【正文】 扶基金383個，籌集幫扶本金7471多萬元，形成了市、縣（市、區(qū)）、基層三級聯(lián)動幫扶網(wǎng)絡(luò)。去年以來，各級工會為困難職工提供生活、就業(yè)、醫(yī)療、法律、子女上學(xué)、工傷探視等方面的幫扶達(dá)30200人次，幫扶款項1853萬元。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年春節(jié)期間，全市慰問農(nóng)民工6390戶，發(fā)放慰問金152萬元，把黨和政府的關(guān)懷送到農(nóng)民工的心坎上。去年以來，共受理農(nóng)民工求助案件670宗，提供法律援助332宗，為農(nóng)民工追回拖欠工資280多萬元，有效糾正侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為，預(yù)防各種矛盾和群體性事件發(fā)生。加大廠務(wù)公開民主管理工作力度。有效地維護(hù)了職工的各項民主權(quán)利。目前，全市簽訂集體合同1608家，；簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同150份，覆蓋企業(yè)583家，；專項集體合同386份，覆蓋企業(yè)151家。通過召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議、工會與政府聯(lián)席會議，討論貫徹落實(shí)《廣東省工資支付條例》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行集體合同規(guī)定的意見》等法律法規(guī)，較好地從源頭上代表和反映職工第三篇：集體勞動關(guān)系與和諧社會構(gòu)建文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題集體勞動關(guān)系與和諧社會構(gòu)建 石美遐 北京交通大學(xué) 教授“社會主義和諧社會”概念的提出，標(biāo)志著黨對于建設(shè)具有中國特色社會主義理論的升華。因此，沒有各子系統(tǒng)的和諧就沒有整個社會的和諧。鑒于國內(nèi)已有文獻(xiàn)對個別勞動關(guān)系有不少探討，而從和諧社會的角度討論集體勞動關(guān)系文獻(xiàn)還比較少，因此，本文擬就此談些初步看法。其中的“安定有序”與集體勞動關(guān)系的狀況最為直接，如果勞動關(guān)系主體雙方關(guān)系緊張、群體事件頻繁發(fā)生，整個社會將無法實(shí)現(xiàn)“安定有序”。有一種解釋是，“和諧”指人與人之間、個人與政府之間、人與社會之間以及人與自然之間的和諧?？梢?，勞動關(guān)系與和諧社會的構(gòu)建之間存在著比較明顯的相關(guān)性。在集體勞動關(guān)系中，通過集體協(xié)商簽訂集體合同，可以科學(xué)、有效地平衡雙方之間的利益關(guān)系、緩解和降低集體勞動爭議的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的集體勞動關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會提供良好的勞動關(guān)系基礎(chǔ)。這些表述因?qū)W科不同、國家的社會制度和文化傳統(tǒng)的差異而有所區(qū)別。但基本的含義是類似的，即就狹義而言，勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間的關(guān)系。從勞動關(guān)系的層次結(jié)構(gòu)看，[1]勞動關(guān)系還有個別勞動關(guān)系和集體勞動關(guān)系的區(qū)分。需要說明的是，文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題本文所討論的集體勞動關(guān)系，除了傳統(tǒng)的集體勞動關(guān)系的含義外，還包括了那些雖然沒有工會組織，但勞動者一方主體涉及到多人而產(chǎn)生的勞動關(guān)系，比較典型的是群體性的勞動爭議行為。勞動關(guān)系還是以經(jīng)濟(jì)關(guān)系作為基本構(gòu)成的社會關(guān)系，因此，勞動關(guān)系雙方結(jié)合過程中的關(guān)系是否協(xié)調(diào)，關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟(jì)能否高效、有序地運(yùn)行和發(fā)展。如果一個社會的勞動關(guān)系兩大相對群體之間不和諧，整個社會也不會是和諧的，或者是只能實(shí)現(xiàn)有限的和諧。在有些地區(qū)的某些時段，勞動關(guān)系方面的矛盾已成為社會的突出矛盾。集體勞動關(guān)系矛盾表現(xiàn)的社會直接性和影響的廣泛性使得它對于和諧社會的構(gòu)建具有至關(guān)重要的作用。