn)：目標(biāo)基本一致、對(duì)象完全相同、內(nèi)容相似之處、手段大體重合。 思想政治工作是培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化的主要手段，企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作與管理工作密切結(jié)合提供了一個(gè)最好的形式。 另外還有保證黨的路線,方 針,政策在企業(yè)落實(shí)的內(nèi)容,思想政治工作中許多政策性\ 政治性的內(nèi)容和任務(wù)具有社 會(huì)的共性,內(nèi)容,共性 與個(gè)性,功能,思想政治工作的功能主要側(cè)重 于政治方面,企業(yè)文化涵蓋的文化面比思想 工作寬,不僅包括思想道德方面 的價(jià)值觀,還包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方 面的價(jià)值觀。 企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂。 導(dǎo)入CI，進(jìn)行企業(yè)形象塑造，是企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程。 SA=很同意 A=同意 U=不確定 D=不同意 SD=很不同意 1 我愿意成為工作團(tuán)隊(duì)中的一員，希望組織以我對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)來(lái)衡量我的績(jī)效。 3 我喜歡從冒險(xiǎn)中找到刺激和樂(lè)趣。 5我喜歡穩(wěn)定和可以預(yù)見(jiàn)的事情。 7我希望工作壓力不大、同事易于相處的環(huán)境。 得分越高（正數(shù)），則表明你在一種正式的、機(jī)械的、規(guī)則導(dǎo)向的、有結(jié)構(gòu)的組織文化中感到舒服，這通常與大型公司及政府機(jī)構(gòu)相聯(lián)系；負(fù)數(shù)則表示你喜歡非正式的、人本主義的、靈活的、創(chuàng)新的組織文化，這種文化在研究機(jī)構(gòu)、廣告公司、高科技公司以及一些小型企業(yè)中更為常見(jiàn)。鯊魚(yú)式管理者嗜好權(quán)力、嚴(yán)厲無(wú)情、強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)高于一切；戛裨魚(yú)管理回避競(jìng)爭(zhēng)、人情至上，只想獲得普遍的好評(píng)。 B:在對(duì)待員工的態(tài)度上:海豚式管理者尊重下屬，對(duì)員工寬容，慎重對(duì)待下屬的要求，擅于聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)，努力贏得員工的忠誠(chéng)，成果與人情并重. C:在工作作風(fēng)上:海豚式管理者工作目標(biāo)明確，工作作風(fēng)踏實(shí)，工作方式靈活，在處理問(wèn)題時(shí)沉穩(wěn)、客觀。 D:在領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)上:海豚式管理者胸懷寬廣，可以做到與員工“分享信息”。強(qiáng)調(diào)與下屬分享權(quán)責(zé)，分享榮譽(yù)，他們自信、果斷，努力營(yíng)造信任性的企業(yè)文化，并且保持積極的工作態(tài)度。莫頓,布萊克（Blake）和莫頓（mouton）方格圖理論：,布萊克等認(rèn)為，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心生產(chǎn)與關(guān)心人的程度可以有81種模式，,其中五種典型的模式分別是： 11簡(jiǎn)單式（貧乏式） 91權(quán)威式 19俱樂(lè)部式 55中庸式 99團(tuán)隊(duì)式（戰(zhàn)斗集體式）,梅澤正的分類,挑戰(zhàn)性,保守性,外部方針,內(nèi)部方針,
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