freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx銷(xiāo)售新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃范文四篇-在線瀏覽

2024-11-19 22:52本頁(yè)面
  

【正文】 積極、日常工作完成度、與幫帶老師相處是否融洽
  B、培訓(xùn)成果:相關(guān)知識(shí)掌握程度、演練效果評(píng)估、方案撰寫(xiě)能力評(píng)估、合同撰寫(xiě)能力評(píng)估、電話邀約效果評(píng)估、客戶(hù)面談效果評(píng)估
  C、工作成果:出單數(shù)、出單總金額、出單率(成交數(shù)/意向數(shù))評(píng)估
  D、培訓(xùn)記錄總結(jié):相關(guān)培訓(xùn)記錄匯總及總結(jié)
  評(píng)估方法:
  A、幫帶老師須就所有上述培訓(xùn)內(nèi)容分別給予新員工一定的評(píng)價(jià)并整理成一份評(píng)估報(bào)告送交部門(mén)主管參考
  B、參考公司的考勤及日常考核記錄
  C、部門(mén)主管分別與幫帶老師及新員工就此次培訓(xùn)作一次單獨(dú)面談作為考核參考
  D、由一位非部門(mén)主管及幫帶老師的資深銷(xiāo)售與新員工做一次客戶(hù)面談情景演練,部門(mén)主管與幫帶老師旁觀,并根據(jù)過(guò)程及結(jié)果做出評(píng)價(jià)。
  篇二:銷(xiāo)售新員工培訓(xùn)計(jì)劃
  2020年員工年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定應(yīng)該本著以創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍基礎(chǔ),做好年度員工培訓(xùn)工作。
  一、目前新員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀
  從目前現(xiàn)有情況來(lái)看,集團(tuán)的新員工入職培訓(xùn)制度不規(guī)范,操作上無(wú)制度可依,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
  集團(tuán)公司和一線公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒(méi)有清楚的界限。以今年4月份即將舉辦的一期新員工培訓(xùn)為例,置業(yè)公司沒(méi)有參加過(guò)新員工培訓(xùn)的已經(jīng)達(dá)20多人,如果把在深地區(qū)所有沒(méi)有參加新員工培訓(xùn)的人統(tǒng)計(jì)起來(lái),就達(dá)40人左右。
  新員工培訓(xùn)的課程體系目前還沒(méi)有完全成體系,特別是金地之道的推廣活動(dòng)開(kāi)始之后,原有新員工培訓(xùn)的課程和金地之道的培訓(xùn)推廣計(jì)劃的關(guān)系需要明確下來(lái)。
  企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.
  對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估,并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)
  設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間
  到職后第三十天
  部門(mén)經(jīng)理與新員工面談,討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn),填寫(xiě)評(píng)價(jià)表
  銷(xiāo)售技巧的培訓(xùn)
  到職后第九十天
  人力資源及培訓(xùn)部與部門(mén)經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,填寫(xiě)試用期考核表,并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系?;颈举|(zhì)要求:具備強(qiáng)烈敬業(yè)精神,有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。
  專(zhuān)業(yè)常識(shí)要求一、了解公司的歷史和項(xiàng)目的特點(diǎn);了解當(dāng)城市規(guī)劃、地理、交通、通信、人口分布等;了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)的供求狀況,樓宇的分布、特征及其發(fā)展商的歷史、實(shí)在的力量、違景等;掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)各環(huán)節(jié)(設(shè)計(jì)、建造、發(fā)賣(mài)和物業(yè)管理)的基本常識(shí);有一定的營(yíng)銷(xiāo)常識(shí)和技巧,懂得市場(chǎng)調(diào)查和闡發(fā)的方法;熟悉國(guó)家和地方房地產(chǎn)的有關(guān)政策和法例;了解一定的財(cái)務(wù)常識(shí)
  (三)常識(shí)面要求盡可能開(kāi)拓常識(shí)面,多了解建筑、歷史、天文、地理、生理、邏輯等方面的常識(shí)。生理本質(zhì)要求具備信心、恒心和沉著,不畏堅(jiān)苦和挫折。以誠(chéng)實(shí)、友好和熱情的態(tài)度服務(wù)顧客。
  遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁遲到、早退、無(wú)故曠工,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理軌制執(zhí)行。上班時(shí)間配戴工牌著工裝。如有時(shí)會(huì)需請(qǐng)假,按照公司要求寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。做好售樓處、樣板房的衛(wèi)生及花草的護(hù)理工作。認(rèn)真填寫(xiě)定金單、認(rèn)購(gòu)書(shū)、檢查單價(jià)、平面或物體表面的大、總價(jià)、補(bǔ)定日期、付款體式格局有沒(méi)有紕繆。愛(ài)護(hù)公物,省電成本,決不做損害公司利益的事情。了解項(xiàng)目所有情況,如有不懂的地方,及時(shí)問(wèn)售樓處賣(mài)力人,不能平空想象、誤導(dǎo)客戶(hù),造成糾紛。認(rèn)真為新老客戶(hù)服務(wù),提高客戶(hù)對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和信任度。如客戶(hù)對(duì)此盤(pán)沒(méi)有興趣,可推薦公司的其它項(xiàng)目,避免客源的浪費(fèi)。熱愛(ài)本職工作,服從公司的工作安排,盡可能的多了解公司各項(xiàng)目情況,爭(zhēng)奪做公司發(fā)賣(mài)主力軍。于同不良的風(fēng)氣挑戰(zhàn),如有不良舉動(dòng)發(fā)生,應(yīng)及時(shí)制止,并向售樓處賣(mài)力人和公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。如發(fā)現(xiàn)發(fā)賣(mài)中(工程、定位、價(jià)格、廣告、資料、手續(xù)等)出現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向售樓處賣(mài)力人和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提出個(gè)人建議。嚴(yán)格按權(quán)限范圍內(nèi)執(zhí)行,如有時(shí)會(huì),需經(jīng)銷(xiāo)樓處賣(mài)力人上報(bào),經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意后方可實(shí)施。
  (二)、使心服能力:
  一、自信專(zhuān)業(yè)水平要有自信,自信可磨練推銷(xiāo)構(gòu)和技巧,有自信的說(shuō)話技巧才能抓住客戶(hù)的生理;要有專(zhuān)業(yè)水平:專(zhuān)業(yè)水平就是說(shuō)具備豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)常識(shí)和清晰的表達(dá)能力;對(duì)自身樓盤(pán)的結(jié)構(gòu)、單位平面或物體表面的大、朝向、樓層間隔、建材、購(gòu)樓須知、價(jià)格、付款體式格局、發(fā)賣(mài)手冊(cè)、周邊環(huán)境、配套設(shè)施及周邊樓盤(pán)的了解,同時(shí)應(yīng)熟悉、掌握發(fā)展商名稱(chēng)、樓盤(pán)詳細(xì)地址、銀行帳號(hào)、簽訂認(rèn)購(gòu)書(shū)、交款手續(xù)、簽合同、辦按揭、入伙手續(xù)、辦房產(chǎn)證等有關(guān)手續(xù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。使心服時(shí),要盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的(三大渴望)由于忽視人性的基來(lái)源根基理,不論在推銷(xiāo)或人際關(guān)系方面都將難以成功;所以對(duì)待客戶(hù)必須做到:①接納(希望被接受)②認(rèn)可(希望被認(rèn)同)③重視(希望被重視)提升說(shuō)話技巧、吸引客戶(hù)的交談體式格局一、別令對(duì)方委頓、反感的體式格局說(shuō)話:聲響過(guò)小、咬字不清,聽(tīng)不清楚你在說(shuō)什么;羅羅唆唆、單方面敘述的說(shuō)話體式格局;口若懇河的說(shuō)話體式格局;正面反駁、傷人自尊心的說(shuō)話體式格局。1推銷(xiāo)構(gòu)和的組合方法:(一)、有計(jì)劃、有階段性的推銷(xiāo)、構(gòu)和一、接近客戶(hù),套近乎是良好溝通的開(kāi)始;引起對(duì)方足夠的注意力、興趣和采辦欲望;三、哄騙自己豐富的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)常識(shí),信心十足地介紹自身項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì);打動(dòng)他,令對(duì)方下定決心采辦。同樣,發(fā)賣(mài)員若是穿衣服皺巴巴,表情灰暗,無(wú)精打采,那么就算客戶(hù)有滿(mǎn)腔的采辦欲望都可能受到影響。(三)、巧妙哄騙電話推銷(xiāo)一、在電話中作給人好感的交流①注意聲響的高度,速度、語(yǔ)氣、稱(chēng)呼、毛遂自薦;②注意聲響給人的感覺(jué);③注意用詞不表達(dá)想法、一起說(shuō)話時(shí)間,盡量以簡(jiǎn)潔為要;④選擇打電話的時(shí)機(jī),準(zhǔn)備好要談的事項(xiàng),
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1