二、我國集體勞動關(guān)系現(xiàn)狀分析文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題關(guān)于我國目前勞動關(guān)系總的狀況，政府有關(guān)部門的評價是，總體上看，我國勞動關(guān)系基本保持和諧，但在一些局部問題上矛盾突出，部分用人單位違反勞動保障法律法規(guī)，侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象屢禁不止。主體發(fā)育不全的問題主要表現(xiàn)在兩方面：一是在國有企業(yè)中，理論上集體勞動關(guān)系的主體是清楚的，但實(shí)際上，集體勞動關(guān)系主體雙方都還缺乏一定的清晰度。二是在非國有企業(yè)中，在非正規(guī)就業(yè)部門，作為勞動者一方利益的代表一工會組織或者是處于缺位狀況、或者是作用很有限。因此，在微觀層面，作為調(diào)整集體勞動關(guān)系科學(xué)而有效的手段一集體合同在現(xiàn)實(shí)中，要么是比較多地流于形式。這種狀況嚴(yán)重地影響到集體勞動關(guān)系調(diào)整手段發(fā)揮其應(yīng)有的作用。文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題我國目前集體勞動關(guān)系和諧程度主要表現(xiàn)為爭議的標(biāo)的是集體共同所有，而這種爭議還常常演變?yōu)榱T工、怠工、群體性事件和突發(fā)性事件。我國現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的集體勞動爭議的數(shù)字顯示出，一些局部、某些時段的集體勞動關(guān)系是不和諧或是欠和諧的?！笆濉逼陂g，各級人民法院審理的勞動爭議案件以每年28%的幅度增長。2005年全國企業(yè)發(fā)生百人以上集體上訪事件722起，%。比上年略有增長。從比率看，%，%?？梢?，集體勞動關(guān)系調(diào)整的如何對于社會的穩(wěn)定與和諧具有十分重要的意義。[6]這一目標(biāo)為包括集體勞動關(guān)系在內(nèi)的整個勞動關(guān)系調(diào)整領(lǐng)域設(shè)立了明確的戰(zhàn)略。需要宏觀層面的思路，又需要微觀層面的思考。，對集體勞動關(guān)系的運(yùn)作進(jìn)行規(guī)范勞動關(guān)系的復(fù)雜性決定了使其達(dá)到和諧的途徑是多元的，但為有效地調(diào)整涉及多方主體的集體勞動關(guān)系，首先其基本手段是法制的保障，即通過法律這一最主要的社會調(diào)控工具為構(gòu)建和諧的集體勞動關(guān)文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題系提供制度上的保障。健全的立法是集體勞動關(guān)系和諧的基礎(chǔ)，這是由法律規(guī)范的特點(diǎn)所決定的。這種利益調(diào)整的原則應(yīng)當(dāng)是，通過法律對集體勞動關(guān)系各方的利益關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，以合理地配置社會的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，對集體勞動關(guān)系進(jìn)行法律上的規(guī)制是促使集體勞動關(guān)系和諧的基礎(chǔ)和前提。立法活動十分繁榮。我國關(guān)于集體勞動關(guān)系的法律調(diào)整除了《工會法》之外，反映在勞動法律中的規(guī)范主要體現(xiàn)在《勞動法》中關(guān)于集體合同的簽訂和因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議的處理。這種規(guī)范的形式一方面反映了立法當(dāng)時對集體勞動關(guān)系中有關(guān)理論問題認(rèn)識的模糊，同時也反映出對集體勞動關(guān)系立法缺乏應(yīng)有的重視，導(dǎo)致了對集體勞動關(guān)系法律調(diào)整的嚴(yán)重缺位狀態(tài)。這類文章來源：中顧法律網(wǎng)上網(wǎng)找律師就到中顧法律網(wǎng)快速專業(yè)解決您的法律問題文件雖然規(guī)制層次較低，但它在集體勞動關(guān)系調(diào)整的實(shí)踐中也發(fā)揮著積極的作用。而“三方機(jī)制”在促進(jìn)集體勞動關(guān)系各方依法行事方面具有不可替代的作用，也是國際上通行的一種做法。例如，《勞動法》中關(guān)于勞動合同的條款不僅條目多，內(nèi)容也比較具體。而規(guī)范集體勞動關(guān)系的典型立法一《集體合同法》雖然多年前就起步，但一直處于邊緣地位。關(guān)于集體勞動關(guān)系的法律規(guī)制，其具體形式可以視具體時機(jī)而定，或者通過對《勞動法》進(jìn)行修訂，將集體勞動關(guān)系問題設(shè)立專門章節(jié)加以規(guī)范，或者通過對集體勞動關(guān)系某一項內(nèi)容的立法來規(guī)范集體勞動關(guān)系調(diào)整中比較突出的問題，如《集體合同法》，或者通過